有人说，单位人脉圈子的本质是信任，下属和领导建立高度的信任，才能够得到快速提升。真的吗? 职场提拔，从来都不是靠＂信任＂。 职场晋升，归根结底还是＂利他＂。 ＂信任＂是个被动单向名词，触发的是生理机制，在复杂的人际关系里，状态极不稳定。 ＂利他＂是个主动双向动词，触发的是社交机制，一旦摇动扳手，发动机轮子转起来，就是一笔笔财富勾兑， 这是更高境界的利己。 职场如商场，- -定程度上也遵循等价交换的原则。你看到的得到领导信任的人晋升速度极快，那只是表面的现象，背后的真相是重点。 你给领导赚多少收益，领导才会给你多少回报。每个生产周期，你所产出的效益，在领导心里都会重新进行衡量，盘算。 所以，切勿天真幻想，建议真诚赚钱。 @杜子建