知八耻须革除立八荣贵践行

　　胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述发表以后，各中央企业迅速行动，积极组织贯彻落实。国务院国资委党委于4月17日召开中央企业学习贯彻社会主义荣辱观座谈会，在总结交流前一阶段中央企业学习贯彻社会主义荣辱观的经验的基础上，因势利导，为深入贯彻落实作了进一步安排部署。
　　国资委副主任、党委委员王瑞祥同志，在对前一段中央企业学习贯彻社会主义荣辱观活动所取得的成绩给予了充分肯定的同时指出，中央企业各级党组织要从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、党的先进性建设和和谐社会建设的战略高度，充分认识学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述的重大现实意义和深远历史意义，把学习贯彻和树立社会主义荣辱观，作为加强党员干部和职工群众思想作风建设的基础性任务；作为加强创建文明企业、诚实经营、推动信用体系建设的重要活动载体，切实抓紧抓好。要通过广大干部、职工群众喜闻乐见的形式，深入宣传树立社会主义荣辱观的重大意义，切实使社会主义荣辱观教育入耳、入脑、入心。
　　王瑞祥说，＂八个为荣、八个为耻＂的社会主义荣辱观，突破了我国传统文化中把荣辱观仅仅作为道德范畴的局限，从社会主义价值观总体要求的高度，丰富、拓展了荣辱观的内涵和外延。这相辅相成的8个方面，反映了社会主义思想道德规范和社会风尚的本质要求，反映了爱国主义、集体主义和社会主义思想，具有丰富的思想内涵和鲜明的时代特征。各中央企业要组织员工认真学习、深入领会、全面贯彻。
　　中国兵器工业集团公司、中国中化集团公司、中国电子信息产业集团公司、中国石油天然气集团公司、中国移动通信集团公司、中国铁路工程总公司、国家电网公司、中国铁道建筑总公司等8家中央企业党委（党组）负责同志，在会上分别介绍了本公司学习实践社会主义荣辱观的经验与体会。
　　一是行动快，宣传教育形式多样化。中央企业普遍都及时召开专门会议进行研究部署，制定下发了深入开展社会主义荣辱观学习贯彻活动的实施意见。大多数企业收集、购买了有关学习宣传资料下发到各单位。有的单位采取座谈讨论、演讲比赛、撰写心得等多种形式，广泛利用广播、电视、报纸、网络等方式宣传社会主义荣辱观。中国中化集团公司还邀请中央党校专家到公司作专题辅导报告，通过闭路电视系统播放社会主义荣辱观的系列讲座。中国铁路工程总公司党委书记石大华及时组织党委中心组成员进行集中学习，重点抓好领导干部带头学的问题。
　　二是抓典型，联系本企业实际加强引导。为增强荣辱观教育的实效性，各中央企业充分发挥先进典型的导向示范作用，收到了好效果。如中铁工程总公司各级党组织抓住在青藏铁路、宜万铁路、杭州湾跨海特大桥等重点工程建设中涌现出来的先进模范人物，通过报告会、制作先进事迹光盘等方式，大张旗鼓地宣传他们的事迹，在职工群众中引起了很大反响。
　　三是重实践，与本企业中心工作有机相结合。各中央企业纷纷将社会主义荣辱观宣传教育与企业各项工作结合在一起抓落实。中国中化集团公司注重引导员工把＂八荣八耻＂渗透到日常生产、经营、管理、工作和生活等各个方面， 对照社会主义荣辱观查找和解决存在的问题，用社会主义荣辱观规范全体员工的行为，把＂八荣八耻＂作为经营管理的职业道德规范，通过社会主义荣辱观的教育促进经营管理工作。在中国电子信息产业集团公司党组的倡导下，集团领导带头，广大干部职工积极响应，为对口帮扶的新疆和田地区于田县贫困群众（少数民族）捐款购买电视机，为当地送去精神食粮。据初步统计，在不到一个月的时间内，已收到个人捐款达130万元，其中有：离休老干部、外籍企业领导、有自身有困难的职工。