有些事儿永远不要说心里明白就行了

　　（01）
　　电视剧《甄嬛传》里，有个小细节。
　　甄嬛刚入宫，就发现杀机四伏，凶险异常。
　　果断决定，装病避开皇上，以免惹上麻烦。
　　结果她的宫室，门可罗雀，冷冷清清。员工纷纷跳槽，宫里的行政后勤财务，也拿她们不当回事，各种欺凌蔑侮。
　　然鹅，皇上他就是那么贱，别人哭着喊着求约，皇上偏不乐意。楞是挖地三尺，把躲清静的甄嬛，给挖出来辣。
　　于是甄嬛大红大紫。
　　以前欺侮过甄嬛的人，赶紧跑来献殷勤。
　　甄嬛身边的小丫鬟，看不过眼，就出言讥讽。甄嬛看到，疾声喝止，并说：
　　有些事儿，心里明白就行了。
　　不要说出来！
　　（02）
　　记住这句话吧：
　　有些事儿，心里明白就行了。
　　不要说出来！
　　如果，这辈子活得不开心，未必做错了什么，定是说错了什么。
　　——可是，哪些事心里明白，却不能说？哪些事儿又可以说呢？
　　（03）
　　讲个电视剧都拍不出来的，职场情仇。
　　有个退伍兵，求职时找了家小公司。
　　但这家公司，很快就做大了。
　　高端人才纷纷进入，退伍兵没文凭没学历，好尴尬。
　　只能步步后退。
　　退到后勤，再退到库管。
　　虽说他不爱吭声，公司里没什么地位。但在老板面前，他却是为数不多的、能够说上话的元老。
　　但他低调，从不炫耀自己与老板的私密关系，只闷头干活。
　　有一天，老李看到个年轻孩子，正蹲在公司楼外的角落哭。
　　咦，年纪轻轻的，这么好天气，哭什么涅？
　　（04）
　　老李动了恻隐之心，过去询问。
　　是个二十岁出头的小伙子，抽抽泣泣，半晌才把话说清楚。
　　原来，这孩子走投无路了。
　　家境贫寒，学业艰难，好不容易毕业了，求职又成了天大难关。
　　投递上百份简历，也没个回音。唯独老李所在的这家公司，给个面试机会。可还没说上几句话，就给啪死了。
　　孩子山穷水尽，求职不成，连回程的车费，都没有辣。
　　听了这情形，老李想起自己当年。
　　心软了。
　　就对孩子说：你先别急，我呢，虽然灰眉土眼，但公司人力资源部，好歹有个亲戚。等我跟他说说，看能不能再给你个机会。
　　孩子一迭声感谢，就差跪下磕头了。
　　（05）
　　老李并没什么人力资源部的亲戚。
　　只是认识大 boss 。
　　之所以不说，是因为——说了也没人信！
　　虽然没人信，但老李知道，大 boss 会卖他这个情面的。
　　拨打电话，谎称走投无路的孩子，是自己的亲戚，求职未遂。大 boss 未等听完，就立即要那孩子的姓名电话，然后告诉老李：孩子的事儿，不用你管了，我会照顾他的。
　　（06）
　　孩子进了公司，成为大 boss 的亲随。
　　一飞冲天。
　　历练一年半，大 boss 把他放到了人力资源部。
　　一到任，孩子就大展手脚——把人力资源部工龄一年半以上的，全部开掉。
　　然后孩子点灯熬油，起草了一份提升公司员工素质的报告，要求开掉学历低于本科的人员，解聘人员名单上，第一个就是老李。
　　大 boss 看到报告，很是困惑。
　　就拨打老李电话：咋啦老哥，想回家养老辣？回家跟我说声啊，干吗让孩子这么弄？
　　……没有呀。老李也懵懂了：我在这儿干得好好的，没说要走呀。
　　大 boss 把老李，叫到自己办公室，给他看孩子起草的报告。
　　当时老李心里，困惑多于痛苦，迷惘多于愤怒。
　　——这奇怪的孩子，一朝得势，先把人力资源部的老员工全灭了。瞎子都看得出来，他是要辞退老李在人力资源部的亲戚。
　　——然后又要赶走老李！
　　可这是为什么呀？
　　（07）
　　事后，老李把这事，讲给别人听。
　　可听到这事的人，第一反应是：这怎么可能呢？肯定是你有什么问题，你好好反思反思。
　　……我反思……老李气结：那熊孩子，终究是不堪造就，大 boss 早就烦透他了。之所以一直没辞退，只是以为他是我亲戚。后来放他到人力资源部，就是想把他搁一边。不料他一到人力资源部就整事，所以大 boss 弄明白究竟原委，才知他人品有问题，当即把他开掉了。
　　那还是你有问题。听这事的人，仍然不肯信服：说到底，还是你老李做人太失败，好不容易帮人家一个忙，却不能善始善终。你说你到底是怎么做的人？
　　你……这事儿还都怪我了！
