担当实干有新作为守护传承做践行者

　　党的十九大是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的历史性盛会，极大地鼓舞了全党全国人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的信心和力量，具有极其重大的历史意义。长庆油田分公司第八采油厂当前和今后一个时期的首要政治任务，就是认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神，坚持艰苦奋斗、干事创业不停步，把＂干＂＂实＂＂严＂的要求实实在在落实到岗位上、体现到工作中，以新气象、新作为开启勇于改革创新、破解发展难题的新局面。
　　＂秉纲而目自张，执本而末自从。＂学习贯彻党的十九大精神，最根本就是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。第八采油厂各级党组织全面掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，实施党建＂6166＂工程，确保党建工作全面融入生产建设中心，实现有质量、有效益、可持续发展目标。
　　深学笃行，重实干履职尽责
　　讲清楚深领会，全力推动党的十九大精神落地生根。
　　党的十九大在一系列重要理论问题上取得了重大突破、重大创新、重大发展，特别是将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，是具有重大政治意义、理论意义、实践意义的历史性决策和历史性贡献，充分体现了我们党在理论上的成熟和自信。为推动掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，第八采油厂党委第一时间下发《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，营造良好氛围、迅速组织传达学习、广泛开展宣传宣讲，对组织党的十九大精神主题宣讲团、举办党的十九大报告辅导班等五项重点工作做出具体要求，通过实际指导、细化责任、深化内容，努力把党的十九大精神落实到推动全厂提质增效、科学发展上来，落实到促进社会和谐、保障和改善民生上来，落实到全面提高党的建设科学化水平上来，落实到解放思想、深化改革、凝聚力量、攻坚克难上来。采油厂组织＂十九大精神进一线＂宣讲团分三个层次进行12场次的十九大专题宣讲，推动十九大精神进机关、进基层、进一线、进班组、进岗位，入脑、入心、入行，迅速把干部员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，不折不扣结合实际贯彻好党中央的各项决策部署。
　　注重学习效果，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为＂两学一做＂學习教育的首要任务。
　　采油八厂把学习宣传贯彻党的十九大精神作为＂两学一做＂学习教育的首要任务，推动各级党组织和广大党员强化＂四个意识＂、坚定＂四个自信＂，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。将＂两学一做＂常态化制度化作为全年党建工作的基础性工作，努力将学习教育成果转化为加强党的领导、推动原油上产、降本增效、精细管理、改革创新等中心工作的新思路新举措。从抓住领导干部这个＂关键少数＂入手，将每月一次的中心组学习和总结研讨结合起来，以问题为导向，以工作成效为检验标尺，以确保学习效果为目标，推动＂两学一做＂全面融入中心工作。规范开展＂三会一课＂组织生活会，大力实施党员队伍＂素质提升＂工程，创新推广微型党课、短信党课、精品党课、微平台等开放式、互动式的党课教育形式。整合资源多室共建，推进党员活动室、职工小家、青年之家、廉洁文化示范点活动室的＂四位一体＂活动室建设，节约了空间和费用，提升了教育效果。基层各生产单位立足实际，创新思维，主题活动亮点频现，开展＂书法绘画文艺进活动室＂＂每日阅读十分钟＂＂党员人人上讲台＂＂一案一日一会＂＂我为降本增效献一计＂等特色活动，建立起了全员互动学习交流机制；＂一牌一簿＂管理法、＂一书一簿一栏一台账＂管理法、＂三坚持四结合一利用六具有＂等教育方法，建立了卓有成效的学习激励机制；基层各党支部广泛推行的＂党员明星评比＂＂员工明星评比＂等做法，建立起了典型引领机制。通过学习教育活动的不断深入和创新开展，不但建立了＂两学一做＂常态化制度化机制，而且使学习教育工作日渐生动起来、鲜活起来，与中心工作的融合日渐密切起来，党员队伍的凝聚力显著增强。
