新形势下如何做好离退休人员的思想政治工作

　　经济利益多元化的今天，一部分离退休人员的思想观念和价值取向悄然出现一些新的变化，如部分离退休人员对原单位的发展漠不关心，理想信念淡化。如何定制合理对策，有针对性地解决好离退休人员思想上出现的新问题，成为离退休人员管理工作的一个新课题。国有企业离退休职工的思想政治工作已经成为企业思想政治工作不可或缺的一项重要内容，不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行，同时也会影响到企业稳定，制约企业的发展。在分析做好离退休职工思想政治工作的前提下，提出做好新形势下国有企业离退休职工思想工作的思路与对策，对做好该项工作有着重要的意义。
　　一、做好离退休人员思想政治工作的意义
　　（一）应对变化，使离退休人员思想政治工作落实
　　将事业单位离退休人员的思想工作做好除了是開展离退休人员管理工作的核心内容之外，同时也是将离退休人员政治待遇落实及发挥离退休人员作用的重要方法。现阶段，随着我国离退休人员人数的不断增加，离退休队伍的结构、年龄和思想都发生了新的变化。面对我国新的形势，离退休人员的思想政治工作内容、方法等都需要进一步的丰富和完善，组织和开展活动的方式也需要相应调整，从而切实保障我党充分做好离退休人员的管理工作。
　　（二）创建平台，使离退休职工发挥余热
　　离退休人员是企业的创造者和奠基者，他们见证了企业的建设、发展和规划，拥有丰富的政治思想、经验以及资源优势。他们在离退以后会依旧关注企业的建设发展，并且有绝大多数的老同志期望发挥自己的余热，投身企业的经营发展中。所以，企业管理者要凭借思想政治工作这一手段正确引导，把老同志的经验和建议纳入企业的日常生产经营活动内，带领老同志推动社区服务，建设和谐的企业文化社区，从而推动企业的发展。
　　（三）心灵沟通，使离退休人员感到关怀
　　做好离退休人员的思想政治工作，丰富和完善思想政治工作的方式方法，有针对性地开展系列活动，可以及时有效地了解离退休人员的心理，掌握老同志的想法和建议。另外，通过家访、谈心等沟通的方式，可以聆听老同志内心的一些想法，了解他们日常生活中所遇到的一些困难，从而为他们近距离的服务。
　　二、开展离退休人员政治思想工作具体做法
　　对于曾对企业做出过重要贡献的老年人，如何发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，在激励老同志们在实现中国梦的伟大实践中作出新的更大贡献的同时，也要让每一位老同志能做到身心愉快、幸福地度过晚年生活，因此做好他们的政治思想工作显得尤为重要。
　　（一）加强思想教育，宣传先进典型
　　离退休人员虽然已经退出工作岗位，但自身的完善没有止境，思想政治学习不能停止。特别是我国目前处于生深化革的重要关头，社会上出现了许多新情况、新问题。对老同志的思想冲击比较大。因此，离退休人员必须加强思想教育，使他们能了解新情况，跟上新形式。可通过参观学习、走访交流、爱国主义教育等丰富形式开展思想政治学习，通过学习和交流促进老同志西乡不断进步、观念不断更新，跟上新的形势，一切行动与当中要保持一致，确保社会的和谐稳定。
　　平时要充分发挥离退休党支部组织的作用，支部要认真听取离退休党员的意见和建议，与上级党组织一起研究离退休党员在思想状况、组织生活、困难需求等方面的问题并尽力解决。同时要弘扬核心价值观，对老同志中的先进代表更要进行表彰宣传。通过观看先进事迹、党支部学习等形式推广离退休老同志的先进事迹，积极组织离退休通知及在职员工向老同志先进代表学习，进一步发挥老同志的先进作用。
　　（二）关爱老同志生活，激发工作热情
