加强和改进企业基层党支部建设探究
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摘 要：企业在生存和成长的过程当中面临着来自于内部和外部的多元化文化的冲击，对于企业的党支部建设既是一个挑战也是一个机遇，本文旨在针对于目前基层党组织建设当中存在的新问题新情况进行简要的分析，并提出有效的加强和改进企业基层党支部建设的有效措施，更好的促进整个企业在新形势下的发展。
关键词：加强改进；企业基层；党支部建设
企业的基层党支部是党的组织体系当中最基层的一级党组织，是我党建设和管理过程当中的最基本的单位，更是我党进行工作和提升战斗力的基础。随着我国的经济社会的进一步发展，市场竞争的日趋激烈 ，我国的企业内部基层的党支部建设过程当中也遇到了很多新的情况和新的问题。面对当今的具体形式，基层党支部的建设如何顺应时代发展的潮流，如何在建设中更好的体现创新精神，如何推动企业又快又好的发展已经成为目前党支部建设所要考虑的实际问题。为了达到最优的经济效益，必须进一步加强和改进企业基层党支部建设，主要从以下几方面展开。
一、提高企业领导人和基层党支部管理者素质
企业内部基层管理者的素质决定着企业基层党支部的整体素质。一个好的企业的基层党支部的领导者对于当值不的建设起到着基础性的作用。在企业内部的基层党支部建设过程当中，企业领导者对于基层党支部建设的支持，是企业党支部建设顺利进行的有力支持。所以在进行加强和改进企业基层党支部的建设过程当中首要任务就是要提高企业内部的领导人和基层党支部管理者的综合素质。作为企业的领导人就必须要全面的支持企业的党支部建设 ，只有这样才能够使党支部的建设能够有进步和提高。同时，党支部管理者也必须要有坚定的政治信念和崇高的革命理想，更需要在实际的建设过程当中时刻秉承着全心全意为人民服 务的思想。
二、要充分发挥党员的先锋模范作用
在当前的国际和国内的新形势下，也就是在当前的市场竞争日益激烈的情况之下。企业的基层党支部的管理方法一定要有其针对性。在基层党支部的内部建设当中一定要坚持以邓小平理论、＂三个代表＂为核心，充分的贯彻落实科学发展观的基本精神，致力于提高整个党支部内的党员的政治观念、精神境界和道德素质。其主要目的在于提升广大党员的先锋模范作用。在企业的实际管理的过程当中，党员应该积极的参与到企业的经营管理当中，以此来激发企业内部的党员和其他的企业员工的工作热情，调动党员和企业内的其他员工的积极性和创造性，使整个企业在思想、政治以及具体行动方面充分和党中央保持一致，更好的发挥党员的先锋模范作用，促进企业更好更快的发展。
三、建立健全各项管理制度
建立健全各项管理制度，使企业员工的行为受到批评或是嘉奖都有章可循，对于加强和改进企业七层党支部的建设是十分必要的。企业党支部的组成人员在企业整体的员工当中只占很少的一部分，所以企业党支部的具体工作只靠党支部成员来完成是十分的不现实的，所以就 需要有一个健全的管理制度，来促使每一个员工都充分的参与到企业的建设中来，使党支部的工作更好的开展和进行。企业内部的党支部管理制度主要包括以下几个方面。
第一，要建立健全党支部成员的学习制度、活动规章和民主生活制度，通过这样的制度的建立，来保证党支部的发展。市场经济的新型体制给基层党支部的管理和建设带来了很大的挑战，所以就应该进行必要的监督，从而有效的实现党支部的工作目标。
第二，党支部要确立严格的考核制度，和科学合理的考核体系。只有建立健全合理的考察制度和考察体系，才能在最大的程度上激发企业内部员工的工作热情。
第三，在将强和改进的过程当中一定要对企业党支部进行目标管理，就是所谓的目标导向理论。通过确定企业所要达到的目标，从而对于企业内的员工的工作进行细分，并充分的落实到每一个员工的身上，坚持企业内部的精神文明建设，使企业基层党支部的管理目标更加的明确化和规范化，以便于更好的促进企业的整体发展。
四、塑形象，当好桥梁和纽带，增强亲和力
