他心里有一个永恒的公交梦

　　编者按：最近，中央电视台＂走基层-百姓心声＂栏目推出特别调查＂时间都去哪儿了＂，成为大家热议的话题。采访中，许多学者名家、行业专家、街上行人、学校学生、市场小贩等来自各行各业各年龄段的人讲述自己在岁月流转中的种种故事。这种采访形式使我们深受启发，2014年4月，小编采访了现年57岁、有着38年的公交从业经历、刚刚退居二线的安徽合肥公交公司第三保修车间原主任张建平，聆听了他的公交人生的故事。
　　时光倒流，公交梦从儿时开始
　　张建平儿时的梦想就是成为一名公交人，这个梦想源自父母对他的影响。1956年合肥公交成立时，他的父母第一批从原上海第二公交公司来到合肥公交进行支援帮扶，成为合肥公交的第一代公交人。由于父母上班，孩子没人看管，当时为车辆技术检验员的父亲在工作时常常带着年幼的张建平到车间，他总是能够乖巧地待在一旁看着父亲工作，把身旁废旧的螺丝钉当成玩具摆弄。久而久之，便对修理公交车产生了浓厚的兴趣，在父亲检验车辆时，他在一旁聚精会神地观看，回家后还会问父亲一些与他的年龄不相称的技术和操作问题。张建平的童年时光几乎都是在公交修车厂里度过的，那里是他儿时的乐园，他的每一个记忆几乎都和公交有关，父亲辛勤工作时的身影一直留在他的记忆里，他想成为公交人的梦想的种子也在那时扎根在他幼小的心中。
　　时光飞逝，梦想成为现实
　　时光飞逝，张建平已经长大成人，成为一名公交人的梦想的种子早已开始发芽。凭着一份执着和坚守，19岁时，他终于把梦想变为了现实，那一刻，他激动之情溢于言表，并立志要成为一名优秀的公交人。带着坚定的信念和对公交浓浓的深情，张建平开始了刻苦学习，努力工作。在锻工的工作岗位上他踏踏实实地学技能，练绝技，一干就是三年，从不懂到懂、从生疏到熟练，成为岗位上的技术能手。由于技术过硬，表现突出，在保养场进行劳动组合时，张建平调任为第一小修组组长，带领着二十几名职工负责对车辆进行维修。在带领团队的过程中，张建平逐渐掌握了管理的技巧，懂得了如何激发职工们的工作热情，几年里，他带领的团队中的职工，有的获得了新长征突击手，有的获得了优秀青年等荣誉称号，他也凭借着出色的管理能力，提升为保修一车间的副主任和工会主席。在此期间，张建平的管理水平得到了大幅提升，并使车间的工会活动丰富起来。几年后，由于工作需要，张建平调任到保修三车间担任党支部书记，在任支部书记期间，他经常与党员谈心，详细了解掌握职工们的思想、工作、学习等情况，带领党员认真学习，提升素质；号召党员起模范带头作用、以一当十促进生产。在张建平以身作则的带领下，车间连续五年获得＂优秀党支部＂称号。在建立第四停保场时，上级又调他到第四保修车间主持工作，由于当时条件有限，职工晚上下班后没有交通车，为做好职工的后勤保障工作，他每天晚上都会开车把职工送回家，受到职工的好评，通过一年的努力，使车间工作步入正常的生产轨道。在合肥公交公司工作期间，张建平还在第二保修车间、基建处和第三保修车间等都相继担任过领导工作，他工作过的单位都获得了许多荣誉。张建平的公交梦在工作中不断绽放，即使从19岁转眼间变成了57岁，历经了38年，他对公交梦的执着却丝毫没有改变。
　　时光驻留，梦想开花结果
　　扎根在张建平心底的公交梦的种子，在他辛勤汗水的浇灌下结出了丰硕的果实。在管理上，他善于创新，结合实际形成了有效的管理方法；他倡导创先争优、开展了岗位大练兵等活动，不但培养了职工们的团队意识，还培养了职工与团队的整合效应，使之形成合力；他注重提高职工们的技能水平，重视岗位技能培训工作，并在岗位上开展导师带徒传帮带活动，采取一对一结对子，促使大家互相学习，取长补短、共同进步，同时还采取＂请进来＂的方式，邀请行业技术专家给职工授课，专题培训；他还鼓励职工掌握多门技艺，许多职工逐渐养成了学习的好习惯，工作之余报各种培训班，不断提升技能。他推行的种种举措，帮助企业建起了高科技车辆维修基地，也使党员干部和职工中涌现出大批的服务明星。在生活中，张建平＂视职工为亲人＂，发扬党员干部扎根群众的光荣传统，当好职工的后勤；他主动关心职工，为职工排忧解难，为青年职工提供住所，购置床被、电视机等日常生活用品，帮助他们解决后顾之忧；在节假日，他主动放弃与家人团聚的时间，服务在生产一线；他在工作中处处带头，上下联动，为职工树立了榜样。为了给职工调剂伙食，他亲手下厨为职工烹饪可口饭菜；他经常与职工拉家常，从细节上关心职工的生活和工作，使他们感受到公交大家庭的温暖；同时，他积极为企业储备人才，培养了一批素质全面的优秀职工，使他们成为优秀的管理人员和技术能手，有的已成为内勤车间主要负责人，有的成为维修专业的顶尖人才，在各自的岗位中成为领军人物，影响和带动更多的职工为企业创造更大的价值。38年里，张建平多次临危受命担重任，他从不畏惧，也丝毫不懈怠，遇到突击性任务，他始终带头坚守一线，指挥在前、表率在前、服务在前，每次都圆满完成了组织交给的任务，不负领导的期望，是领导的好助手，职工的好榜样。
　　在退居二线的前夕，张建平专门向集团党委表达了自己的感激之情，感谢党组织数十年来对自己的培养和关爱，并郑重向党委推荐了一批优秀人才，同时向领导表态，不管任何时候，只要组织需要，他将不取任何报酬、毫无保留地发挥自己的余热，不折不扣地为企业发展奉献一切。张建平就是这样，在追梦的过程中，超越自我，实现了自己的公交梦。
　　38年的时间不算短暂，但时间都去哪儿了？它已刻在张建平的脸上的皱纹里，写在他工作的年轮里。曾经的时光虽然已经悄悄流逝，张建平自己心中的公交梦想已经实现了，但更多新一代的公交人追梦的旅程刚刚开启，他们也会种下自己梦想的种子，孕育新的目标和希望。