有些职能经理为什么阻碍项目发展? 为什么有的职能经理也是项目经理? 项目经理和职能经理究竟有什么不同? 以下将根据项目管理结构、公司组织架构、实际工作运作、工作角色、工作内容考量来看清项目经理与职能经理之间的不同,以及这两者之间的利益关系。 根据项目管理组织结构划分 简单地说,在同时有项目和职能两条线的公司基本都是矩阵型,权利大小而已。项目权利大,那么职能部门相当于资源池,项目经理索取资源完成项目。 职能权利大一般是公司内部职能部门还有自己的工作,比如可以外接项目的集团it部门,那么项目经理都是在职能经理管控之下,项目资源由职能经理分配。 项目经理的职权,因所在组织的结构不同而不同,权利小则仅仅充当项目干系人之间的沟通员,权利大则全权负责项目,甚至对项目的人事,资金等有绝对的话语权。 从生命周期上来看,项目经理在项目结束即结束。 比如,一个竞标的项目,组成成员可能来自销售、商务、法务、财务等多个职能部门人组成。 一个项目经理有多牛,看他负责的项目规模及项目完成情况(项目进度及资源利用情况)。 要看到两者之间的不同,更要看到两者的利益关系 一般来说,项目的成功,给职能经理带来的收益要大于给项目经理带来的收益,也就是说,从利益的方向来说,是不矛盾的,既然项目成功能给职能经理带来更多的收益,那么职能经理为什么要阻碍项目的发展? 这时候就要看项目经理的工作方法,项目运作的方法要正确,方向正确,WBS合理,严格按照甘特图进行,需要资源的时候,可以向职能经理去要资源,但要注意沟通,而且要处理好人际关系。 项目经理能处理的困难,尽量不去打扰职能经理,只有在无法靠自己的力量去处理问题时,再去找职能经理,而且把项目的情况,问题的重要性和职能经理沟通好。 作者:圈圈。来源:微信公众号|PM圈子(ID:pm1178),PM圈子--项目经理牛人聚集地!为您呈现项目管理精品文章,随时随地学习管理新知识。 【原文标题为《「项目经理」和「职能经理」,哪里不同? 》,本文为作者投稿,MBA智库已获授权发布,如需转载请自行联系作者,谢谢合作】