NLP导读:专心聆听绝对是职场领导力的基石,在面对上级、下属和顾客的时候,懂得聆听至为重要。掌握聆听技巧,等于为自己的职场前路发展,夯实了稳赢的基础。 四个步骤学会热情聆听 在与职场同事沟通的时候,学会聆听同事们的心声非常重要。聆听可以满足对方的自尊心,又予人一份自信心,还会令对方在被接纳的感觉中,鼓励自己继续说话。当你可以表现出一份静静聆听的态度时,就是给予同事?亲罡叩墓蹦阊Щ狁鎏怂祷暗暮么χ唬褪嵌苑浇匀惹楹透屑だ椿赜δ愕恼娉稀x3c/p> 一位成功的人事管理者也是一位最好的聆听者,在聆听的过程中,也有以下四个基本步骤:1.先乐意及鼓励对方述说有关的内容。2.对对方所述的内容做出回应。3.表示自己理解和接受对方的内容。4.鼓励对方进一步地表达自己的意见。 五个技巧教你积极回应 在整个聆听的过程中,有必要掌握以下技巧: 1.闭上嘴巴——你不可能同一时间内又说又听。 2.全神贯注——把注意力及时间都放在对方身上。 3.认真观察——当对方重复讲述同一观点的时候,不要让自己的注意力散开,也许内容相同,但语气和用字会有不一样的表达,从中会令你领略到说话中的其它意义,别先入为主。 4.乐意接收——对于对方所讲的内容,千万别说:"这一点我早就已经知道了!"你的一句直接反应,会影响对方说话的意欲和动力,就算你自以为真的知道有关内容,也不妨换上另一句对白:"多谢你和我分享……" 5.身体语言——聆听对方说话的同时,注意他的态度、语气和动作,这些都会告诉你更多有关于他要表达的感受。