推荐给职场新人的八本书

　　还在为不懂职场而发愁吗？迈入职场的你，需要摆脱无力感，为自己的职业制定一份新的规划！这些都是值得职场新人阅读的书目，对于刚工作你正有帮助！还不快收藏，找时间读起来！
　　《成长：从校园到职场》
　　谢耘 /中国人民大学出版社
　　从认识自我写起，用极具亲和力的语言讲述了青年人如何加强性格修养、提高自身素质、适应从校园到职场的转变。书中既有作者少年时代的经历，也有多年职场奋斗的感悟，作者将其娓娓道来，帮助年轻读者在纷繁的社会浪潮中迈向更成熟、更成功的人生。
　　《我最想要的处世说明书 :外企高管给毕业生的 38 个忠告》
　　孔谧 / 中国长安
　　处世的困惑在初入社会时出现，又不止于职场初期。生存的秘密，工作的秘密，爱的秘密，心态的秘密，成功的秘密，这些是走上社会必须面对的所有事实。有一偏废，则满盘皆输。工作不是成就自己，而是取悦老板，知道老板要什么，然后按需供给。拥有双倍薪水也未必活得更好。财富，是自由的前提。从拾荒者到建立自己的公司只需 4 步。只要决定去做，绊脚石也可以成为起飞的跳板。每天早上醒来，你荷包里的最大资产是 24 个小时。＂YES＂ 先生永无出头之日每个人的一生中都有许多的 ＂ 第一次 ＂，你不必装作什么都懂。婚姻是一辈子最输不起的交易。年岁只能使皮肤起皱纹，而抛弃热情则使心灵起皱纹。自信是一道算术题，找对方法，就能求出结果。
　　《请给我结果》
　　姜汝祥/中信出版社
　　让每一位员工行动起来，是企业存活下去实现基业常青的唯一方法。为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来？为什么你的团队执行力越来越差？做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工那里获得。没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！
　　思路决定出路，结果改变人生。做一个商人，最基本的天职就是创造价值，提供结果！从执行到结果，完成任务不等于结果；执行是要做结果，而不是完成任务；行动不一定成功，但是不行动一定不会成功；＂结果导向＂ 是企业和员工在当下唯一的生存之道。
　　《要么拯救世界 , 要么滚回家 !》
　　[ 美 ] 休 · 麦克劳德 ( Hugh Macleod ) / 闾佳 /中国人民大学出版社
　　作者是知名卡通漫画家，他的博客为众多从事设计工作和普通读者所追捧。《要么拯救世界 , 要么滚回家 !》通过呈现和讲解他在小卡片上绘制的漫画，为读者打开创意的天窗。书中图文兼备，39 个技巧实用新颖。
　　《权力的 48 条法则》
　　罗伯特 · 格林 / 金马、卢安安 张小玲 / 东方出版中心
　　《权力的 48 条法则》打破了惯常的逻辑模式，从反向思考的角度，用直截了当的方式，为我们解读了历史上的成功与失败。尽管美国式功利主义的解读有时让人觉得难以接受，但其中不乏智慧的光芒和发人深省的深刻。书中所指的 ＂ 权力 ＂ 是一个 ＂ 泛权力 ＂ 的概念，并不专指政治权谋。更多的是 ＂控制力 ＂ 和 ＂ 操纵力 ＂ 的代名词。书中案例大到国家战略、政治角力、小到经营谋略、商战手法均有涉及。 ( 注：转载请注明来源于荐 书 堂 , 给我们这群爱好读书且愿意分享的书友一些支持，将推荐书单这件有意义的事情持续进行下去 )
　　《99% 的新人，没用心做好的 50 件事》
　　( 日 ) 岩濑大辅 / 千太阳 /中信出版社
　　作者基于他总结的职场三原则，从方方面面为大家介绍了 50 个职场指南，它们将陪伴你的职场生涯，做你永远的指南针。改变你的工作态度，改变你的工作方法，你将会看到不一样的世界！不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的 ＂ 老手 ＂，《99% 的新人，没用心做好的 50 件事》都将是你驰骋职场的指南…
　　《麦肯锡教我的写作武器》
　　[ 日 ] 高杉尚孝 / 郑舜珑 / 北京联合出版公司· 后浪出版公司
　　为什么麦肯锡的文案最具说服力？看问题永远能直击要害？本书根据作者高杉尚孝在麦肯锡管理咨询公司工作的丰富经验，详细介绍了世界一流公司的商务文案写作方法，是一本让你学会逻辑思考方法、提高写作能力的实用工具书。本书分为基础篇和实践篇两部分，结合实际案例，系统地介绍了运用逻辑思考，制作一份兼具逻辑力与明确表达力的精彩商务文案所需的诸多方法，如金字塔原理、MECE 原则、分辨问题类型的高杉法、SCQOR 故事展开法以及具体制作报告与简报的方法等，帮助你自动养成逻辑思考的习惯，五分钟就构思出一篇逻辑清晰、说服力十足的商务文案。
　　《问题解决力 : 成为最善于解决问题的优秀员工》
　　[ 日 ]大前研一、斋藤显一 / 李颖秋 / 中华工商联合出版社
　　这本书应该是每一位职场新人的必读书，因为，组织吸纳新人，最重要的就是协助自身解决各种各样的问题，《问题解决力 : 成为最善于解决问题的优秀员工》是你 ＂ 可以随身携带的工作导师 ＂，无论你将来供职于世界 500 强企业，还是一家规模不大的公司，具备良好的行为规范，将使你在职场中立于不败之地，终身受益。行为规范改成 ＂职业素养＂。