加强基层风气建设促进部队风清气正

　　风气，是一种行为环境，是一支部队的精神底色，是一个群体精神面貌的反映，也是衡量一个单位全面建设的综合指标。习主席指出：＂作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。＂这一重要论断，深刻揭示了部队风气建设对于实现强军目标的极端重要性。因此，作为基层主官，前面有强军目标引领，肩上有使命任务重担，身后有广大官兵跟随，只有树立好形象、干出实政绩、带出硬部队，才能真正实现院校向部队靠拢、向＂打胜仗＂聚焦的目标。
　　一、坚持举旗铸魂，在正本清源强基固本上下功夫
　　风气为形，思想为根，而思想是行动的先导，思想认识的高度决定行为活动的层次。因此，要从思想认识这个源头抓起，坚持举旗铸魂，教育引导官兵深化对风气建设的理解，增强维护基层风气建设的自觉性和主动性。一是用＂四个教育＂明辨是非曲直。政治上的坚定源自于理论上的清醒，要始终围绕铸牢军魂意识，大力加强世界观改造，把＂历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育、社会主义荣辱观教育＂进入教材、进入课堂、进入头脑，融入官兵教育培养的全过程。通过扎实有效的思想灌注、持续不断的行为引导、潜移默化的环境熏陶，为官兵树立＂军人生来就是为了战争＂的价值取向，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，打牢忠诚于党的思想根基，增强对伟大旗帜的情感认同和对中国共产党的无比信赖。二是用优良传统分清善恶美丑。中华民族在五千年的发展历程中形成的道德标准和评价体系，为我们明辨荣辱是非、善恶美丑提供了基本遵循。引导官兵从历史的镜头中感悟人生价值的同时，注重唤醒官兵潜在的道德意识，坚守＂谦谦君子之清风、穷且不坠之清志、知耻责己之清白、人际交往之清雅＂。用优良传统的真谛分清善恶美丑，把道德标准作为自己思想的＂警铃＂、行为的＂标尺＂，从内心深处激发强国强军的使命感，积蓄基层风气的正能量。三是用价值追求凝聚军心军魂。充分发挥当代革命军人核心价值观在集聚力量、引领风尚、教育官兵上的巨大作用，深入开展主题教育活动，把学员的价值追求聚焦到能打仗、打胜仗上。始终围绕战斗力这一唯一标准，在强化＂召之即来、来之能战、战之必胜＂中锻造过硬作风；在打牢＂学为战、训为战、练为战＂中凝聚军心、铸牢军魂、激励士气；在树立＂不免一战、不惜一战、不畏一战＂中激发官兵刻苦训练、鹰击长空、保家卫国的政治热忱。
　　二、坚持以上率下，在见微知著令行禁止上下功夫
　　＂率军者披肩执锐，执戈者方能战不旋踵＂。在风气建设方面，党员干部要站在前列、走在前头，敢于叫响党员向书记看齐、群众向党员看齐、学员向干部看齐，坚持把事业当战场不当秀场，抓住关键环节，提高风气建设质量效益。一是勤奋学习提升素质，杜绝＂私、利、欲＂。畏法纪者最自由。针对意识形态领域斗争尖锐、市场经济迅猛发展，社会变革更加复杂的实际，要坚持经常性法纪法规教育、党纪国法教育和警示案例教育。组织战士党员围绕军人使命、福利待遇、贪污腐败等焦点热点问题进行交流互动，分析背景、追根溯源，自觉抵制奢靡腐化思想和慵懒懈怠作风；组织干部党员利用理论学习、民主生活会、专项教育时机，开展批评与自我批评、案例剖析、体会交流等活动，加强法规学习、强化党性意识，坚持＂三严三实＂、提升自身素质，注重廉洁自律、做到警钟长鸣。二是为官清正廉洁用权，杜绝＂送、跑、要＂。习主席告诫：＂当官就不要想发财，想发财就不要当官。＂这既是从政警钟，更是为官底线。