换工作求职时避免这些自以为是其实被扣分的说辞

　　换工作时，很多人自认为有点工作经验，就会有很多＂自以为是＂的说辞，很多不靠谱的面试秘籍也是乱讲一通，其实面试官和老板并不买账!一齐看看吧!
　　一、我经验丰富，是适合这份工作的最佳人选。
　　你是有经验，但你是谁?凭什么?说这句话是很不负责任、过于自负的行为。很明显，你既不知道还有哪些人在应聘该职位，也不知道用人单位是否一定要有经验的人!你可以这样说：＂我对该职位非常有兴趣，并且我相信我的相关经验会对迅速展开工作有用!＂这样既不自负，又是一种探询!
　　二、我有成功的……业绩和经验。
　　这是典型的陈词滥调，没有一点意义。且不说你的业绩是否被证实，过去的业绩不代表将来!再说了，你既然业绩这么好为什么还要换工作，难道又是公司不行吗?很多公司非常忌惮有点业绩就嘚瑟的所谓成功人士!
　　三、我离职的原因是和管理理念不合!
　　永远不要在这个问题上开玩笑，更别拿管理理念和公司文化说事，你和前一家公司的管理理念有矛盾，这绝对是个突兀的缺点，也会给你带来麻烦。你可以这么说：＂随着时间的推移，我认为应该寻求不一样的职业经历和发展。＂
　　四、我很有创新创意理念!
　　真正的创新创意人士是不会这么说的，这样的说辞没有什么依据还会给人以放荡不拘的印象。还不如说出一个实实在在的案例和业绩，比如＂我修正了应付账系统，并为公司节约了一百万，可以向前面的公司求证。＂
　　五、我的资历和业绩是大家公认的!
　　不要想当然的认为你的业绩有实际数字就会得到大家的认可，所有雇主都想知道你是否能够长期胜任此份工作，业绩好更要低调!还不如说：＂您可以向前面的同事求证，我的业绩自己不能评价应该由公司同事和团队评价!＂