做出色女主管的个招数

　　1.误认为恋人时，请立刻修正
　　职业女性，更是是女性高管，不可避免地会有很多工作娱乐活动，例如与男人独自用餐或跳舞。不幸的是，在某些时候，特别是在晚饭时间，人们经常被误认为是夫妇或情人。当服务生过来的时候。当然，当您称为＂妻子＂时，您会十分不舒服。聪慧地在礼貌方面，应该由男人来解释，但是男人通常不会随即做出反应，只要什么都并未时有发生就放手。一个人懒得解释。另一个是故意讥笑，时有发生这种情况时，请自己解释。
　　2.不要给男性下属礼物
　　成为一名成功的职业女性遭遇着各种压力，除了性别歧视之外，他还遭遇着不愿顺从男性下属的麻烦，作为女性主管，你必须和他一齐利用软技能，他会鄙视您。因此，并未必需礼貌和谦虚地对待这类男性下属。相反，您应该用到上司的权限使他感觉到您。不是素食主义者。固然，具备善良和力量是最有效的，但是这种善良必须成立在力量的根基上，女性也应如此。
　　3.强调您的专业形象
　　在一般人的价值观中，女主管给人的印象是缺少勇气，短视和强烈的依赖感。第一件事是告诉男朋友在工作时不要挂断电话，不要接你您的公司。甚至都不要在所有人面前打电话，这样您就可以表现出责任感和基本的独立性。
　　4.培育你的独立性
　　如果能在私人关联中得到男人的照顾和爱戴，就不或许在工作中得到男同事的礼貌;如果有能力，男同事会感到受到威胁。否则，他会冷笑。因此，尽管在工作场所中，女人可以得到男人的很多口头关切，但在具体情况中，没有人会确实提供帮助。您，您唯一可以依靠的就是您自己。
　　5.明确区分工作中的公共和私人
　　这是按照规则做事的公共和私人行为，这是工作的基本常识，但是严苛遵从工作规则并不容易，通常有些人会运用人际关系的空白而不会遵循规则。当男人做这些活动时，她们通常会设立爱恋或情谊圈套来引诱女同事参与其中;当女人感到疑惑而又不清醒时，让她们在不知不觉中成为男人的工具;因此，当女人有办公室情谊或爱恋时，她们就会成为男人的工具。要明智地处置关乎公事的事务，不要违背规范。
　　6.不要损害男人的自尊心
　　这不是让您取悦男人，但您必须知晓，男人总是对自己是世界上最好的，无所不能和无所不能的人充满信心。这种自尊心其实很脆弱。每当一个女人威胁到自己的生存时，他都会抗拒和理解，因此，如果您想在现代世界中立足，您必须知道如何在适当的时候维持自尊并赞美他们几句话，但是请记住：这种称赞必须衡量，否则别人可能会误会您对他感兴趣，并使您感到尴尬。
　　7.在相处中寻求共同点
　　面对职业女性时，男性经常不知所措，因为面对的女性既是同事又是女性。在这种情况下，您试图摆脱他们的心态，试图找到共同点，产生共鸣并与人相处容易。
　　为了实现这个目标，您必须先明了对方的喜好，然后才能开出正确的处方。听音乐，然后您将持有一个协同的主题，每个人都可以自然地谈谈公事以外的事情。此外，男人喜好女人，十分关切自己的妻儿和小孩，因此向小孩招呼会慢慢扫除他对您的敌意和警惕。
　　8.征求男人的意见
　　征求男人的意见也是一种赞赏，因为这意味着您看重他的胆识和经验并使他感受到他的存在的重要性。但是当您征求意见时，不要让他认为你必须提出问题不管事情的尺寸。这会使他感到您根本从未判断力，也不知道如何做出选择。
　　当您寻求男人的意见时，请注意：
　　在公司中，除非您与男人有不错的个人联系，否则与男人讨论纯粹的个人问题(例如家庭，丈夫，男朋友问题等)是极度不适宜的。
　　当然，如果您想购买汽车，注资股票或购买房舍并知道他在这一领域有研究，则可以在轻松的情况下(例如午饭，下班后)向他寻求提议，并且您一定会让他感到您有远见。对您好一点，以后我会自动为您提供提议。
　　对于纯属官方的问题，您可以随时查问，不要为难。
　　9.对他人的情绪敏感
