人才战略造就广西速度

　　随着西部大开发和中国-东盟自由贸易区建设带来的机遇，广西的经济发展已经有了坚实的翅膀。近日，记者从广西壮族自治区发展和改革委员会获悉，2007年1-4月，广西经济增长加快，全区财政收入219.22亿元，同比增长29.6%，增速同比提高8.3个百分点;规模以上工业企业增加值414.19亿元，同比增长26.1%，增长5.3个百分点。制糖、有色金属、电力、化工、汽车、机械等行业保持快速增长，其中制糖工业增加值72.55亿元，增长30%。
　　广西壮族自治区党委书记刘启宝日前接受记者采访时指出，广西的优势在于沿海，出路在于开放，发展在于合作。
　　记者走访了南宁、来宾、柳州、桂林等城市的企业。大部分依靠科技创新成为了他们利润的增长点。比如浩华南方(桂林)橡胶有限公司、黄石加天夏牛奶公司、两面针牙膏、来宾东塘集团等企业依靠科技创新走出困境，走向辉煌。他们深刻理解科技创新的力量。
　　裕华南方(桂林)橡胶有限公司党委副书记全告诉记者，公司改制前停产两年，前身是桂林轮胎厂，连续11年亏损;公司上市成立后，提出了＂利用科技力量抢占市场＂的发展思路。2006年，在巨人斜交轮胎热销的时候，公司领导小组果断启动了巨人轮胎的研发和生产，当年盈利1000多万元。
　　一个企业最需要的是人心的凝聚，精神的激励，观念的更新。广西不同的企业有不同的文化背景和生活习惯。企业靠什么凝聚人心，积聚力量?广西企业从世界500强企业推崇的企业文化中找到了答案，在竞争中立于不败之地，提出了实施企业文化、大力倡导企业文化的战略。
　　＂重组后的上汽通用五菱汽车有限公司，针对员工的不同想法，以＂回到母系家族＂的思路切入，让大家明白，企业重组是为了大家的共同目标，成为微型车领域领先的、具有国际竞争力的汽车公司，并进行重组。＂上汽通用五菱汽车有限公司总经理沈阳告诉记者，在企业文化理念和精髓的影响下，上汽通用五菱汽车有限公司很快形成了全体员工学习和永恒学习的追求氛围。
　　广西在对外开放和发展中大力实施人才战略，把人才的选拔、培养和使用作为一个系统工程。通过人才战略，获得了企业发展的动力，并转化为企业的竞争优势，使企业得到跨越式发展。
　　＂得民心者得天下，有人才者得市场。＂桂林电力电容器有限公司总经理汪峰在接受记者采访时深情地表示，桂林电力电容器有限公司能够成为国内电力电容器行业的排头兵，人才成为决定性因素。公司形成了＂人才就是财富＂的氛围，从事业、待遇、文化等方面留住人才，从技术、营销、生产、管理等方面造就人才，打造自己的人才优势。