　　明确目标方向，稳健发展信念更加坚定。
　　按照公司党委＂突出全面从严、强化融入中心、注重改革创新、发挥四个作用＂的总体要求，厂党委把方向、管大
　　局、保落实，以＂两学一做＂学习教育常态化制度化为抓手，切实加强基层党的建设，把广大员工思想和行动凝聚到实现持续稳健发展的目标上来。通过深入基层调研、走访、座谈、听取汇报、征求意见建议等工作，摸清了全厂的发展现状；通过召开务虚会、＂两学一做＂学习教育、讲授专题党课以及其它多种形式、不同层次的教育培训，提升了党员干部的理论素养；2017年召开党委会16次，中心组学习14次，党群工作例会5次，专项工作讨论会18次，梳理问题建议112个，制定工作制度和工作要点22项，确保了工作的有效落实。通过一系列扎实有效的基础工作的开展，理清了思路、明确了目标、加强了班子建设、提振了士气、凝聚了力量。全厂干部队伍充满活力，职工队伍朝气蓬勃，实现百万吨持续稳产、稳健发展的信念更加坚定。
　　务实践行，敢担当展示作为
　　学习贯彻党的十九大精神，贵在＂落实＂上下功夫。第八采油厂坚持在知行合一、学以致用上下功夫。督促党员干部进一步坚定理想信念，在学习中践行，在践行中学习，把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水准的精神营养，转化为判断形势、解决问题、推动工作的能力水平，并切实运用到坚持和发展新时代中国特色社会主义的伟大实践中去，以真理之光照亮奋斗之路，以信仰之力引领复兴征程。
　　突出实干，强化人才强企。
　　全面贯彻落实党管干部、党管人才的要求，转变选人用人的观念和机制，坚持从严考核，努力搭建平台，培养数量充足、结构合理、素质优良的管理、技术和操作人才队伍。通过召开务虚会、经理书记培训班、基层班站长党支部书记培训班，引导干部牢固树立＂八种意识＂和＂五个统一＂，提升各级管理干部的业务水平、综合素质和工作执行力。通过召开座谈会，建立制度，创新机制，加快优秀年轻干部培养步伐；通过技术论谈会、技术分析竞赛，设立专项科研经费，加大科技创新奖励力度，增强技术干部的积极性、创新意识和技术水平，全面擂响＂科技兴油＂的战鼓。加强技师作用发挥，以＂岗位创新创效创优，工人先锋号在行动＂为主题，开展员工职业技能竞赛，弘扬＂石油工匠精神＂，探索操作员工进阶式成长通道，加快推进＂劳模、高技能人才创新工作室＂ 创建工作，推进优秀共产党员先进事迹挖掘和选树推广，全面发挥劳模、高技能人才、先进典型人物的引领示范作用。着手建设员工实训基地，推进操作人才培养步伐。仅2017年举办各类培训班56个，培训1 800余人次，取得了良好效果。通过大力建设＂三支队伍＂＂人才强企＂的理念深入人心，一支支撑发展、引领发展的骨干力量正在形成。
　　履行责任，工作落实呈现新局面。
　　学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，深切体会到贯穿其中的一个关键词、高频词，就是＂担当＂。习近平总书记反复就＂担当负责＂对全党、对各级领导干部寄予殷切期望，强调有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，职责清、任务明，才会有压力、有动力。厂党委先后召开党委（扩大）会4次，现场交流会6次，通过建立党建工作标准化业务流程，分层次、分类别下发党建责任清单，明确基层党建责任书、路线图、时间表，将职责量化到岗、明确到人、具体到事，构建起党委统一领导、党委书记＂第一责任＂、党委班子其他成员＂一岗双责＂、党建工作部门牵头抓总、其他部门密切配合、基层党组织上下联动、全体党员广泛参与的＂大党建＂工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保了党建工作落到实处。在中心组学习、党建督查、党内巡查、述职评议考核＂杠杆＂的有力撬动下，各级党组织的责任意识、创新意识、担当意识、主动作为意识显著增强，形成了富有特色的党建工作方法。＂四问五送六帮＂工作法，温暖了员工、凝聚了力量、促进了和谐；＂5455＂工作法，突出书记工作方法，明确班子成员工作要求，提升了支部工作水平。
