支行第一季度党建工作报告

　　2019年第一季度，长春大街支行党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党党支部工作条例》，以推进＂两学一做＂学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好。
　　一、第一季度党支部工作完成情况
　　（一）坚持大事大抓，对《习近平改革开放四十周年大会讲话》展开专题传达，高度重视，迅速落实。一是领导干部坚持＂带头学＂。针对工学矛盾突出的实际，想尽办法全力克服，扎扎实实领会理论要点，结合思想和工作实际撰写发言材料，讨论学习体会和落实举措，通过党支部先学一步、学深一层，统一了思想认识，确立了学习导向，迅速掀起了学习贯彻热潮。二是全体党员坚持＂集中学＂。在学习形式上，除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式，还召开专题会议学习贯彻，全体党员积极研讨、广泛交流，对照新党章，查找不足，统一思想，提高认识，普遍认为《习近平改革开放四十周年大会讲话》气势磅礴、鼓舞人心、催人奋进，提出的许多新思想、新方略、新部署，具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。为确保人员到位率、将学习时间定为下班后；为巩固学习成效，组织应知应会考核，使大家既掌握了基本理论，又增强了教育趣味性，在寓教于乐中学习领会理论要点。
　　（二）突出重点环节，严格落实＂三会一课＂制度。一是抓好理论学习。党支部重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、收听收看《共产党员网》＂听学新思想＂专栏讲座、《中国共产党党支部工作条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等。针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性，为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。二是抓好典型示范。注重先进典型选树，组织全体党员学习优秀党员及支行榜样各类先进事迹，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员＂学＂有目标、＂做＂有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵，促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
　　（三）构建支行文化，营造浓厚和谐氛围。支行高度重视软实力建设，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和＂诚信、责任、创新、奉献＂的企业核心价值观，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化长廊建设，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板，使员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现支行文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。
　　二、存在不足
　　通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在以下问题：
　　一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。
　　二是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动，在一定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有不足。
　　三、第二季度工作打算
　　第二季度，党支部要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造＂四优＂党员队伍，提升团青工作活力，为我支行建设发展提供坚强保证。具体讲，抓好以下几个方面：
　　一是开展＂不忘初心、牢记使命＂主题教育。引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。推进＂党员讲学课堂＂经常性开展，要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动，不断完善常态＂学＂的长效制度机制，将＂讲学课堂＂打造成党员学习教育品牌，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。
　　二是深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制，努力通过学习传递正能量。
　　三是党建带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。结合工作实际，开展青年志愿者服务等实践活动。深入开展＂关怀・成长＂行动，组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。