找工作效率很重要

　　＂攻其无备，出其不意＂是《孙子·计篇》中被历代兵家备受推崇的一项战略。事实上，这一谋略不只适用于战场，同样也适用于求职中。趁着假期刚结束，在竞争对手防备懈怠的时候投递简历，此时，简历被关注程度和网投成功率都会大大上升。不信？不信你可以试试看。亲，28/29/30正常上班的！中秋和国庆间的这三天，虽然存在着一些调休和拼假的现象，但大多数职场人，还是正常回归职场处理工作问题。该招聘的招聘，该面试的面试，节后综合征虽然会影响工作效率，但，这并不意味着招聘工作暂停。HR没有你想象的那么不敬业，用人单位也没你想象的那么悠闲。相反，越是这时候，他们越会紧锣密鼓的安排面试，以期能在这三天时间内找到合适的人选，国庆后能尽快入职。错峰求职机会更多距离国庆节不远，许多求职者抱着观望的心态，寄希望国庆过后再求职。而这时候采取逆向思维，在别人松懈的时候努力找工作，在相对宽松的环境中反倒更容易觅得称心岗位。除了竞争对手少之外，错峰求职还有另一好处，那就是求职招聘网站流量比平时少，不会出现死机或连不上服务器的情况，轻轻一点，用人单位HR便会在最短时间内收到你的申请。
　　招聘市场是最残酷的。比如来佛祖的照妖镜来要猛烈一些。身处其中，一些细微的小缺点都会被无限放大，成为用人单位挑刺的痛处。以前在学校的时候，年年有奖学金，各科成绩都不错。毕业前还拿了各优秀论文。一时间，心理极度膨胀，总觉得自己是最好的，肯定会找到比XX更好的工作。可是，真等进入求职市场就立刻傻眼了。遍地都是＂工作年限1年以上＂＂本科以上学历＂，在这个本科生多如狗，工作年限成拦路虎的求职市场，自己真的很low。被拒绝几次后，才真正认识到自己的不足。直到，正视缺点、重新修改简历、降低要求后再出发，求职之路才变的明确起来。像我这样，在找工作失败中认清现实的求职者，不仅不少，而且还很多。之所以会这样，其根本在于学校与社会的脱节。以前我们被保护的太好。突然被赶出温暖的窝，裸露在社会中，被人带着嫌弃的眼光围观。骄傲的内心，是很难接受现实的。不愿意去改变，甚至觉得屈尊是件很丢人的事儿。如果想要找到工作，就得先扔掉这种害羞感。脸皮厚+内心强大。天大地大，吃饱饭事儿最大。刚开始的要求别太高。先找份力所能及的工作，赚点钱，积累经验。然后等时机成熟再跳槽。这样阶段性的成长，要远比眼高手低的无法安定，来的更实际。