创新载体强化实践行不断推动大庆优良传统落地生根

　　摘要：大庆精神铁人精神是我们的宝贵精神财富，是中国石油文化和公司形象的灵魂。当前，石化企业面临的各方面矛盾错综复杂，同时，我们清醒地认识到，与几十年前相比，员工队伍在思想观念、价值取向等方面差异性日益增强，简单沿用传统方式来弘扬传统精神、传承企业文化，已经远远不能适应现实的需要。形成于石油会战年代的大庆精神铁人精神，只有不断被赋予新的时代内涵才能在不同时期得到不断丰富与发展。我们要结合生产特点和队伍现状，创新宣贯思路、丰富宣贯形式，把继承大庆精神铁人精神与弘扬社会主义核心价值观相结合，从优良传统中汲取强大力量，真正做到知行合一，促进大庆优良传统和新时期好经验落地生根。
　　关键词：创新思路；核心价值观；增强活动实效
　　一、抓学习，提高认识，保证思想高度
　　认识是行动的先导，只有正确的认识，才有自觉的行动。保持大庆精神铁人精神的恒久活力要深入开展再学习再教育，引导员工全面、系统、准确地理解把握大庆优良传统的丰富内涵、精神实质和实践要求，以真学促真信，以真懂促真用。广泛动员。通过职代会、座谈会等形式进行动员发动，引导员工自觉践行＂爱国、创业、求实、奉献＂的企业精神，大力弘扬＂三老四严＂＂四个一样＂等优良作风，做大庆精神铁人精神的传承者实践者，树立敬业、守纪、奉献的良好形象。广造声势。充分利用报纸、电视、网页、宣传栏等载体进行广泛宣传，以及在简报上开辟专栏，制作电子书等等，刊登各单位动态和干部员工学习优良传统、开展大讨论活动体会文章，不断增强大庆优良传统亲和力、吸引力和感染力，使员工从＂感性认识＂上升到＂理性认识＂，从＂个别认识＂到＂形成共识＂。广辟途径。根据员工喜好，将大庆优良传统分解成易懂的小故事或做成生动的漫画，采用影像资料，将意象文字转换成生动的画面，利用身边人和事，将践行大庆优良传统事迹做成学习材料等方式，使大庆精神铁人精神深入人心。
　　二、抓载体，营造氛围，激发参与热度
　　文化的理解和认同，就如同春风化雨、润物无声、潜移默化。让大庆优良传统真正入脑入心，很重要的因素就是能不能选好载体，调动广大干部员工的积极性，形成全员共建的合力。举办＂讲身边故事，树价值典范＂主题故事讲述和员工行为规范DV短片纠错活动，寓教于乐，通过事先实景拍摄员工平时工作生活中容易出现的一些不文明行为，做成一个个DV短片由观众抢答纠错，引导员工在寓教于乐的氛围中学习文明礼仪，让员工在看故事、听故事、讲故事的过程中真正受到教育和启迪。将大庆优良传统宣贯与安全生产相结合，开展安全案例我剖析、安全小讲堂活动，让员工走上舞台，主持安全活动、担任安全宣讲员，营造人人讲安全的氛围。开展＂形式任务教育下车间进班组＂、组织员工参观铁人纪念馆、石油馆等形式多样的活动，教育引导员工自觉担当起大庆精神铁人精神的传承者、践行者的义务和责任，进而在企业逐渐形成认同和实践的氛围。
　　三、抓重点，服务生产，增强活动实效
　　坚持继承大庆优良传统宣贯工作与生产经营相结合，努力做到知行合一。企业现有生产装置老化，导致管理难度增大，装置规模小、管理模式单一、管理方式粗放、低端产品较多等各种不利因素彼此叠加、相互交织。虽然围绕提升企业管理水平，做了大量扎实有效的工作，但从总体来看，仍然存在管理方式粗放，管理责任不清，管理执行不力，企业各项制度落实不到位等问题。需要抓住大有可为的重要战略机遇期，树立严的标准、实的作风，主动适应经济新常态，形成万众一心、共谋发展的良好态势。要把干部员工思想和行动迅速统一到上级的部署要求上来，坚持率先垂范、全员参与，把大讨论活动与生产经营紧密结合，把握新常态，增强工作的前瞻性和预见性，把安全、质量、环保、低标准整治工作贯穿于工作的始终，注重创新驱動，进一步提升工作标准，通过开展大庆优良传统教育，积极践行‘三老四严‘四个一样的工作作风，进一步强化大家责任意识，进一步规范我们的行为，共塑企业良好形象。努力将大庆优良传统转化为行动、从抽象上升为具体，树立科学发展的企业形象、率先垂范的干部形象、文明向上的员工形象。
　　四、抓落实，完善制度，形成长效机制
　　积极探索建立与管理工作紧密结合的价值导向机制，努力发挥＂制度+养成＂的双重合力，让大庆优良传统落地生根。建立健全领导体制和工作机制，把宣贯大庆优良传统摆在更加突出的位置，加强组织领导、统筹协调，党政工团发挥各自优势，密切配合，加大投入力度，提供坚强的组织保证。建立科学有效的考评机制，把践行大庆优良传统情况纳入绩效考核中，纳入对各级领导班子和领导干部的考评中，及时总结推广先进经验，表彰先进集体、先进个人，通过考评机制的一＂扬＂一＂抑＂，使员工的意识形态、思维观念、价值取向、行为准则实现趋同性和一致性，并与企业持续健康发展的需求相协调、相配合，实现良性互动，达到凝心聚力、聚势合能、人企合一的目的。为增强员工践行大庆优良传统的自觉性，要将文化宣贯与管理实践相结合，针对不同车间、不同班组、不同岗位的特点，确定不同的切入点和宣贯载体，并建立长效机制，让优良传统逐渐成为员工的自觉行为。
　　大庆优良传统宣贯与践行是一个长期的过程，通过有的放矢的宣贯形式，促进大庆优良传统的具体化，必将进一步凝聚起百万石油人攻坚克难的智慧和力量，统一思想，勠力同心，为公司＂创建百年企业，实现永续发展＂凝心聚力，保驾护航。