作为基层干部，要坚守住个人与家庭的情感线、公权与私权的警戒线、纪律与法规的高压线，做到慎独、慎微、慎始、慎终，带头自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；要坚守言行一致、身教垂范的行为准则，把＂想的＂、＂讲的＂和＂做得＂一致起来，把＂讲别人＂和＂讲自己＂一致起来，坚决克服思想上的双重人格、言行上的双重标准，以上率下为官兵做好表率；要坚守艰苦奋斗的优良传统，纯正军人的价值追求，保持高尚的道德情操，培养健康向上的生活情趣，坚决抵制＂跑官要官＂、搞庸俗关系、存腐朽思想等不正之风，营造尚节、尚清、尚廉的风气，切实做到把得住原则、守得住清贫、耐得住寂寞。三是阳光作业促进公正，杜绝＂捂、遮、盖＂。民不患寡而患不均。对敏感事务的不了解、不清楚，是导致官兵不满意、瞎猜疑的直接原因。要全面推行政务公开制度，在热点问题上，变＂暗箱操作＂为＂阳光作业＂，以公开透明促公平公正，让热点温度降温、让敏感问题脱敏；在表彰奖励、入党考学等涉及到官兵切身利益方面，变＂蒙着让你猜＂为＂掀开让你看＂，保证官兵充分享有知情权、参与权和监督权，照亮监督的＂死角＂和＂盲区＂，让党员干部公开透明办事、公平公正用权，用清风正气为基层建设助力。
　　三、坚持标本兼治，在匡正祛邪激浊扬清上下功夫
　　文化引领时代风气之先。要用健康向上、催人奋进的军营文化占领官兵的思想阵地，激浊扬清，匡正祛邪，大力宣扬新风正气，把歪风邪气挤出市场。一是扬正气驱邪气。要做到政治坚定、公道正派、清正廉洁，坚决反对有令不行、各自为政，追名逐利、以权谋私等歪风邪气。尤其是一线带兵人要躬身践行＂权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋＂的行为准则，保持高尚的精神追求，经受住功名利禄的考验，以自身的浩然正气和人格魅力影响带动基层风气建设。二是扬锐气驱惰气。要勇于直面矛盾，敢于迎接挑战，迎难而上、百折不挠，不畏难、不退缩，摒弃固步自封、小进即安、自满自足的短视行为，勇于跳出自我、认识自我、否定自我、完善自我，从固有中查找缺憾、从成绩中寻找不足，锐意进取、不懈追求，锲而不舍、拼搏奋进。三是扬静气驱浮气。要神定气静、心无旁骛，真抓实干、一抓到底，坚决杜绝与世浮沉、急功近利的浮躁心态，大力肃正学风训风考风；要有＂功成不必在我任期＂的理念和境界，不贪一时之功，不图一时之名，多抓一时难以见效，但对打基础、利长远有好处的事。四是扬朝气驱暮气。要摒弃按部就班、保守僵化、老于世故的沉闷暮气，保持锐意进取、敢想敢干、与时俱进的蓬勃朝气；要有逆水行舟不进则退的危机感和紧迫感，知不足而后作为，始终保持百折不饶、矢志不渝的坚定信心和＂事业无止境，奋斗无穷期＂的进取意识。
　　四、坚持着眼长远，在按章抓建常抓不懈上下功夫
　　求木之长者，必固其根本。基层风气建设是一项长期的战略任务，必须要有＂咬定青山不放松＂的意志和韧劲，突出重点，循序渐进、常抓不懈。一要建立上下互动机制。要通过＂民主测评＂，定期组织战士对党员干部进行测评，实施有效监督，及时纠正党员干部自身存在的不良风气；要通过＂机关基层双向讲评＂，定期组织机关领导、干部对基层主官进行评议，重点围绕工作作风、精神状态、个人形象以及能力素质等方面进行现场讲评。二要建立按章办事机制。要充分发挥基层党组织的议事决策作用，注重听取支委的意见，不凭＂一家之言＂，不搞＂一人专断＂，紧紧扭住权利运行这个关键，坚持用制度管权、按制度办事，靠制度管人，真正把＂权利装进制度的笼子里＂。三要建立内外联动机制。军营风气是社会风气的一个缩影。加强风气建设必须正视社会、家庭因素，形成部队、社会、家庭＂三位一体＂的共教共育模式，及时了解掌握官兵外出期间有无违反法纪法规、有无出入不健康场所等现象，努力将风气建设延伸到社会生活中去，延伸到官兵家庭中去，延伸到具体实践中去。
　　风不正则理不公，理不公则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事不成。因此，只有积极进取的转变作风，破除不良风气，才能营造风清气正的基层风气，才能使官兵把心思和精力集聚到学习训练上来，集聚到提升部队战斗力上来，才能托举＂强军梦＂奋力起飞。