浅谈我国法务会计发展存在的问题及策略
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摘 要：在当今社会，内部审计已经成为了一些企业内部控制系统的重要组成部分。企业内部的职能和工作内容也因为内部审计的变化开始出现了不同。所以，如何做好内部审计工作，充分发挥它的作用，已经成为当今时代关注的热点。我们现在必须建立一套新的，实用的内部审计的评价体系。法务会计的内涵是特定的主体，将法学、调查技术等规则相结合，合理的处理经济案件或纠纷等事项。法务会计在很多西方国家的运用已经非常的成熟，而在我国经济纠纷、民事诉讼等领域还有很大的进步空间，需要更多高素质会计人员的参与。
关键词：内部审计；法务会计
一、加强我国法务会计研究和发展的必要性
当今时代，资本市场的发展与壮大使得一些会计信息经济后果日益扩大。由于资本市场的不断发展与壮大，使得一些委托方和其他利益方的关系变得非常的不稳定，而各方关系的建立与解除，很大程度上是与依据会计信息所反映的内容有关。这也就说明，会计信息非常的重要。会计信息有一些小小的错误都可能会导致很严重的后果。一旦会计信息的使用者和制作会计信息的人，对这种经济后果的严重程度有不同的看法时，必然会带来法律上的冲突。不仅会计信息提供者的会计责任会加重，为会计信息提供服务的审计人员的责任也加重了。这对我国法务会计的发展提供了一定的环境，换句话说，法务会计师的工作，对规范市场秩序，减少这种经济问题的产生是有积极作用的。
其次，现在审计功能的弱化需要法务会计。当今社会环境的复杂性，使得企业的破产因素变得越来越多。而这也导致了利益主体对于信息的需求变得更加的强烈，而审计报告的使用者，会希望在企业破产之前就能够得到可能发生风险的信息，以起到一些预警的作用。但是，审计人员并不会对审计失败承担责任，他们也不用对企业自身的经营失败负责。所以审计人员对于企业的负责程度可想而知，虽然并不是每一个审计人员都是如此。但会计注册师的能力和社会公众的期望之间差距变得越来越大，尤其是一般的投资者由于无法区分是企业经营失败还是审计失败，使得他们对于现代审计的作用愈发的失望。他们现在已经不再那么相信审计所带来的效果。尤其是在现在很多的会计造假丑闻的传闻当中，注册会计师和会计事务所一般情况下也在其中扮演了一定的角色。所以，在很多情况下，注册会计师行业都会遭遇到很严重的诚信危机。而现在发生了质疑，经济诉讼案件的时候，相关者需要了解事情的真相，这时候传统的审计也就显得苍白无力。
二、我国法务会计发展存在的问题
（一）我国现在审计人员的诚信度，并不被大众所接受
随着时代的发展，审计人员的普遍素质变得较低，而法务会计师的存在可以弥补审计人员在很多方面的不足，例如，他们可以帮助提高会计信息的可靠性程度，减少不确定性和模糊性，还可以作为对公众和审计人员之间的一个沟通的桥梁，使得审计人员和公众能够达到一个比较好的沟通。在现实社会中，如果由审计人员自己来解释为什么他们所提供的服务没有和公众的期望达到一致，是不容易被公众所接受的。不过如果有法务会计师作为一个精通专业知识的第三方来进行解释的话，可信度就会大大的提高。从而能够减轻审计人员的压力，也能够让公众更加的了解其中的原因，起到桥梁的重要作用。
（二）我国目前缺乏一些会计从业人员资格认证的制度
由于国内会计从业人员资格认证制度的缺乏，使得一些专业水平不高的人也能够获取审计人员资格证。结果就是使审计人员的平均素质偏低。而国外的种种事件也表明，法务会计人员能够走上社会的舞台，发挥出它的作用，就是因为当前审计人员的诚信度偏低，而法务会计人员素质普遍偏高。因为他们对于法务会计师资格证的获取是比较难的，所以可以保证法务会计工作的质量，而要想充分发挥法务会计的作用，就要保证法务会计人员的质量，就必须建立会计从业资格认证体系来提高从业人员的普遍素质。这样也能够更好的让公众信服，缓解公众和会计行业人员的紧张关系。
三、促进我国法务会计发展的对策与建议
首先我们要加强对法务会计人才的培养。建立合法的，严格的法务会计资格认证体系。一方面，我们可以让一些有条件的大学开设相关的专业。让一些学院来专门的组织一些相关的活动来提高他们对于法务会计专业的认识。学校一定要鼓励学生对法务会计专业的正确认知，引导他们去按照高标准来要求自己。尤其是可以让法学专业的同学，去辅修会计和审计专业中的相关课程，提高其综合素养，这样也能尽快的培养出一大批高素质的法务会计人才。另一方面，一定要加强相关工作人员的培训，如注册会计师，审计师，司法人员等，对于法务会计方面的培訓是非常重要的，因为这样能恢复公众对于他们工作的认可度。所以我们对于他们这些已经工作了一段时间的人员，或是即将进入这类行业工作的人员的培训，应当以他们不熟悉的地方作为培训的重点，丰富他们的知识，使他们能够尽快的投入到相关会计的工作中，从而能够迅速的壮大法务会计的队伍。
四、结语
由于目前社会中，审计人员的信用度的降低，法务会计师职业的需求量变得更大。而对法务会计师的培养和对相关工作人员的培训则是我们解决这类问题的重点。所以，我们应该培养大批的法务会计人才，建立完善的从业资格认定的制度，让高素质的人才能迅速投入到这个行业中去，并能够带动其他一些素质相对较低的人的进步。也只有这样，我们国家法务会计发展存在的问题才能得以解决。
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