浅议国有企业服务型党组织建设实践与思考

　　摘 要：党的十八大精神要求国有企业加强基层服务型党组织建设。本文首先阐述了建设服务型党组织的方针，然后从服务员工、服务企业、服务党员这三个层面对创建国有企业基层服务型党组织的工作进行了深入的探讨和思考。
　　关键词：服务型；基层党组织建设；国有企业
　　引言：党的十八大报告指出：＂以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设＂，这个论述表明党组织应在组建人才梯队、创建和谐的国有企业等层面发挥主心骨作用，将党的政治优越性转变成服务企业科学发展的优越性，党组织对企业有着举足轻重的指引作用。
　　1.建设服务型党组织的方针
　　建设服务型党组织，要切实遵循党的十八大精神，以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想为核心指导，掌控深入党的执政能力建设、先进性建设的主线，以开展党的群众路线教育实践活动为机遇，强调服务企业发展、服务员工大众的主题，以求受到员工大众的欢迎、让其受益，关注监管融入服务、服务彰显管理的观念，主动引导广大基层党组织及其党员干部一直将员工大众放在最重要地位，争当干实事的、两袖清风的党员干部，真正将基层党组织建成员工大众最值得信赖的后花园。要围绕企业中心工作开展党建活动，推动企业发展，提高建设服务型党组织水平。
　　2.建设服务型党组织的主要内容
　　党的十八大报告深刻表明党更进一步侧重于加强基层党组织的服务效能、紧密融入群众中的实践指导思想。党的基层党组织是党一切工作和执行力的前提，是深入实践党的路线方针和各项政策任务的前沿阵地。在当代企业体制下，国有企业要想方设法地加强服务型党组织建设，进而在集团经济建设中施展更大功效。本文主要从以下三个角度阐述如何深化服务型党组织建设。
　　2.1 服务员工，让员工有归属感
　　党的有关章程中涉及的基层党组织的四大职责中，＂服务群众＂是基础，是党的目标、性质的核心展现。在这个层面，从中共诞生伊始，就逐渐形成了一套完备的科学化的体系，同时被一代代党员用实际行动很好地诠释出来。在公司内部，处理好体现普遍民意的问题和让员工共享公司发展的成就是关键问题，不应把由于指导思想、用人、经营决策等方面的短期负担让员工承担；要多关心员工工作、生活等热点难点问题；应该为员工提供发展的平台，让员工更好地实现人生价值。
　　具体实施方法有：一、政治上关心。重点培养专业技工、管理层和技术骨干等人才加入党组织。二、生活上关怀。开展团队建设活动、关爱患病职工、多样的体育文化活动等。三、工作上关爱。注重以人为本的理念，为员工提供培训、提升机会，关心员工成长成才并将大家团结起来拧成一股绳，将企业服务型党组织建设成为劳苦大众的根基。
　　2.2 服务企业，成就企业的未来
　　基层党组织应该要从公司未来的全局性高度，时刻把握企业每个时期的要点，来筹划和组织党的一切工作，力争实现基层党组织工作与企业经济建设吻合，从而更有利于企业发展的大局，推动经济迈步向前。
　　具体实施方法有：一、做好思想政治宣传工作，把握员工思想动态，做好引导，坚持以先进典型、有效做法、鼓舞士气舆论导向宣传员工。二、引导企业在文化领域有所建树，把企业的运营观念、品牌意识、价值观念融入到党建工作中，培育具有自身特色的服务型基层党组织文化，为企业注入精神源动力。三、紧紧围绕公司中心工作开展特色党建活动，发挥党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用。
　　2.3 服务党员，让党员有使命感
　　党员是党的细胞。党员的素质直接展现党的具体形象。所以，服务于党员是党组织的持之以恒的系统工程，具有举足轻重的影响。在现阶段变化万千的经济社会环境中，服务于党员的工作面临复杂多变的问题。虽然在企业各级党组织中，有关党内教育、监管党员的一系列机制均十分完善，然而如何顺应新形势紧抓要点有针对性地做好服务党员工作？在长期的工作实践中，本文认为现阶段国有企业党组织服务党员工作需要从下面几个工作入手：
　　一、让党员了解到个人在思想、工作、生活中的先进性，推动其马不停蹄地继续前进。二、在政治上优先对优秀的共产党员实行相应的激励，鼓励其奋勇争先的激情。为有干劲的党员搭建施展能力的舞台。三、提高党员的各方面能力，不定期开展专业技术培训，指引其争当业务能手和技术标兵。四、充分尊重党员的权利，实行党务披露制度，党内首先知晓企业的要务，党员内部预先传达重要意见并形成共识，有党员参与决议企业的重大问题，激发其主导者意识。五、关心党员的个人工作环境，解决他们面临的现实困难，让其安心工作，促进企业内形成和谐共处的关系。
　　结束语：综上所述，服务型党组织在国有企业的建设是党为人民服务的必然要求，是深入开展学习科学发展观、建立服务型企业的时代需要，是社会主义市场下国有企业能够科学健康发展的经济规律要求。我们仍需要不断摸索在新的形势下如何建设服务型企业党组织、如何有效发挥职能。
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