送你条职场进阶又不至于成为女魔头的领导策略

　　在快节奏的商业世界里，女性领导者必须要确保自己不会显得颐指气使、太过强势或者好胜。为了达到这个目的，办法之一是考虑到男性们（有时）脆弱的自尊心，然后调整自己的领导方式。
　　男性是否该接受强势的女性而不是感到受了她们的威胁呢？当然。这要求太高了吗？高！吗！不好意思我这么问可能太强势了。不过吧，下面还是来讲一下9条适合女性使用的非威胁性领导策略。
　　制定截止期限的时候
　　威胁性：
　　＂这个必须在周一前做好。＂
　　非威胁性：
　　＂这个周一前做好行不行呀？＂
　　在制定期限的时候，要以提问的方式问你同事他觉得做某事是不是可以，而不是直接告诉他必须做好。这样他不会觉得你是在指使他，而更像是你在乎他的意见。
　　提出看法的时候
　　威胁性：
　　＂我有个办法……＂
　　非威胁性：
　　＂我就随口一说哈……＂
　　在提出你的想法时，太过自信就不好了。可不能让你的男性同事们觉得你太会抢戏。你应该做的是，在提出想法时低调一些，用＂随口一说＂，＂抛砖引玉＂这种措辞，或者就说你有几个＂愚蠢＂＂随便＂或者＂瞎说＂的想法。
　　发邮件提要求的时候
　　威胁性：
　　＂演示文稿做好了发给我。＂
　　非威胁性：
　　＂杰克你好呀！^_^ 你演示文稿做好了能不能让我看一下呀？^_^谢啦！！^_^ ^_^！＂
　　在你的邮件里多加几个感叹号还有表情，这样别人就不会觉得你说话太清楚或直接。缺乏有效沟通技能的你会显得更加平易近人。
　　如果有人盗用了你的创意
　　威胁性：
　　＂是啊，我之前就是这么说的。＂
　　非威胁性：
　　＂谢谢你说的比我之前说的清楚好多耶。＂
　　如果你的男性同事在开会的时候盗用了你的创意，记得要感谢他。给他点个赞，因为他把你的想法解释的如此清楚。说到底，要不是他把你的创意给重复了一遍，根本不会有人听的。
　　听到性别歧视言论的时候
　　威胁性：
　　＂这句话很无礼，我并不赞同。＂
　　非威胁性：
　　**不好意思的笑**
　　当你听到一句性别歧视的评论，最好的方法就是不好意思的笑笑。在家里多加练习如何不好意思的笑，跟你的朋友和家人练习，通过镜子来自查。一定要保证你笑的很愉悦，就算你心里都要狗带了。
　　你知道怎么做他还非得教你的时候
　　威胁性：
　　＂这不是我半年以前教你的吗。＂
　　非威胁性：
　　＂听你再跟我讲一遍真开心呀。＂
　　男人喜欢教你做事。不过如果他教的东西你早就已经知道了，你很可能抑制不住体内的洪荒之力想说＂这个我会做了。＂你应该做的是，听他再给你讲一遍，一遍又一遍。这会让他觉得自己很厉害，你沉默的听着的时候也能好好思考如何在未来离他远点。
　　如果你看到别人犯错
　　威胁性：
　　＂这些数据不对啊。＂
　　非威胁性：
　　＂不好意思，这些数据是正确的吗？我不太确定啊，数据什么的最讨厌了。＂
　　指出别人的错误总是很冒险的，所以你一定要为竟然注意到这错误而道歉，而且要确保别人不会认为，你特别肯定这个有错。只要女人显出＂哎呀人家什么都不懂啦＂的小样子，大家都会很开心的。
　　一起工作的时候
　　威胁性：
　　正常的打字
　　非威胁性：
　　只用一根手指打字
　　如果跟男性同事一起做事，打字的时候只能用一根手指。技能和速度是非常惹人讨厌的。
　　当你提出反对意见时
　　威胁性：
　　女：＂这个策略是不能解决我们的问题的。＂男：＂能解决。＂
　　非威胁性：
　　女（脸上贴了个胡子）：＂这个策略是不能解决我们的问题的。＂男：＂哦你说的对。＂
　　如果上面说的这些全不管用，就往脸上贴个胡子，这样每个人都会当你是个男人。这个策略可以代替上述所有改变你领导风格的策略，你会更快的升职！
　　本文来自TheCooperReview.com，版权归原作者Sarah Cooper所有。