铁路思想政治工作的创新策略分析
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摘 要：铁路建设是我国基础设施建设中的重要内容，其在建设运营过程中存在诸多问题和矛盾。铁路企业负责人要对传统思想政治工作进行改进和创新，转变思想观念、工作方法和机制内容，增强员工凝聚力，实现铁路企业的快速发展。
关键词：铁路；思想政治；创新策略
近年来，铁路企业的改革，使其不断向市场化、规模化和效益化方向转变。与此同时，对思想政治工作建设提出了越来越高的要求。传统的思想政治工作已经不能满足当前社会背景下铁路企业的发展要求。铁路企业要不断创新传统的思想政治教育模式和工作方法，才能真正实现市场效益。
一、铁路思想政治工作的作用
（一）树立创新理念，明确思想政治工作要求
铁路企业思想政治工作建设过程中要从其自身的实际情况出发，对市场情况和职工思想动态具有明确了解。也要确保思想政治教育方法的多样化。同时，想要实现铁路企业思想政治工作的创新，必须在业务工作上对其进行全面落实，在具体的实践中寻求创新和发展。
（二）落实改革发展，明确思想政治工作作用
市场经济背景下，铁路企业的发展和改革也不断深入。对领导和职工进行引导，使其对铁路发展的目标和意义具有明确的了解。并适应铁路企业当前的改革发展状态，在改革的过程中，对思想进行统一。铁路企业也要在其发展的每一个环节，对思想政治工作进行贯彻和宣传，提高企业领导和职工的积极性，实现顺利改革和发展。
（三）以思想政治工作，实现安全生产
铁路是我国经济发展和基础设施建设中的主要内容，其在安全方面提出了较高的要求。因此，职工思想政治建设过程中，要将安全教育工作落实到位，培养企业职工的安全责任意识，使其在铁路运营和发展过程中增强责任心。同时，也要在安全生产过程中，对思想政治工作进行充分应用，改变传统的安全教育内容和方法，加大对领导干部和企业职工的考核力度，确保铁路企业安全生产过程的可控性[1]。
（四）实现以人为本
铁路改革发展过程中，需要对铁路干部和职工的组织力、感召力和凝聚力进行全面考量，并在各项工作开展过程中，注重与实际、群众和生活相符合。思想政治工作教育过程中，要在安全管理和经营管理中，对以人为本的科学发展理念进行贯彻，确保铁路企业职工思想政治教育过程中的针对性，提升职工对铁路企业的认同感和归属感。充分尊重职工，了解职工的愿望，为其提供关爱，使其自觉自愿服务于铁路工作。
二、铁路思想政治工作的创新策略
（一）创新思想政治工作观念
铁路企业思想政治工作观念涉及到诸多方面，企业负责人和思想政治工作人员要结合铁路企业的实际发展运营情况，对其进行尝试和应用，以增强企业职工的凝聚力，团结职工群众，推进铁路企业文化发展。
1.效益观念。市场化背景下，铁路企业运营发展是为了实现社会效益和经济效益。因此，也要注重思想政治工作的效益性。注重在铁路安全生产、经营管理、市场营销和职工发展等诸多方面，对思想政治工作进行应用和融入，使思想政治工作建设延伸到铁路企业运营发展的方方面面。同时，思想政治工作建设也能够充分激发铁路职工的创造精神及奉献精神，提高生产及运营效率。只有铁路企业的快速运营和发展，才能为职工带来直接性效益，真正实现思想政治工作建设目标。
2.服务观念。铁路企业思想政治工作建设过程中，要坚持以人为本的理念，以充分解决职工的实际性问题。企业不仅要为客户服务，也要为职工服务，及时发现职工在日常生活过程中面临的困难，并予以解决。例如，铁路企业可以在端午、中秋或春节等，为职工送温暖、献爱心，真正帮助他们解决工作或生活中的困难[2]。
3.求实观念。铁路企业要结合自身的实际运营和发展情况，对思想政治工作建设进行落实。并对职工的工作情况、年龄结构和地域特点等进行考量，以确保思想政治工作建设的针对性，全面提高思想政治工作质量。
（二）创新思想政治工作内容
铁路企业思想政治工作内容比较丰富，包括政治、思想、道德和心理等诸多方面。
