依法治企下如何发挥政工作用
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摘 要：企业政工人员用自身的思想与行为指引企业的发展，引导全体工作人员开展积极向上的工作态度。企业政工工作关系到企业的思想政治工作的生命力与发展前景，保证企业实时的融入新鲜血液。企业政工人员的作用可以帮助企业更好的建设与完善在党建与团委等方面的工作，并给企业的精神文明建设提供有利的条件。因此，依法治企下，开展企业政工人员的职能作用，塑造企业良好的形象与更广阔的发展空间。为此，本文主要阐述了依法治企下政工工作对于企业发展的重要性，以及依法治企下如何发挥政工的作用。
关键词：依法治企；重要性；政工；作用；发挥
在现阶段社会经济飞速发展的过程中，企业的发展受到了极大的推动影响，但随之而来的问题，管理难度以及竞争难度的大幅度提升。企业要想在市场发展的过程中持续的强大、完善自身，想要获得更多的发展机遇，就必须要保证能够对各个方面的工作加以保障和兼顾，尤其是企业的思想政治工作。企业员工的思想政治工作是一个重要的基础，和企业的发展有着紧密联系，甚至于能够为企业的发展方向起到引导作用，一定程度上为企业的内部体系管理、生产经营效率带来极大的帮助，在这期间，如何在依法治企下发挥出政工工作在企业中的重要作用，便成为了一个至关重要的问题。
一、政工工作对于企业发展的重要性分析
（一）为企业生产经营提供帮助
企业在经营过程中的主体部分就是进行生产工作，而企业本身的生产经营工作会对于企业经营的经济利益、发展前景等带来影响。同时，企业的生产经营完全是通过企业的员工来进行负责，那么企业的员工发展同样对于企业有着极为重要的作用，因为无论如何发展，在企业中承担着生产任务的主体依然是企业的员工。所以，针对企业员工思想政治工作加以强化，不但能够极大的提升企业员工呈现出的思想觉悟，还能够提高员工在工作中的团结性，保证能够在工作过程中最大限度的发挥出自身的能力，促使工作效率有保障，为企业的发展做出更大贡献。在这一基础上，企业的内部便可以形成良性循环的工作环境，并为企业管理者的管理工作带来较好的便利性；此外，企业员工在通过思想政治知识的学习之后，还能够提升责任心，这能够帮助企业在市场竞争中占有更加强大的地位。
（二）为企业内部管理的优化起到辅助作用
对于企业本身来说，构成企业的最重要部分，并不是上层管理者，而是绝大部分企业员工，如果说没有企业员工的艰辛付出，那么企业也就谈不上发展，员工在企业不断进步期间发挥出了无可替代的作用。所以说，企业政工工作是促使企业更好发展的关键契机。在企业思想政治工作中，往往会将一些企业文化融入到其中，这能够使得员工对企业更加的认同，并极大的提升整体员工素质，保证企业能够在发展过程中不断的适应外部环境变化。除此之外，利用对企业员工的思想政治教育，企业可以实现持续发展的目标，并不断优化企业内部的管理工作。利用对企业思想政治思想的落实，能够更好的引导企业朝着正确的方向进行发展，推动着企业朝着高标谁、高道德、高效率、高责任的方针进行发展，提升市场竞争力。
二、依法治企下如何发挥政工作用
（一）发挥企业政工人员的引导作用
通常来讲，当企业组织企业干部、职工加强培训和学习时，有的人员只看重形式，拿起报纸、文件随意读一读，久而久之，很多的参与者认为培训学习所学到的东西少而少之，想要多学习一些知识，然而却没有负责人的讲师，所以整个学习大多数成为了摆设实质上，企业加强干部与职工的培训学习，主要是为了深化企业干部与职工的理论知识，提升他们自身的素质和工作能力，同时也是企业培养人才、贮备人才的一种有效途径，只有塑造综合型人才，才能在激烈的市场竞争环境中获取一席之地，所有的思想和行为方向都需要企业政工人员的正确引导。