党支部形象好与坏直接影响党在群众中的威信，塑造好党支部的形象是检验党支部工作成效最好的标准。塑造党支部形象，一是要建设好团结坚强的支部班子，能带领党员和职工群众为企业的发展而无私奉献，确保各项生产、工作任务完成。二是支部工作一定要顺应新形势的发展，不能脱离实际，更不能脱离群众，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。三是党支部工作要人性化，不能一味地要求党员奉献和付出，而要关心党员和职工群众的工作、生活，要实心实意地帮助他们解决生活困难，解除后顾之忧。要努力为职工办实事，真心实意为职工谋利益，反映群众的意见和要求，维护群众利益，不断提高党支部的亲和力，这样才能赢得群众的拥护和信赖。使职工群众更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部号召力的极大提高。
五、找准着力点，探索＂创岗建区＂活动新途径
按照党建工作围绕中心、服务大局的要求，基层党支部围绕企业中心工作，不断创新支部组织活动载体和党员作用发挥的载体，赋予企业基层党支部工作以时代特色和企业特点。
（一）开展公开承诺活动，有效保持党员先进性
基层党支部要结合企业生产经营实际和本部门中心任务，开展创先争优活动，在实现双赢上下功夫。要建立公开承诺制度，从党支部到每个党员，层层制定公开承诺书，承诺内容要紧密围绕如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面制定，承诺内容要力求切合实际，事项明确、措施得力，确保落实、注重成效。并通过会议、网络、宣传栏等各种形式进行公示，接受广大党员和群众的监督。党支部还要对承诺内容的落实情况进行跟踪检查，征求群众意见，活动结束后要认真做好总结，没有兑现承诺的要做出整改措施进行整改，这样既保证基层支部履行职责，又能使党员牢记自己是一名共产党员，从而有效保持先进性。
（二）扎实开展主题实践活动、服务企业中心任务
基层党支部建设必须与企业改革发展、经营实际有机结合，牢牢树立服务加快发展、科学发展的观念，把党支部建设融入企业发展的全过程和各环节。坚持围绕服务创先争优，以创先争优促进企业发展。在企业遇到经营难题时，成立党员突击队、组织党员和积极分子开展＂我为党旗添光彩＂、＂让先进性在岗位闪光＂、＂我奉献、我光荣＂等各项攻关和义务奉献活动，帮助企业解决难题、渡过难关，确保企业安稳度过难关。让广大党员在活动中充分发挥先锋模范作用，以支部带党员、以党员带群众，形成较强的突击力量，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。通过活动的开展，进一步提高党组织的凝聚力，在群众中树立了党组织和党员的良好形象，使党员在活动中达到自我教育、进一步增强党员意识。同时促进和推动企业生产任务的顺利完成。
（三）坚持奖励激励机制，激发党员工作热情
基层党支部的一切工作，都是为了实现党的各项工作任务，而党的各个时期的目标任务是靠全体党员和职工群众来完成的。党支部要不断创新和探索创先争优活动的新形式、新途径，新方法，充分调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性，在深入开展创先争优活动中坚持奖励激励机制，认真做好先进党支部、优秀共产党员的推荐、评选工作，真正树立事迹突出、群众公认的先进典型。在评选推荐的基础上，要坚持表彰与奖励、激励相结合，采取多种方式给予奖励，如：大力宣传典型的先进事迹、让他们休假、组织他们疗养，对连续三年被评为优秀党员的，每月奖励制度，一年后固定到基本工资中。对在群众评议中获得优秀的党员给予一次性奖励，保护他们的积极性和工作热情，增强他们的荣誉感，促使党员们立足本职争创一流业绩，人人争当优秀，党支部各个争创先进。
六、总结
加强和改进企业内部的基层党支部建设，是由当前阶段的国际国内市场竞争的激烈形式所决定的，更是党支部内在发展的根本要求。基层党支部的将强和改进工作是一项系统化的工程，不是一蹴而就的。所以在建设的过程当中，就必须要处理好企业发展和基层党支部建设的关系，便于更好的促进企业的发展。
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