1.与时代相契合。社会的快速发展及现代化进程的加快，使人的思想观念和思维方式也发生了相应的改变。思想政治工作中，要对职工进行正确引导。在企业发展过程中，坚持以人为本的原则，引导职工树立清晰的职业定位和合理的职业规划，结合职工的岗位特点，为其树立明确的发展目标，使其充分发挥自身价值。
2.立足实际，服务职工。铁路企业要结合其实际运营发展情况，立足于现实，为职工服务。避免向职工宣扬空泛的思想政治理论知识，而是将其转化为生动的实际性案例，用周边实体性的人和物对职工进行引导和教育，不断提高思想政治工作的吸引力，使其更容易被铁路职工接受，达到良好的教育及引导效果。
3.注重企业文化建设。企业文化是思想政治工作的载体，其使铁路企业思想政治工作内容更加丰富，也更加富有时代意义。思想政治工作以其先导性作用，为企业文化建设奠定思想基础和政策基础。思想政治教育工作，既有助于加深职工对企业文化的认识，也能够对思想政治工作进行强化，从而使铁路企业树立正确的经营理念和企业精神[3]。
（三）创新思想政治工作方法
铁路思想政治工作不要囿于传统框架内，要适应当前的市场形势，保持其优良传统的同时，对思想政治工作内容和发展进行不断创新。
1.改变思想政治工作模式。当前，社会发展背景下，传统的思想政治工作模式，已经不能够满足铁路企业的发展要求。思想政治工作人员要结合铁路企业的实际运营及发展背景，改变传统的思想政治工作模式，从党、政、工、团方面对思想政治工作进行全面落实，激励铁路企业职工积极参与到思想政治工作建设中。
2.思想政治工作建设以渗透拓展为主。在铁路生产经营和职工生活中对思想政治工作进行渗透。结合职工的需求及兴趣爱好，实现思想政治工作方式的多样化。例如，通过比赛、演讲和文艺活动等形式，对铁路企业思想政治工作方法进行创新和落实，在实体性活动中，对思想政治工作进行融入。同时，也要与职工群众进行沟通，起到模范带头作用，充分体现思想政治工作价值[4]。
（四）创新思想政治工作机制
1.思想政治工作组织领导机制创新。铁路企业思想政治工作主要由企业党委负责，行政组织负责活动领导和经费支出等。具体的思想政治文化活动是由工会和共青团组织进行领导和开展的。结合思想政治工作的具体要求，对领导机制进行创新，提高铁路企业思想政治工作质量及效率。
2.思想政治工作导向机制创新。思想政治工作的宣传内容比较广泛，包括党和国家的理念及方针政策、铁路企业发展规划等，企业负责人要根据实际情况，对导向机制进行创新，确保政治导向和舆论导向的正确性。同时，在思想政治工作建设中，对核心主义价值观进行贯彻，并协调国家、企业和个人关系[5]。
3.思想政治工作调控机制创新。确保调控机制及信息反馈体系的完善性，促进各项工作顺利开展。明确领导的责任，在铁路企业发展过程中，充分发挥各部门的协调性，并注重信息反馈。构建完善的信息体系，及时向党委和行政部门提出具体的意见和建议，确保铁路企业思想政治工作建设的针对性和有效性。同时，对职工沟通渠道进行拓宽，借助铁路企业内部网络平台，对企业内部协调机制和沟通机制进行健全和完善。
三、结语
综上所述，铁路思想政治工作直接关系到铁路企业的运营和发展质量。企业负责人和思想政治工作人员要结合铁路企业的实际运营背景和发展诉求，对传统思想政治工作方法、内容和理念等进行创新，充分发挥党组织的作用，将企业职工思想政治工作建设落实到位，保障铁路企业各项工作顺利进行，提高其市场竞争力。
参考文献：
[1]张祖法.加强和改进新形势下的铁路企业思想政治工作[J].理论学习与探索，2014（02）：40-42.
[2]周启富.做好当前铁路企业职工的思想政治工作[J].理论学习与探索，2014（03）：34-35.
[3]蔡秀坤.科学管理与铁路企业思想政治工作现代化[J].理论学习与探索，2013（06）：33-34.
[4]刘万忠.浅谈铁路施工企业开展思想政治工作的意义[J].黑龙江科技信息，2011（12）：101-102.
[5]李威威.对新形势下创新铁路企业思想政治工作的几点现实思考[J].科技展望，2015（14）：253.