个人捐款最多的达3 000元，集团总部人均捐款约1 000元。目前，捐款仍在继续。此举不仅净化了心灵，陶冶了情操，而且促进了民族团结，维护了国家安全，更是践行了社会主义荣辱观。中国石化经济技术研究院根据胡锦涛总书记提出的＂八荣八耻＂的总体要求，结合本院的实际情况，提出了具有经济技术研究院自身特点的＂八荣八耻＂——以追求卓越为荣、以甘为平庸为耻；以开拓创新为荣、以墨守成规为耻；以诚信公正为荣、以敷衍迎合为耻；以崇尚知识为荣、以不学无术为耻；以严谨务实为荣、以空疏清谈为耻；以团结协作为荣、以自私自利为耻；以和谐民主为荣、以独断专行为耻；以勤俭节约为荣、以铺张浪费为耻。
　　四是注重建立社会主义荣辱观的长效机制。将社会主义荣辱观内化为员工的坚定信念，外化为高尚行动，既是一个复杂的过程，又是一个长期的过程。因此，各中央企业把这一宣传教育活动，作为一项重要的基础性工作和长期任务抓早抓实。中国兵器工业集团公司等单位，把树立社会主义荣辱观作为培育新时期企业文化的重要内容，健全各项工作的考核评价体系，建立弘扬社会主义荣辱观的长效机制长抓不懈。加强对违背社会主义荣辱观行为的监督制约机制建设，健全和完善相关的规章制度，努力把以＂八荣八耻＂为主要内容的社会主义荣辱观作为每个员工行为规范的基本准则。
　　五是区分层次突出重点，提高针对性实效性。齐鲁石化公司在宣传教育活动中，结合实际，注重区分层次，突出重点，努力提高教育的针对性和实效性。在党员干部特别是党员领导干部中，以＂服务人民、遵纪守法、艰苦奋斗＂教育为重点，引导广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，努力做到艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁、无私奉献，以良好的作风和行为带动职工群众；在广大职工中，以＂热爱祖国、辛勤劳动、诚实守信＂教育为重点，引导广大职工把爱国、爱党、爱厂、爱岗紧密结合起来，牢固树立劳动最光荣的理念，自觉爱岗敬业、辛勤劳动、诚实自强，增强自尊心、自信心、自豪感；在社区居民中，以＂崇尚科学、团结互助＂教育为重点，引导群众同假丑恶、黄赌毒、封建迷信等社会不良风气做坚决斗争，恪守基本道德规范，把社会主义荣辱观落实到一言一行中，体现在一举一动上，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
　　中央企业下一步如何深化学习、认真践行？王瑞祥强调指出，中央企业应在把握一个根本方向，重点抓好五方面的结合上下功夫。＂一个根本方向＂就是以社会主义的人生观、价值观和道德观为根本标准。＂五个结合＂是要按照中央的要求，把社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章结合起来；要与知荣明耻、诚实经营、建设诚信文化结合起来；要将＂八荣八耻＂中的＂以崇尚科学为荣＂与中央倡导的大力推进自主创新结合起来；要与加强企业＂四好＂班子建设、培养和选拔优秀的经营管理和技术人才结合起来；要与培养中央企业广大干部、职工群众爱岗敬业、勤奋进取的精神，增强服务社会、服务人民的意识结合起来。
　　王瑞祥要求，各中央企业党委（党组）要把深入开展社会主义荣辱观教育活动摆在突出位置，列入议事日程，作为当前和今后长时期企业党建思想工作的重要工作，作为精神文明建设创建工作的重要内容，作为巩固和扩大先进性教育活动的重要任务，紧密结合企业实际，广泛开展形式多样的教育活动，形成人人身体力行＂知荣辱、树新风、促和谐＂的文明风尚和良好局面。
　　目前，各中央企业都在按照国务院国资委党委的安排部署与各自企业特点，正一步一个脚印地向纵深发展。
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