　　作为一名出色的女性职工，如果您想要成立不错的工作关联，则需要擅长观察他人的情绪并采取不同的做事方法。如果您的老板早上心态很好。然后，您必须检视时间并与他讨论不方便或要求升级;如果您知道他今天很忙或刚完结会议，那么他很累，您必须看看他的面容，不要烦扰他。
　　10.设置办公室
　　办公室是您可以操纵的地方。装饰您的办公室不仅可以代表您的位置和身份，还可以体现您的个人风格和风度。您可以适当地再次摆设房间，或者花钱购买一些饰物，这不能只能创造完美的工作环境，但有时也会无形地增加您的力量。
　　例如，放一两盆植物，但不要像女性闺房那样过于装饰房间。
　　不要像看上去像大学宿舍那样张贴海报，如果要挂画，应该选项典雅的版画或油画而不是山水画，同时尽可能减小将家庭相片放在房间或上面货架。
　　11.谨防别人＂忘了告诉你＂
　　在公司竞争中，有些人会不法地拆开您的书桌，而有能力的女主管也无法幸免。最常见的方法之一是同事故意外泄虚假消费或向您提供虚假信息，从而使您在关键时刻措手不及…例如，您需要某些关键信息来完成决策，但是掌握信息的同事则有意或无意地＂忘掉告诉您＂举足轻重部分，从而使您的蓝图难以完成或做出了偏差的决定…或者这是预定于后天召开的会议。如果您的同事知道您无法完成蓝图，但是忽然与您的老板讨论如何明天会面，那么您的工作就无法在会议之前完成，从而使您的老板懒散无能。
　　12.不要在别人面前流泪
　　女人很容易哭泣问自己想要什么，但是在工作环境中，这种女性化的情绪表现是无法忍受的，尽管这种哭泣可能会给您带来即刻的同情，但这只是一瞬间的事情。角度来看，这不仅损害了你的威严，而且损害了你的职业形象。在某些情况下，男人可以接纳一些女人的眼泪，但他们不能请上级，他们会轻蔑一个不停哭泣的女人，并得出结论：人不能做大事。因此，您必须学会支配自己的眼泪。
　　13.学会客观地接纳批评
　　妇女在做事时往往较为主观。当别人批评时，他们倾向于不加考虑地保卫自己，并找到借故来说明自己是对的。有时他们会失掉客观的判断力，使人们感到无法接纳。建设性的批评：特别是当你被老板斥责时，你会感到越发不自在，因此女性有必要不停提高自己的客观见解并学会接纳批评，否则，你的同事和老板很难沟通最好的方法是冷静地聆听他人的言论，经过分析，如果您认为是正确的话，您首先要认可自己的过错。这种态度将得到尊重。
　　14.妥当安排下属的工作
　　妇女一经升任，便感到应该愈发奋斗。面对面接管一切很容易变得疲惫不堪和沮丧，与此同时，如果您为了替换而拼命，下属将依靠您来担负一切，而他们将很难发挥全部才能要变动这种被动的局势，您必须学会适当地安排下属的工作，并明确自己应该做的事情。下属做了什么。信任下属并给他们磨练的机遇。由一般而言职工出任主管的工作，但要学会成为领导，指导他人并从新的角度开始工作。
　　15.与同级或更高级别的主管展开更多沟通
　　如果您想维持女性高管的形象，并要求他人肯定您的身份，则应与自己或更高级别的朋友关系。这不是势利的话题，而是现实。商贸社会阶层的定义特别受重视，职务和朋友都是地位的象征。如果您留意的话，会发现其他主管与主管之间的联系也更多。
　　16.在成为主管之前，不要与下属和朋友激烈竞争
　　如果您在出任秘书时早已与其他秘书形成了不可抗拒的相识，然后又脱颖而出并升任为主管，则应避免与他们斗殴太激烈。一方面，不要让别人以为您依然无法摆脱女秘书的风格，另一方面，她们面前也会有很多顾忌。因为告诉老板的八卦是她们生平的感兴趣，如果你在座，她会感到尴尬。
　　17.适当采用严重警告
　　作为女性主管，面对一个表现不佳且需要受到批评的男性下属时，她时常发现很难表述自己，顾虑会损害她的自尊心，但是为了总体情况，在批评之前，最好先赞美一些语句，然后实际提出建设性的批评，并提出改进的方法。同时，不要在一群人面前批评下属，不要在一个下属面前说另一个下属不是。