　　老李气到头晕。
　　——老李不该气的。
　　——他不知道，他踏入了一个心里应该明白、但嘴上绝对不可说的、人性陷阱。
　　（08）
　　人性中，有个陷阱，有个坑。
　　刻写在灵长类的基因里。
　　——地球上还没人类的时候，先有了这个坑。
　　（09）
　　耶鲁大学有仨教授，分别是文卡特、陈基斯和洛里。
　　他们长期关注《甄嬛传》……不是，长期关注人性中的坑。
　　为此申请了一笔巨款，乘直升机进入南美雨林，开始疯嗨……不，开始了严肃认真滴、科学研究。
　　哥仨逮到一群卷尾猴。
　　然后教育这些卷尾猴，学会花钱。
　　文卡特是银行家，每天分给猴子们固定的硬币。
　　陈基斯和洛里，是卖家，在猴笼里摆摊卖苹果片。
　　——只要卷尾猴，把硬币拿给陈基斯或是洛里，就会得到一片苹果。
　　……很简单的实验啊，为啥动用俩大牌学者摆摊呢？
　　如果猴子来到陈基斯的摊前，陈就会拿出一片苹果——只有一片，绝对不会让猴子看到第二片，递给猴子。
　　如果猴子来到洛里的摊前，洛里就会拿出两片苹果，让猴子看清楚：看清楚看清楚，偶这里有两片苹果哦——但炫耀老半天，就只给猴子一片，另一片揣起来。
　　一枚硬币一片苹果，两人售价是一样的。
　　——但，过了段时间，猴子们看到陈基斯，就会热情的围拢过来，勾肩搭背，搂脖子抱腰，视陈基斯为自己猴。
　　——但看到洛里，却个个怒目而视。
　　这又是为什么呢？
　　（10）
　　无论是人，还是猴，都有个共性：
　　损失厌恶 ( Loss aversion )。
　　——不关注自己得到的，只关注自己没得到的、或损失的。
　　猴子们在陈基斯的摊位前，一枚硬币只见到一片苹果，没有见到损失，果断认定陈基斯是只实在猴。
　　而在洛里那里，明明见到两片苹果，却只得到一片。这让猴们感觉，自己失去了一片苹果，因此讨厌洛里，认为此猴不实在。
　　同样的，得到退伍兵老李帮助的年轻人，对自己得到的无感——但当他一飞冲天，成为传说中大 boss 的亲信时，并不知道老李与大 boss 是私友，只以为是个人力资源部的小职员，帮助了他。
　　这时候的年轻人，心里很虚，生恐让一个地位过低的库管，降低自己的档次。
　　源自于动物时代的损失厌恶，让他极力撇清与库管老李的关系。表明自己是个有品味的人。
　　所以当他进入人力资源部，立即着手清除想象中的老李亲戚，因为他不想与此类人为伍。然后再清除老李，以此证明他很有格调。
　　——这就是人类社会上，恩将仇报或理欺凌行为的，原始动机。
　　——遭遇负恩反噬的，多是被对方，看低了你的价值。
　　得意时考验自己，失意时考验朋友。
　　上面这话的意思是说：得意时，自己很动物。失意时，朋友很动物。
　　（11）
　　可为什么，当老李与别人倾诉此事，却不被理解呢？
　　因为，涉及到人类动物性的事儿，心里明白就行了。
　　不能说出来。
　　——因为人，终究是人，不愿把自己，与卷尾猴相提并论。
　　——凡是涉及到人类动物性的讯息，都会引发心理排斥，与生理厌恶。
　　——以这种本能，维护整体人类的脆弱尊严。
　　——甚至因此做出，就连动物都鄙视的事情。但当事人却泥足深陷，难以自拨。
　　（12）
　　热情的、真诚的，帮助每个人吧。
　　毕竟咱们是人。
　　——但万不可，存有挟恩图报之心。
　　之所以帮助别人，只是天性如此。
　　而对于获得的帮助，缺乏足够的敏感，也是人性。
　　知其黑，守其白。爱惜人性中的光明，怜悯人心中的残缺与不足。
　　说错的话，做错的事儿，伤过人，或被人伤过、骗过人，或被人骗过——举凡这些不能为自己加分的要素，都是我们人生的坏帐。都意味着我们的损失或继续带来损失。都会引发心理厌恶，本能逃避、不愿意让任何人，提起的。
　　那就不提好了。
　　知而不言，笑而不语。
　　——但对于自己，却必须反向行之！
　　知道人性的脆弱，尊重他人敏感的心，同时要勇闯自己的心理禁区。不仅是宽恕别人，严待自我，更要正视自己的人性缺陷，以温和的智慧弥平之。只有这样，才不至于激起对方的心理反噬，不让别人伤害自己。同时又因为认识自我而心灵强大，不会自己伤害自己。如此我们才能够重返赤子之心，自如，平和，温润如玉而宠辱不惊，才会获得古往今来所有智者享受过的、欢愉与宁静。