全力抓服务合力抓发展聚力抓党建

　　2016年湖北省荆州经济技术开发区岑河农场党委在区党工委的正确领导下，全力抓服务，合力抓发展，聚力抓党建，认真履行党建工作责任，深入开展＂两学一做＂活动，不断夯实党建工作基础，党建工作取得了一定亮点和成效。2017年初，场党委在总结2016年党建工作时，剖析了目前存在＂重发展轻党建＂、基层便民服务工作基础薄弱、基层党组织队伍年龄结构老化等一系问题，提出了整改措施，即，着力强化＂五抓＂工作，不断推进党建工作迈上新台阶。
　　一、抓机制，强管理，落实党建工作责任
　　始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。强化管党意识，认真履行一岗双责，全面贯彻习近平总书记提出的从严治党要求，与各支部负责人签订党建工作目标责任书，压实责任。二是健全工作机制。坚持党建工作例会制度，每季度至少专题研究1次党建工作，每个月至少开展专题调研1次，研究解决党建工作问题和困难。全年党组织书记带头讲党课至少1次，列支专项经费，开展党建业务知识培训2次。坚持党建谈话制度，推进党建承诺活动，场党委认真研究制定为民办理8-10件实事，各基层党组织为民办理6-8件实事，接受群众监督。三是强化目标管理。坚持党建工作与中心工作同安排、同检查、同考核，逐级分解落实党建工作任务，完善奖惩考核体系，加大考核权重，促进党建工作各项任务的落实。
　　二、抓保障，重投入，夯实基层工作基础
　　建立党建工作经费保障机制，通过＂向上级争取一点、本级财政划拨一点、党支部自筹一点＂的办法，逐年增加党建专项经费预算，用于解决党建工作中的实际问题。整合现有办公资源，积极向上争取资金和政策，加强便民服务中心建设。
　　三、抓班子，带队伍，增强基层组织战斗力
　　一是强化党政班子自身建设。认真坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，营造＂合心、合拍、合力＂的良好氛围。二是强化基层组织建设。规范抓好2017年麻林村＂两委＂换届工作。严格基层党组织书记目标责任制管理，完善基层干部绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用。三是建立健全干部培养锻炼机制。着眼解决基层干部后继乏人问题，以回乡知识青年、致富能手、专业合作组织负责人等优秀人才为主体，建立每个基层单位不少于3人的后备干部人才库，实行跟踪培养，动态管理，形成梯次有序、递进相接的基层干部选育选任机制。制定干部轮岗方案，讓干部在实践锻炼中学习成长。
　　四、抓教育，强管理，发挥党员的先锋模范作用
　　一是加强学习教育。认真制定党委中心组学习计划和农场学习教育培训方案，以上党课、专题辅导、远程教育和选派培训等多种方式，不断地强化党员的政治理论和业务知识学习，提升党员干部的思想政治素质和履职能力。基层支部每月至少开展一次集中学习，党员干部撰写心得体会不得少于2万字。二是重视活动开展。认真开展＂党日＂活动，严格按照标准收缴党费并定期公示。认真落实＂三会一课＂制度，开展好党员评议和分类指导及处置工作。组织好＂七一＂系列纪念庆祝活动。三是严格党员管理。健全各项管理制度，坚持＂严＂字当头，强化纪律意识和规矩意识，筑牢思想防线。严把党员发展人口关，从源头上保证党员队伍的质量。坚持＂成熟一个发展一个＂＂宁缺勿滥＂的原则，注重从致富带头人、优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，2017年计划发展党员7名。
　　五、抓发展，惠民生，不断加快集体经济发展步伐
　　积极探索并拓展岑晟公司作为农场发展平台的功能，盘活农场存量资产，做大做强岑晟公司。同时结合农场各分场实际情况，积极探索多种合作方式，带动农场村集体经济发展。本着农业增效、农村美丽、农民增收的总体原则，抓好禁烧、水利防汛、血防等重点工作。搞好农业产业结构调整，优化农业种植模式2000亩以上，确保全场农业增收4%、农民人均增收10%以上。努力向上争取项目资金不少于700万元，组织完成今冬明春水利疏挖工程和涵闸配套等基层设施建设以及泵站维修。做大做强下属公司新型血防灭螺车产业，争取实现销售收入100万元。加大各项惠农政策落实情况的检查和监督。