快生活 - 生活常识大全

提升自我强化队伍


  -----徐德成副局长反"四风"纪实
  作者:光求荣
  适中的个头,消瘦的身材不乏步履的刚劲有力,每天还是和往常一样,朴素的衣衫,经常提前来到办公室。 "王主任,通知一下驾驶员,叫上监察室同志,我们下队去看看各单位上班制度执行情况", 副局长徐德成提着公文包轻快地下楼梯说着,在不到3分钟的时间里,人员聚齐边一同出发了。
  随着工商体制改革的稳步推进,元月20日,各县(区)工商行政管理部门正式下划到县(区)人民政府,省以下工商行政管理局不再实行垂直管理,正式划归地方领导,会议由徐德成同志主持,全体工商人员在会议室召开大会,就新的局党组班子,徐局长说了三点非常务实的话语:一是临时的班子不搞临时的观念;二是畅通广泛纳谏的渠道;三是真情相待,金诚团结带队伍。个人力争做到三个带头:团结的领头人,工作的带头人,纪律的严肃者。他是这样子说的,更是这样子做的。
  在学习上逐步牵头引领。在徐局长的倡导下,中断几年的市工商局春训开展起来了,在动员大会上,徐局长说:这次学习是在机构改革转型后的第一次集中学习,同志们要在学习中查找不足,增加知识面,年长的同志在起好步、带好头,年轻同志要把握难得的机遇展示自己,增强学习的主动性。工商登记注册窗口、企业科、法制科、商标科、广告科等相继对自己的业务进行了传教、交流,沉迹多年的交流模式让人耳目一新,纪检监察室第一个带头剖析了当下的时政要事,对市纪委第三届四次全会的内容进行了认真的传达,结合工商部门的实际,对抓好效能建设,注意防范一些小节事项进行了理论灌输。学习中,许多同志因为对一些业务知道进行了不失时机地提问,互动情景让人想知、想学,知识增加了,人与人之间关系变得更加融洽了,更让本业务之外的了解很多知识点。学习总结之时,大家畅所欲言,谈体会谈心得,真正杜绝了形式主义滋生土壤。
  在工作中始终模范带头。随着第二批群众路线教育实践活动正在稳步开展,"进企业、办实事、谋发展"和进社区协商共建设正是局党组定的具体实施方案。记得一次到农村结对子村调研时,几名农户一听说工商局徐局长来了,都簇拥上来了,拉家常,如同老熟人,有问公司现在是怎么注册的,有问底保需要什么条件的,中央现在对农村种植户有那些优惠政策,打白条不还怎样走法律途径索要等等,徐局长不紧不慢、微笑地说:你们别急,一个一个来,并不厌其烦地一一作了解答。交谈中徐德成局长说:我们来你们这里走访,就是想听一听你们需要工商部门做哪些作风上的改进,怎样才能更好地为你们提供便利服务,做些实实在在的事情,并立即叫随从人员把群众反应的一些情况归纳整理,现场解决的立即作答,一时难已解答的将按时逐一反馈给当事人具体情况。随着经济社会的快速发展,一些非法经营者在利益的驱动下私自违法乱设加油站点,不仅扰乱了市场秩序,也给人民群众生命财产安全构成严重威胁。作为工商局虽然此项工作不是主职,但是为了进一步规范成品油市场经营主体和行为,打击取缔非法加油站点,徐局长主动请缨,立即得到市里的肯定,经多方协调处理,整治工作收效较为明显。
  在生活上处处以身做则。"打铁还需自身硬",虽然是一句朴实无华的语言,做起来可得要有一颗真切的心,特别是一个单位的领头人。工商体改以来,一此同志在好的方面往往以一种习惯的思维,不适应一些体改的内容触及自己的利益,为此,在群众路线党组中心组学习扩大会议上,徐局长针对相关方面事项进行了剖析,如财务制度执行方面,原来有三个方面的开支内容,现在要按照一把尺子量到底。他说,这不光是执行财经制度问题,更是保护我们每一位同志不犯错误,一个单位的制度不光只制定而不落实,或者变相落实,这就是执行"八项制度"不坚决。在车辆使用上,他立行立改,作为局里三个领导,一个局长一辆车子是绰绰有余的,也符合人之常情,但是他说道,车子是单位的,更是为全体员工服务的,三名局长驾驶员每月轮流换车来开,除了局领导外出开会以外,其余时间,车辆以单位工作为重。在个人正常生活上,取消小食堂,每天自己做饭,他经常说,做饭菜也有做饭菜的乐趣,说白了这也是一门艺术,并没有因为家不在市里面而去坚守。
  在纪律上认真不讲情面。徐局长经常讲的一句话就是:我做不到的我坚决不让你们去做!记得有一次是星期三下午3点多钟,监察室电话铃响了,"张主任,你和政治部主任联系一下,马上和政治处人员一道,对机关人员在位情况进行一次检查,要实实准确知道每个同志在什么位置,干什么事情",检查结束以后,因为感冒了,有俩名同志擅自离岗到药店买药,事后局长对这俩名同志进行了严肃的批评。"徐局长,他不就是在工作岗位上抽支香烟吗?平日里工作兢兢业业,这几年为工商局争得了那么多的荣誉,不至于吧?","不行,一定要处理!这是中共中央办公厅、国务院办公厅明文要求的,如果不处理不得以服民众"。在切实了解情况以后,局党组并没有因为该同志有功而去偏袒,及时将该同志调离工作岗位,并就此在全局大会上对全体人员进行了再教育。
   2014年8月14日
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