党群纪检审计部个人工作总结及及一岗双责述职述廉述

　　2019年个人总结及述职述廉述责
　　自2019年初，我代理党群纪检审计部负责人，在此期间本部门主要对接上级5个部门：集团党办、纪检监察部、团委、工会及内控。我首先对5个方面的工作进行了梳理和分工，我负责整体统筹和协调，推进领导安排的各项工作能落实。下面我从工作的履职情况、存在的不足以及＂一岗双责＂三个方面进行总结：
　　一、履职情况
　　1、在党建方面，2018年是矿业公司党建纪检工作不断完善的一年，矿业党总支坚持领导干部带头讲党课，党员同志轮流讲党课，以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化＂四个意识＂，每月定期组织全体党员干部开展＂佩送讲＂轮流讲党课活动9次。组织开展＂大学习、大讨论、大调研＂学习研讨3次。同时，邀请集团领导走进矿业公司，结合习总书记对四川高质量发展的新要求，探讨矿业投资公司如何发展？给矿业公司全体党员上来一堂生动的党课。
　　在党建制度方面，推动完成了把党建工作总体工作要求写入《矿业公司章程》，将党总支会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证矿业公司党总支在公司治理结构中的法定地位。制定《党总支(常委)会议事规则》，贯彻落实《＂三重一大＂决策制度》，建立了＂三重一大＂台账，党总支（扩大）会5次、党总支委员会7次，研究讨论了评优评先、干部任免等工作。坚持＂三会一课＂制度，组织开展讲党课活动9次、受教育党员20多名。
　　在党务工作者培训方面，积极参加集团组织各项培训3次，在学习中提升业务水平学以致用，联合勘查设计公司开展2018年度党务干部培训1次，邀请中央党校潘传辉教授开展以《发挥支部战斗堡垒作用与党员先锋服务模范作用》为主题的教育培训工作。严把党员发展质量，全年共转接党员2名，新发展党员1名（这是矿业党总支成立以来第一个成功由群众发展的党员），优化了党员队伍结构。清理了的党员档案，对资料不齐全的同志进行了及时提醒，并统计了入党积极分子人数，对已经逾期未发展的同志争取名额和机会。规范的党费的收缴，建立党费台账。
　　在文化建设方面，矿业公司党员先锋服务队在克尔克贝特项目部，与厄特员工子女一起开展了＂梦想手拉手＂活动，让外籍员工感受到了企业的温暖与归属。鼓励员工积极参加集团组织和开展的各项活动，业公司党总支认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。在企业宣传载体方面，督促部门员工轮流更新公司的公众微信号，以党建活动和英语角的形式体现，并对阅读量进行统计，没有把公众宣传的载体流于形式，而是做到了实处，得到了集团党办的肯定。
　　取得的成果，在集团所有的党总支中名列第二名，在30多个党组织中排名上游，完成了2018年初公司对党建工作下达的目标。党员先锋服务队开展的＂梦想手拉手＂活动得到上级肯定，多次登上集团公众微信号，中国交通报等宣传媒体；组织广大党员同志积极参加十九大征文比赛，《国外环境下砥砺创新践行十九大精神》获得铁投集团优秀奖。
　　2、在纪检工作方面
　　签订党风廉洁建设责任书，2018年初党总支书记与各部门、项目负责人签订《2018年党风廉政建设责任书》7份，把廉政建设任务与业务工作相结合，同时签订廉洁承诺书7份，强化廉洁意识。
　　响应集团精神开展了党风廉政调查问卷调研工作，采取匿名大调查的形式，有效问卷中党员占比33.34%，群众66.66%，基本符合分配原则，对问卷40道题目，进行分类统计后，把结果汇总至集团的大数据中。在集团的3000个采集样本统计发现，公司普遍做的不太好的方面是员工培训、职称评定等人才梯队建设；干部选拔任用或员工招聘方面。
　　在反腐倡廉学习教育方面，通过学习会和文件共享的方式，学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例等文件精神》。组织党员干部职工参观锦江警示教育基地，开展了以＂人生之路、以廉同行＂为主题的教育活动。
　　在纪检培训方面，我参加了集团组织的各项业务培训，在学习中提高业务水平。
　　3、在团委工作方面
　　及时传达团委的各项文件精神，鼓励青年员工参与到各项青年活动中去，2018年我公司第一次参加＂青创杯＂活动，协助技术部申报了个人项目和集体项目。申报以阅读为主题的＂一团一品＂活动。在＂智慧团建＂系统中登记和更新的团干和团员的信息，及时完成了团委下达的各项工作安排。
　　4、工会方面工作
　　2018年我们开展了三八妇女节游园活动，六一儿童节梦想手拉手慰问活动，在职工生日和建军节时及时给职工送一份温暖与关怀；利用经费开展夏送清凉，冬送温暖活动；在职工生病住院时根据省工会的文件精神，走访慰问；在国家法定节假日时，用有限的资金通过互联网和实体店对比，尽量为职工买到物美价廉的节日慰问品。
　　在工会组织的各项活动和竞赛中鼓励员工积极参与，如＂安康杯＂漫画竞赛和摄影大赛。
　　加强领导干部联系职工。建立群众联系点制度，设立专员开展职工思想动态调研，收到广大干部职工的意见和建议10条以上，并认真开展会议讨论，积极回复职工意见，从而深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
　　6、审计工作
　　该项工作对我是个新的板块，下半年参加了集团组织的审计培训，年底协助瑞华会计事务所完成了对公司的审计工作。
　　二、 落实一岗双责
　　作为部门负责人，我也是一名党员同志，因此我在做好上述本部门的各项工作的同时，我重视自身的思想建设，认真学习＂一岗双责＂管理制度，认真落实＂一岗双责＂，严于律己，廉洁自律。现将情况报告如下：
　　1、坚持学习，坚持以学习提高自我，以学习促进自警自励，以学习增强贯彻党风廉政建设的自觉性和坚定性。2、积极参与＂两学一做＂和＂三会一课＂专题学习研讨，认真参加党支部学习活动，并主动讲党课，分享所学、所思、所想。3、认真研读《中国共产党员纪律处分条例》《中国共产党员廉洁自律准则》等党纪党规。4、重视和支持纪检监察工作，能积极主动创造性地完成纪委交代的各项任务和活动。
　　三、自身不足及产生的原因
　　在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。1、作为一名这个岗位的＂新兵＂，理论学习不够，对党风廉洁责任建设的重要性认识不足，降低了我搞好该项工作的主动性，有些工作存在不敢管的心态，存在老好人现象。2、本人及部门在活动创新方面做得不够。3、沟通能力不足，跟对口的上级部门没有建立有效的沟通联系。
　　我要总结这一年工作中的不足，也希望大家给与批评指正，在新的一年中，对上述不足进行自我完善，把工作做得更好。