如何做好新形势下厂务公开民主管理工作

　　【摘要】企业管理中，在涉及关键性问题和企业领导阶层建设以及员工利益问题上，通过厂务公开民主管理工作的开展，可以保护职工根本利益，激发员工工作的积极性，建立和完善企业相关政策，确保企业稳定快速长远发展。基于此，本文将重点分析新形势下做好厂务公开民主管理工作的具体措施。
　　【关键词】新形势；企业发展；厂务公开；民主管理；具体措施
　　近年来，随着我国加强对党风廉政的建设，巩固以职工为主的政策，积极开展厂务公开民主管理建设工作，工会组织中各个下属职能都发挥着重要作用，在企业经营中，将职工利益作为重点保护问题，激发员工潜在能力，提高工作积极性，发挥创新潜能，增强企业凝聚力，稳定企业发展，促进企业和谐，在国家整体经济发展转型过程中，促进企业多元化发展，同时，增强员工对于企业的期待值，做好新形势下厂务公开民主管理工作。
　　一、建立完善的厂务公开民主管理制度
　　进一步推动社会主义民主制度发展，推进厂务公开制度，提升管理能力，在各级工会组织中，建立领导班子，将责任划分明确，建设和加强制度，切实推进厂务公开民主管理工作的落实，使之更加规范，在发展过程中，员工积极参与民主管理工作，听从工会组织安排，积极配合工会工作，同时，对于领导层起到一定的监督作用，进而使凝聚力增强。员工通过厂务公开民主管理制度参与企业民主管理工作，推动企业快速发展。
　　二、规范管理，认真贯彻落实工会十六大精神
　　我国工会第十六次代表大会明确指出，加大力度完善企事业单位民主管理制度，民主要更加具有广泛性，多层次，制度更加明确，大力推行厂务公开民主管理工作的开展与落实，维护员工知情权和参与权，同时监督权也被保护。基于此，在企业实际生产工作过程中，要将重点放在发展厂务公开民主管理工作上，鼓励员工参与其中，确保厂务公开工作的透明化和真实性，严厉打击在民主管理工作中出现的弄虚作假和违反规定行为，发挥企业员工的主人翁地位，同时，要建立健全合理的民主管理方式，将收入情况作为公开内容，在企业管理的各个环节中融入厂务公开管理，与纪检工作融合起来，促进企业持续健康发展。
　　三、落实工会监督权与参与权
　　在我国工会法中，将工会赋予代表和维护职工群众合法权益的职责，工会拥有参与职能、教育职能、维护职能和建设职能，切实维护职工群众根本权益，并且全心全意服务于职工群众，在工会组织的内部，要求干部具有一定的责任心，拥有较强的维权意识，重视员工的全面发展，在政治、经济、文化等各个领域维护员工权益，参与到管理的各个层面工作中去，起到更好的监督作用。
　　四、加大宣传力度，增强管理意识
　　利用企业内部宣传栏和企业网站等平台，开展形式多样的宣传工作，对企业民主化管理工作的具体内容与形式进行宣传与讲解，订制企业宣传周刊，组织员工进行培训，在视觉与听觉多感官作用下，激发员工的兴趣，培养员工管理意识，积极参与管理工作，同时，对于员工的信息，企业应更加重视，多多收集采纳员工的合理意见，发动员工积极提建议，集思广益，使公司氛围更加公开和谐。例如在公司的工会部设立专门的接待部，职工有任何想法都可以通过接待部第一时间进行工作汇报，派专员负责对员工的意见进行汇总，鼓励员工积极参与，对工作中遇到的问题献计献策，勇敢表达自己的观点，为公司更好发展尽一份力。企业要努力解决员工的问题，对于好的建议要采纳，并对于优秀员工进行奖励，从而增进员工与公司之间的感情，使企业健康平稳发展。在这个过程中，企业员工的综合素质得到提高，企业整体实力得到增强，促进企业稳步发展。
　　五、结合企业实际，推进厂务公开民主管理
　　新形势下企业厂务公开民主管理工作的开展，直接关系到员工与企业的自身利益，通过厂務公开民主管理工作，员工的民主管理权、民主监督权和民主决策权得到了更好的维护，同时，员工的权益得到了企业的重视与尊重，企业根据自身实际情况，组织开展形式丰富的活动，鼓励员工积极参与，大力推进厂务公开民主管理工作的进行。同时，要重视工作中的思路扩展问题，将工作方法进行不断创新，重视工作的时效性，以员工利益为主体，为员工着想，维护员工切身利益。
　　六、总结民主管理工作经验
　　在企业的发展过程中，必须巩固领导者的中心地位，同时维护员工的主人翁地位，将二者利益相关联。各级工会管理人员都要起到带头作用，充分贯彻落实中央要求，对于工作作风进行改进与强化，与群众直接形成密切联系，总结民主管理工作经验，坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，定时定期做深入的员工调查，鼓励员工献计献策，在工作中遇到的问题进行探讨与解决，增强员工对于管理工作的参与意识，实行民主化管理，将员工与企业关联到一起，拥有共同的发展目标，进一步增强企业凝聚力，推进新形势下厂务公开民主管理工作的进程。
　　【参考文献】
　　[1]刘亚立.论新形势下如何深化检务公开、提升检察公信力[J].法律社会学评论，2016（00）：68-88.
　　[2]李广忠.基层企务公开民主管理工作之我见[J].现代企业教育，2013（06）：16.