年乡镇街道党委书记抓基层党建工作述职报告
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基层党建工作述职报告
乡镇街道党委书记
根据会议安排，现就自己 2018年以来抓基层党建工作述职如下：
一、 履职工作主要情况
一是健全机制，履职尽责谋发展。 带头落实 ＂两个责任＂、中央八项规定制度， 层层签订《党建目标责任书》 15份，建立分级负责的责任体系，健全基层党建例会和基层党建协调会制度 ， 细化了抓党建促脱贫攻坚工作责任清单、任务清单、问题清单、项目清单 ＂四张清单＂制度和 坚持一季度一个主题调研活动 。为 8个村支部、 1 个机关支部 和 3个事业单位 支部下派科级干部党建指导员 1 2 名， ͬʱ 按照会前审核、会中指导、会后落实的方式，全程参与村级 ＂三会一课＂等组织生活 5次， 重点落实好党建 50项重点工作任务， 持续抓常抓细 ＂主题党日＂、＂党性锤炼日＂、＂一月一主题＂、＂三带三增＂等组织活动，有效规范了党内组织生活的落实。
二是丰富载体，强化学教促发展。 以深入推进 ＂两学一做＂学习教育常态化制度化为契机，研究制定了＂ 1241＂（ 周 һ 党委中心组学习 、 周 二四 集中学习 和农村党员每月一学习 ）长效学习制度 ，建立了乔川乡基层党建微信群和 8个村党员微信学习交流群。 通过 ＂三讲＂模式（领导讲、干部讲、党员讲），深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，举办 基层党务骨干培训班 7 期， 集体学习 86次， 党组织书记讲党课 58次， 党员干部记学习笔记 2万字以上，撰写心得体会5篇，调研文章2篇，不断 促使学习教育 在学、做、改上深化拓展， 切实提高抓脱贫攻坚的思想认识。
三是建强队伍，凝心聚力抓发展。 进一步整顿软弱涣散基层党组织，通过 落实 ＂双培双优＂ 培养年轻入党积极份子 15名，大学生村后备干部4名，确保村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升 。通过 以 村第一书记为 ＂指挥棒＂、 党支部书记为 ＂领头雁＂ 、 驻村 帮扶 工作队为 ＂主力军＂、帮扶单位为＂支撑力＂、协商民主议事为＂智囊团＂的五支富民队伍，探索出了一条＂5+X＂（5指：种植业、养殖业、栽植业、劳务输转、文化产业；X指:因户施策，农户想发展什么，政府支持什么。）的产业富民路子，形成了支部+社作社+大户+贫困户的新的发展模式，带动组建种养殖合作社22个，发展养殖户256户，种植小杂粮和栽植生态林、经济苗木均 达到了 万亩 以上 ，年产黄酒 240吨， 劳务输转 2200人， 切实增强了脱贫致富的 ＂造血＂功能。
四是夯实基础，固本强基保发展， 坚持 项目扶贫与党建扶贫相结合，充分发挥项目支撑，党建助推的 ＂双引擎＂作用， 按照缺什么补什么的原则，新修通组柏油路 5 条 3 7 公里，通户砂石路 18条41公里，机耕道30.26公里，新建桥涵5座，土地整理2.2万亩，危房改造36户，危窑改造 38 户，改造农网 16公里，解决安全饮水 168户 ，硬件设施不断由补短板向提升型跨越。
五是转变作风，勤政廉政强发展。 以治理庸、懒、散、虚为突破口，深入排查自身存在的突出问题，认真整改，同时要求一般党员干部做到的，自己必须首先做到。不但抓好廉政建设，又要抓好勤政建设，年内 与班子成员、村干部和机关单位负责人签订 干部廉洁 承诺书 3 5 份 ， 建立健全党风廉政建设、查办案件和信访等工作领导小组 8 个 ， 约谈班子成员、村级主要负责人 20人次，其中：工作约谈15人次、提醒约谈3人次，告诫约谈2人次。 年内查处各类扶贫领域违规案件 5起，其中：给予党纪轻处分1人、党纪重处分4人，切实 把作风转变的成效体现在廉政勤政的实际行动中，体现在工作效能提高中。
六是整改问题 ， 立行立改利发展 。 针对 2016年述职评议点出的 3条 问题、 主动认领 、 列出清单，认真制定 整改 方案， 实行 ＂销号管理＂，明确 了 整改时限，现已全部完成整改，并将长期坚持。 ͬʱ 以警示教育、制度建设、监督检查为载体，强化管理党员干部， ʹ 贯彻执行中央 ＂八项规定＂精神及作风建设有关规定 警钟长鸣。
二、 存在的问题及原因
一是党员素质整体偏低。 全乡有党员 3 72 名，其中大专及以上学历党员 72 名，占总数的 19.4 %；高中学历党员 91 名，占总数的 24.5 %；初中以下学历党员 209 名，占总数的 56.1 %。 二是村 ＂两委＂服务能力弱。 村 ＂两委＂中，专科及以上学历2人，高中学历18人，初中及以下学历12人 ， 知识结构参差不齐，年龄偏大，接收新知识的意识不强 ， 在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。 三是党员干部教育培训还需进一步加强。 一些基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实，教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够。
分析产生问题的原因，主要表现在 二 个方面： һ 是 工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作 存在的一些问题，解决方式 前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建困难的办法不多，效果不好。 二是 工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，没有把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。
三、 下一步工作思路和措施
下一步工作中，在县委的正确领导下 , 以建成全面小康社会为总揽，认真履行基层党建 ＂第一责任人＂的职责，不断夯实基层基础。
一是强化思想政治教育。 一是 把学习领会党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一项首要政治任务，重温党章党规，不断提高思想认识和党性修养，抓好全乡广大党员干部思想教育工作。 二是 继续带头落实好中心组学习和 ＂ 1241 ＂ 干部学习制度，将理论学习和业务学习相结合，把学习教育抓在经常，融入平常。
二是严格党员教育管理。 以落实 ＂三会一课＂等党内生活制度为重点，提高农村党员＂冬训＂质量， 加大对换届后村 ＂两委＂班子的培训力度， 依托基层党建管理系统，对全乡党员进行规范管理，纵深推进 ＂两学一做＂学习教育常态化制度化。
三是压实党建工作责任。 牢固 树立 ＂抓党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好是不称职＂的责任意识，真正把基层党建工作摆在更加突出的位置， 着力强化全面从严治党 ＂ 第一责任人 ＂ 职责， 落实村级 ＂两个责任＂，针对党建薄弱环节，有针对性的提出整改措施， 真正把压力传导至基层组织的 ＂神经末梢＂。
四是激活产业发展活力。 按照 ＂支部+ 合作社 + 党员大户 + 贫困户 ＂的发展模式， 借助中盛公司帮带机遇，建成铁角城村、李崾岘村 2个千只湖羊养殖合作社和王掌子村饲草加工合作社，不断壮大全乡草畜产业，带动贫困群众稳步增收， 全面提升基层党建工作科学化水平。