企业政工干部只有在工作中进行周密的策划及发挥组织能力，才能将整个学习的过程变得更加积极主动，才能不断提高工作实效在策划工作的学习阶段，企业政工干部一方面要明确好学习的主要目标，还要在大目标框架之下，在平时的工作中注重知识的积累及能力的提升，要有良好的思维，以保证在策划过程中将工作做得更加有针对性；另一方面，在组织职工学习阶段，可以建立健全完善的学习制度，同时还要加强学习纪律的严肃性，企业的政工人员要积极参与，努力学好党政理论知识，并结合日常生活实际，组织丰富多彩的活动，充分调动学习者的学习热情。现如今在一些企业中拥着高素质、高学历、能力型的政工师，加强他们的学习，充分发挥他们的引导作用，这对企业来说，势必会带来积极的影响。
（二）发挥企业政工人员的主力军作用
作为企业的政工人员而言，有责任和义务组织和实施企业中的思想政治上作，政工人员在工作中发挥着主力军的作用在新形势下企业政工人员将会面临着新的挑战。
1.政工人员必须具备强烈的思想政治工作意识
在现如今的物质文明及精神文明的影响下，企业在发展的时期，其思想政治工作就需要加强和完善，并且还要深人地做好企业思想政治工作，还要做得全面。如果企业出现了某些问题，仅凭一些条文、制度及规范来进行约束是远远不够的，此时的思想政治工作就会发挥出力量来，作为这一阶段的政工人员，应该拉近与企业员工之间的关系，和他们进行交流，向他们宣传我国的相关政策和规定，将企业发展的一些理念和行动及出现的问题都与员工进行交流，这样可以让企业员工进一步了解企业在发展的过程中所表现出来的实际情况，从而触动员工的思想，进而促进员工工作思想和行为上的一种共识。
2.坚持科学的发展观，做到与时俱进
事物是不断地进行变化和发展的，对于员工也一样他们的思想和行为也在逐渐发生变化，作为企业的政工人员必须具备敏锐、灵敏的思维，能够针对一些具体的问题进行具体分析，并对客观实际存在的东西提高思想认识，能够从事物不断发展的角度看待问题，将问题的实质解剖出来，要保证所开展的思想政治工作灵活在工作中还要勇于创新，当出现新问题时，要有新的解决问题的思路和方法，在工作中要树立良好的工作作风，要始终坚定信念，还要关心广大职工群众的生活，关心他们的生活冷暖。
3.在工作中做到虚实结合
企业思想政治工作应该将虚实结合在一起，从务虚方面来看，政工人员在工作中要实事求是，并进人到基层中，了解员工的生活情况，对于有生活困难的员工，应该给予他们实质性帮助，和员工进行思想沟通，让他们意识到自身不仅仅是为了工作而更好的生活，而让他们意识到自身已经是企业更好生存和发展规划中的一个重要成员，这样有利于员工更好的给自己定位，使员工知道自己的工作价值，对于所出现的问题，要通过教育和不断的引导，让员工意识到问题出现的实质从务实方面来看，就是要多为职工考虑，为他们多办实事，要让职工获得更多的实惠，使他们的物质文化得到全面的提升，比如说给员工办理养老保障，帮助他们解决看病难问题等等，只要能够加快企业改革步伐，就应该努力做好企业员工思想工作，只有这样真正做到取悦于员工内心。
（三）发挥企业政工人员的带头作用
在建设企业文化的过程中，政工人员必须对企业的文化进行科学定位，并能够收集到第一手的材料，同时还要大力宣传企业的优秀文化，明确企业改革发展的思想理念，要用自己的行动去影响他人，在工作中能够起到模范带头作用，在工作中还要注重工作思路的创新，不局限于狭小的思维范畴，应该顾大局，又不失小节，调动一切积极因素，凝聚员工人心。
三、结语
综上所述，依法治企下企业的政工人员担负着企业的思想政治工作，要用积极的心态、拼搏的精神、顽强的毅力，结合企业的实际情况，对思想政治工作进行不断的创新与改良活动，激发企业员工用奋发向上的精神与饱满的热情投入到工作中。建立企业文化，发挥政工人员在企业中的带动作用，为企业的发展与改革做添砖加瓦，保驾护航。
参考文献：
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