以创新的方法推进企业党建

　　当今社会，随着经济全球化、信息网络化的发展，尤其是知识经济时代的到来，给企业改革发展带来了日益深刻的影响，也使得企业内部的运作机制和管理模式发生了较大变化。这些新变化在给企业党建工作带来机遇的同时，也使企业党建工作出现了诸如企业领导对思想政治工作和党建工作重视不够、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未得到充分发挥、组织活动难、党务工作者队伍整体素质不高等问题，使企业党的建设工作受到了新的挑战。面对新形势，要使党的组织工作与新的形势发展要求相适应，必须坚持以科学发展观为统领，把创新作为推进企业党建工作的主题，不断提高党的组织工作的满意度和企业服务经济社会发展的整体水平。
　　确保党组织的地位充分发挥组织作用
　　党组织在国有企业的地位和作用决定国有企业的政治方向。中国共产党章程第三十一条明确了＂党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。＂它的第一基本任务是＂宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务＂。要擔负起党章赋予的光荣任务，企业高层领导要明白企业发展经济和党建工作是相辅相成、互相促进的，决不能错误地认为党建工作可有可无。要在思想上重视企业党组织的地位和作用，大力支持企业党组织开展工作，让企业的广大党员明白企业党组织的地位和作用，并保证企业党组织能够较好地参与企业重大问题的决策。企业党组织要敢于担当，勇于创新，挑起企业发展的重担，不能认为企业的发展是董事会、是行政领导的任务，而是要把自己摆进去，明确企业的发展和自己是息息相关的，是主角而不是配角。企业党组织要注重自身建设，练好本领，积极参与企业重大问题决策，引导广大干部职工创先争优、建言献策，为企业健康发展贡献力量，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
　　强化党的组织建设发挥党员先锋作用
　　企业党组织要强化自身能力建设，创新和改进党建工作方式方法，坚持正常开展党建活动，积极发挥党员先锋模范作用，以确保增强党组织的影响力、凝聚力。
　　完善党建工作责任制，促进党建工作制度化和规范化。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要保证党建目标管理落到实处，必须建立相应的制度作为保障，以制度化、规范化促进党建工作的科学化。在继承完善以往党委工作责任制和创新实践工作的基础上，中国重型汽车集团有限公司党委（以下简称中国重汽）制订了《中国重汽集团公司党建目标责任制考核评估体系》和《中国重汽集团公司党建工作绩效考核办法》，逐级分层明确党建目标责任，做到职责、任务和内容具体化，坚持党建工作与生产经营同步规划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核。通过确定考核指标，明确各项指标完成的时间、标准和要求，对绩效性、创新性的指标按规定实行加减分。考核结果作为集团公司党委确定先进党组织和优秀党务干部的主要依据，同时作为推荐省、市级以上先进党组织的重要依据。借鉴内部市场化的做法，采取围绕中心、突出重点、兑现奖罚，实际绩效与各级党组织（部门）的薪酬挂钩，实现党建工作由＂虚＂变＂实＂的转变，提升党建工作责任制的管理水平，真正实现对过程进行指导，对结果进行评估，对成果进行运用。
　　建设＂学习型＂组织，强化自身建设，特别是强化组织的影响力、凝聚力。目前，我们党正在开展＂两学一做＂学习教育，领导干部特别是党员领导干部要牢记我党全心全意为人民服务的宗旨，多下基层、多接地气，切实抛去 ＂四风＂中存在的突出问题，抓好＂不严不实＂等突出问题并及时进行整改，切实纠正存在群众身边的各种不正之风，带领广大员工吃苦在先，广泛团结广大职工，和职工群众打成一片，把党的温暖送到职工群众心坎上，把企业的发展与职工群众得实惠很好地统一起来，让职工群众＂有奔头、有甜头、有盼头＂，不断密切党同人民群众的血肉联系。
