职业规划没有职业规划到底有没有差别
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大学时候的一个好朋友，在一家世界500强里做人力资源。
＂你对自己的职业生涯有什么规划？＂多日未见，久别重逢他就向小编我抛出了这样一个问题。
小编沉思了一会，他便开始滔滔不绝了：＂作为90后，我们现在算是完全地踏入职场了。比起前面的那些前辈，我们该想想我们哪个地方有优势，哪个地方比他们强。职业规划就是一个分析自己，分析自己职业选择的一个机会。＂
他做了一个＂用手拨开＂的动作，＂学会拨开迷雾，才看得到前方，即使仍然不太清楚终点，每一步也至少不用踮着脚尖走。＂
壹
职业规划的作用，如朋友所说——＂拨开迷雾＂，对自己的未来有一个较为清晰的分析。其实我们在做职业规划的时候，就是把自己未来的不确定性降到最低。
通过规划自己的职业生涯，同时规划自己的人生，规划自己的未来。没有规划的指引，无论是职业生涯，还是自己的未来人生，就会像断了线的风筝，随波逐流，漫无目的，最终浑浑噩噩，过一天是一天，混一年是一年。
举个例子，人力资源朋友说：工资现在勉强只能支撑生活并不可怕，可怕的是你能看到再过5年之后、10年之后，你还拿着相同的工资在原地踏步。
年轻人，你要知道的是，职业规划 or 没有职业规划，他们的起点并没有多大的区别，甚至看上去，做了职业规划的人似乎更艰辛。
5年是个分水岭，做了规划的人蓄势完毕，利用起5年来有的放矢而积累下的经验，实现了初步的跃迁，往自己的理想跨了一大步；而没有规划的人，依然不见起色，有了所谓的＂岗位经验＂，却无法利用好它。
10年过去，做好规划的那些人，已经成为了某一个领域的专家，进入了收获期；没有规划的人，你积累的经验，仅仅只够你做一个＂精致的螺丝钉＂。
再精致的螺丝钉，也仅仅是螺丝钉，再过几年，在新人才面前会节节败退，直到淘汰。
贰
之前我国某地收费站改革的时候，一群30多岁的收费员哭天抢地地哭诉，＂我们只会收费，要是取消了收费站，我们该怎么办？＂
这就是典型的＂毫无规划＂的人生——不思进取，坐吃山空，以为只掌握了一项基本技能就一辈子衣食无忧了。
在上个世纪90年代的工厂里，出色的手艺人会不断地精进自己的手艺，或者抽时间学多另外一门手艺。
因为他们知道，不进步，就有新人来替代。
于是，他们也会做简单的规划，明天学什么，后天学什么。
反而到了今天，不仅面对着新人的挑战、还面对的新科技的挑战的这个时候，人们却更松懈了下来。
每天打卡上班、领工资、混日子、懒、不想学习，这样毫无规划的日子，有很大的概率不会支撑你到退休的年纪。
到了公司倒闭了、经营不善需要裁员的时候，就能够切身体验到＂毫无规划＂的人生带来的苦果了。
叁
家里的一个亲戚，大学刚刚毕业的时候选择了金融行业。
于是每天都可以看到他外出跑业务的身影，风里来雨里去的。
他的父母亲心疼他辛苦，每次都劝他回老家工作，而他一直都是一笑而过。每次回家，最多待个两天，安慰好家里的父母，又匆匆回到工作岗位。
五六年过去了，他出来创了业。
当别人还在打工的时候，当别人想着走一步看一步的时候，他早就在几年前做好了未来几年的规划。
辛苦依然辛苦，但事业却出乎意料地一帆风顺，原来是以前跑业务时积累的人脉和经验，全都成为了他创业的助力。
他对我们说过，确定了最终目标是什么，每一步，每一个脚印，都是朝着自己的目标去的，一举一动都是自己规划好的垫脚石。
同样是一个亲戚，同样是在金融行业里摸爬滚打的，家中的长辈都觉得他做人灵活，会跟人打交道。
这么多年来，他跳槽倒跳了好几家公司，经验也算丰富了，技能也精通了，人生的轨迹却没什么改变。
身边的人不是自己创业当了老板，就是当了高管，他仍然与几年前的自己一模一样，每个月领着六七千的工资，过着日复一日的生活，做着一颗＂精致的螺丝钉＂。
用最俗又最现实的标准来衡量，这两个亲戚之间，差了近百万的年薪。
在积累经验时有的放矢，带着目标去一步步地完成自己的理想，这就是做好了职业规划的理想状态，也是一个人在自我发展的理想状态。
肆
那职业规划有什么需要注重的呢？
1、学习
有的放矢的学习，掌握通向自己目的地的一切技能。
2、专注
管理自己的精力，把有限的精力进行合理的分配。
3、运动
在这个程序可以代替人工收费站、阿法狗可以打败柯杰的时代，我们更需要一个强健的体魄去迎接挑战。
4、思维（格局）
不能墨守成规，时代在更迭，适时地接受新事物和新思维是人类进步的源泉。
业规划对于个人来说十分重要，但亦不是一定要固守每一个步伐。
时代在不停地变化，人不停地成长，有时候应该对一些规划作出适当的调整。但不应该改变的是对自己的未来和职业进行规划的态度、对自身理想的不懈追求。
Everyone，应该学会给未来做铺垫了。这样才不会在不远的未来，被这个时代所淘汰。
仅仅浑浑噩噩地做一颗＂精致的螺丝钉＂，不应该成为人生的终点。