　　做好离退休工作人员的思想政治工作，首先要从生活上关心关爱他们。老同志易患各类老年疾病，健康状况相对较差，从每年的体检工作中充分了解老同志的身体状况，熟悉掌握老年疾病的注意事项，提醒老同志注意复查和按医嘱用药。其次，必须强化对老同志的感情意识，要从细微处关注他们的情绪和心理反应，真心实意的关心他们的生活，努力分担他们的忧心和困苦。最后，要真正尊重、体谅和理解老同志。老同志个性不已，有不同的想法，要设身处地的多想，尊重理解他们的想法和做法。耐心细致的做好解释工作。只有真正让老同志体会到真心、诚心和用心，他们才能敞开心胸，畅所欲言，才能鼓舞他们的意志，激发让们继续参与单位建设的工作热情。
　　（三）搭建平台载体，发挥老同志作用
　　习近平总书记说，老干部政治立场坚定，资历深、阅历广、威望高、经验丰富。做好老干部工作就要把老干部额独特优势引导好、发挥好，做到退休不褪色，离位有作为。因此，单位要积极搭建平台，通过网络、报刊杂志等各类载体，组织开展相关活动，进一步发挥老同志独特的优势和作用。比如在每年的新职工岗前培训期间，邀请退休的老专家、老技术工作者讲述他们的工作经历和感悟，为新职工做工作学习经验介绍，还可以邀请离退休老党员与中心的团员青年、入党积极分子进行讲座，回顾历史，传承老一辈的革命工作精神。同时还可以组织单位各部门与本部门的离退休老同志展开学习交流活动，为离退休老同志送去更多的关心和温暖，也进一步增进各部门职工与老同志之间的感情。通过活动既让在职职工充分了解老同志参加工作的经历以及单位的工作历史，也更好地借助老专家的技术资源和丰富的工作经验，为目前的工作出谋划策，进一步发挥离退休老同志的作用。
　　（四）创新工作模式，做好服务管理
　　展开离退休人员的思想真挚工作，要切实为老同志做好服务管理。首先，单位要加强与离退休老同志的联系，使他们能深刻感受到单位的关心和被需要。单位的重大事项通报要邀请离退休老同志参加，也可以定期组织离退休职工会单位看看。让老同志充分了解单位目前的建设发展以及工作状况，同时也要认真听取老干部对单位建设发展的建议和意见。其次，丰富离退休老同志的文化生活，要积极组织开展有益于老同志身心健康的兴趣小组活动，孤立老同志参加老年大学。如果有条件可设立专门的老干部活动室，定期开展活动，使老同志具有良好的精神风貌。最后，新形势下要进一步创新服务方式内容。可充分利用网络，手机短信等新媒体进行宣传沟通。通过单位网络和短信平台，定期发布思想政治学习资料和健康小贴士，关注关心老同志思想和生活。有条件的单位可以建立微信群，进一步畅通与老同志的沟通交流渠道。
　　三、新形势下做好离退休人员思想政治工作的对策分析
　　（一）丰富思想政治工作的情感
　　企业日常工作中，思想政治工作的一线人员与老同志接触最多，倾听他们的心声的机会也最多，他们凭借面对面的谈心和交流这种最常见的思想政治工作方式，有效开展思想政治工作，对及时掌握离退休人员的思想动态至关重要。离退休人员由于从各自的工作岗位上刚刚下来，难免不同程度地存在失落感和自卑感。所以，工作人员应该从心理上去关怀老同志，对待他们要充分表现出耐心和理解，讲究思想政治工作的方式方法，认真听取他们的建议和要求，把握他们的思想脉搏，这样才能有针对性地开展工作。
　　（二）丰富思想政治工作的内容
　　首先，加强与离退休人员的沟通联系。建立长效的管理机制，经常和退休老同志接触，畅通他们建言献策的渠道和方式，积极引导离退休人员关心企业的建设和发展。其次，定期组织老同志参观考察本地企业的生产和社会发展等情况，使他们可以亲身体验到我党政策带来的新变化和新气象，从而就加深对我党路线、方针、政策的理解和支持。
　　（三）丰富思想政治工作的载体
　　我们要不断丰富思想政治工作的活动内容，提高活动文化品味，积极调动老同志的参与热情，依靠老年活动室、老年大学等文化阵地，组织老同志的理论学习、讲座和文体活动。通过书法大赛、摄影展、文艺演出等老同志喜闻乐见的方式，集娱乐性、思想性、科学性和艺术性于一身，寓教于乐，将思想政治工作融入到问题活动中，用先进的文化思想占领他们业余文化阵地，使他们开阔眼界，通过更多的渠道汲取精神食粮，潜移默化地进行思想政治工作，提高他们的思想境界。