　　党建活动务必以生产经营为中心，注重方式方法的创新。要做到这一点，就要时刻围绕企业生产经营各项工作创新地开展党建工作，一定要明白创新绝对不是简单地摒弃或另起炉灶，而是去粗取精、推陈出新的扬弃过程，是在继承以往好的做法和经验的基础上，采取更加适应新形势的机制和举措上下功夫。
　　目前，随着互联网、智能手机等新媒介的广泛兴起，企业的宣传方式、阵地建设、思想教育等许多方面都面临转型升级，所以，中国重汽党委在继续做大做强诸如党员先锋号工程、党员先锋岗等品牌的同时，不断适应形势的发展，探索了新的工作载体。这些新兴的领域，如果正确的思想理论和舆论不去占领，那些消极的、不健康的思想舆论就会去占领，这样就势必会给我们的工作带来不利和阻碍作用。所以，中国重汽党委在坚持巩固传统阵地的基础上，积极在网页、论坛、QQ群、微博、微信等领域开辟新的舆论宣传阵地。变以往党组织与基层群众＂我说你听＂的＂单打一＂，转变为更便捷、更高效、更宽泛的＂全时通＂，构建起党组织与基层群众的＂一网情深＂，使基层党组织工作重心更加向基层下移，更多资源向基层集聚，先进作用在基层更好的发挥。
　　加强党员政治素质和业务素质培训，搭建党员发挥作用的平台，增强党员先锋意识。首先，注重对党员干部政治素质和业务素质培训，增强党员先锋意识。例如：在培训方面，可以通过培训前进行需求调研、培训时进行课题设计、培训中进行互动研讨、培训后进行实践提高的＂四步法＂，改以往的＂照本宣科＂＂照单抓药＂，为＂按需培训＂＂对症下药＂，提高培训的针对性和实效性，切实提高党员的先锋意识。 其次，大力开展＂比技能、比作风、比业绩＂岗位练兵等活动，使党员工作岗位成为干事创业的舞台、发挥才能的平台、群众学习的展台。同时，采取大力表彰先进、积极宣传典型等措施，使党员称号＂响＂起来、党员旗帜＂树＂起来、党员形象＂亮＂起来，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性。
　　建设高效务实的队伍提升党务工作的能力
　　抓好企业党建工作，需要政治坚定、业务精通、作风过硬的专、兼职党务工作者开展工作。企业基层生产经营任务繁重，对基层党建责任意识相对淡薄，因此，要下大力气切实解决好基层党务工作者＂不想干＂的问题。
　　一是本着＂稳定队伍、优化结构、提高素质＂和＂宜专则专、宜兼则兼、专兼结合＂的原则，配齐配强基层一线党支部书记。要注重从优秀的经营管理、专业技术、技能操作人员中选配党支部书记，努力建设一支既熟悉生产经营又擅长党建工作的复合型党支部书记队伍。党支部书记要防止和克服＂兼而不管＂或＂管不到位＂的现象，正确处理好党建工作和业务工作的关系，切实担负起党建工作组织者和实施者的重任，真正做到思想到位、精力到位、工作到位，努力把党建工作干好、抓好。
　　二是重视加强党务干部的教育、培训、选拔、培养、使用，特别是要抓好党支部书记和支部＂一班人＂的教育培训。要帮助党务干部掌握党建工作的基础知识，明确支部工作职责、具体任务和程序步骤，改进工作方法，进一步提高履行＂一岗双责＂意识和做好党建工作能力。
　　三是在新形势党务工作受到较大冲击的情况下，需要对党务工作者关注、关怀。目前，从事党务工作人力资源配置整体较弱，要使党务工作者的工作成为企业价值链上的重要环节，确保企业发展成果与企业行政干部共享，体现与行政干部同等的地位和价值，真正形成利益共同体，能够让党务干部树立信心全身心地投入工作，努力拓宽工作思路、探索工作规律、改进工作方法、创造工作业绩，克服＂安于现状、墨守成规、四平八稳、无所作为＂的现象，为企业的发展壮大贡献最大的力量。
　　总之，企业党建工作只有围绕着企业的生产经营中心开展工作，注重在内容、形式、方法和体制上的创新，为企业的可持续健康发展创建一个良好的内部环境，才能使企业产生强大的凝聚力，不断地发展壮大，立于不败之地。