口才不好怎么与人沟通

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　　口才不好怎么与人沟通
　　你沟通的水平如何?要搞清楚。请一些可信的专业人士评价你的沟通技巧。了解你传递出去的信息是否被人理解。在最严苛的听众面前练习重要的展示。下面是小编整理的一些关于口才不好怎么与人沟通的资料，供你参考。
　　与人沟通的技巧1：就下列问题自问自答
　　1、你自认为哪些关键的沟通长处成就了你目前的成功和高效?
　　2、你有哪些弱点和局限?列举出你所知道的你不擅长以及最易出错的领域。
　　3、你尚未开发的沟通才能是什么?
　　4、你相信你有什么潜在的能力和兴趣尚未展现和实现?演讲?写头条?
　　与人沟通的技巧2：考虑你的听众
　　不是你而是你的听众在沟通。一旦接收到你的信息，他们会进行＂再创造＂，所以你要为他们多加考虑。
　　对经理们来说，最常见的听众包括员工、业务对象(消费者和竞争者)，以及与公司事务相关的各方。
　　据参与这项调查的经理们说，其员工最希望清楚了解经理所推荐的行动路径。他们希望那些行动步骤是＂有意义的＂。他们希望你说的话，不管以什么形式，都能被他们迅速而轻松地理解。
　　与人沟通的技巧3：明确你的目的
　　管理沟通的第一信条：一切都是为了说服。无论是写电邮，或者是与你小组的一位成员聊天，以及进行一次重要展示，你都可能是在说服听众采取行动。
　　当你首次练习这一步骤时，把你的目的写下来，或者大声说出来。
　　这样做的目的是：有意识的表达能帮助你发现你真正想说的事情。了解你能说服别人的各种方式并有意识地进行实践。
　　与人沟通的技巧4：准备好你的信息
　　专家告诫，你需要做到能够随时随地发布你的信息。
　　你应当准备什么信息呢?参与这项调查的经理把大部分沟通时间和精力花在下列五组信息上：
　　1、公司文化：在这里我们如何做事。
　　2、财务成果：我们做得怎样，以及你能得到什么。
　　3、组织结构和层级：谁负责什么。
　　4、时间管理：我们应当怎样使用时间。
　　5、你对工作的认识：我在做什么，我为什么要做，对你意味着什么。
　　一旦你确定了你需要发出哪些信息，你就要尽最大努力把每一条都做好。
　　与人沟通的技巧5：建立信誉
　　建立信誉涉及到使用适当的环境、适当的风格，显示你的激情、你内心的诚意。如果你正在面临一场危机，例如车间地面起火了，一定要告诉大家。
　　然而，当你想要动员大家并获得支持时，用商量的口吻或者提议共同参与的方法会有效得多。
　　这些经理人认为，虽然共同参与是说服人们的最有效方法，但有时你只需要吩咐、指导、检查，或扮演一个顾问角色。
　　研究显示，要说服人们，你要投入智力与情感。不管你实际上说什么都是要对人们产生影响的。人们能够记住的信息都是新奇的、具体的、充分讨论过的。他们能记住的故事是精心编织的、难忘的、触动感情的。