　　推进从严治党，认真履行＂一岗双责＂
　　落实全面从严治党要求，就要自觉强化党建引领，牢固树立＂党建抓实，就是生产力；党建抓细，就是凝聚力；党建抓强，就是战斗力＂意识，认真履行＂一岗双责＂。厂党委紧紧围绕主体责任，加强对党风廉政建设工作和厂纪委履职的领导，明确厂领导成员党风廉政建设责任单位（部门）分工，逐级签订责任书。编制《第八采油厂廉洁风险防控手册》，针对31项重点业务流程，持续健全完善党风廉政建设责任体系和廉洁风险防控体系，源头治理进一步加强。将党风廉政建设责任纳入领导干部＂六位一体＂承包联系点，厂党委听取班子成员落实＂一岗双责＂情况汇报2次，听取厂纪委和项目组工作汇报各1次。厂领导班子成员检查指导分管单位、部门党风廉政建设工作28次，深入基层联系点检查指导工作34次，在联系点讲授党课20次，对分管单位领导班子、部门负责人进行廉洁谈话53人次。全方位、多层次开展廉洁从业教育，开展集中学习和警示教育9场次，开展精品党课活动9场次，党员干部受教育率100%，廉洁自律意识显著增强。同时健全完善了＂三重一大＂决策制度，指导基层单位及产能建设项目组建立＂三重一大＂决策事项，对四大类67项重要事项制定了责任清单。及时召开党委会、党政联席会、厂长办公会，对＂三重一大＂事项按程序进行决策。开展＂三重一大＂合规管理测试，查出并落实整改问题11项。编制廉洁风险防控手册，排查风险点并制定防控措施346个。加强重点项目管控，明确项目组党风廉政建设5项责任清单，督促完成产能建设项目组巡视反馈意见的整改落实，确保项目管理经济运行安全。设立巡察办公室，针对重点领域和关键环节，及时开展全方位巡察，查改问题22项，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒教育、督促整改。加强电子监察系统应用，下发5份核查整改通知单，核查疑似问题70余个；完成在线审计经济合同及结算付款891份，发现问题并整改问题26项，有效防范了经营风险，促进合规管理水平迈上新台阶。
　　砥砺奋进，创新中守护传承
　　时代是思想之母，实践是理论之源。第八采油厂一代又一代石油人不忘初心、砥砺前行、创新创造，企业发展质量、企业盈利能力、员工幸福指数都发生了深刻变化。
　　弘扬＂石油精神＂锻造队伍作风。
　　近年来，国际油价长期低位运行徘徊不前，石油企业处在爬坡过坎、追赶超越的关键时期。疾风知劲草。越是在困难时期，石油精神越是在石油人心中熊熊燃烧。在新的历史时期，＂苦干实干＂＂三老四严＂的石油精神被赋予了新的时代内涵，那就是在艰苦奋斗的基础上寻求新突破，通过科技创新、管理创新全力破解低油价下的经营困境。第八采油厂根据公司《关于学习宣传贯彻习近平总书记重要批示大力弘扬＂石油精神＂的通知》精神，充分利用中心组学习、＂两学一做＂专题学习、党支部＂三会一课＂、班前会、动员会等形式开展集中学习，保证党员干部先学一步、学深一层，当好弘扬＂石油精神＂的组织者、参与者和示范者。在厂门户网站和微信公众平台开设【弘扬＂石油精神＂·前行的力量】专栏，推送转载＂石油精神＂系列图文消息，及时报道学习宣传情况，重点宣传了在科技兴油、精细管理、创新驱动、安全环保、作风建设等方面产生的好经验和好做法，在劳动竞赛、突击抢险等过程中涌现出的先进典型和感人事迹。不断创新内容与形式，深化大庆精神、铁人精神、长庆＂磨刀石＂精神再学习再教育，引导全员争做新时期＂石油精神＂的实践者、传承者和创新者。充分展示采八石油人在低油价＂寒冬期＂大力弘扬＂石油精神＂，恪守信念、不畏困难、砥砺前行的精神风貌。
　　紧跟时代节拍，加大＂文化自信＂的底气。
　　第八采油厂以习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的讲话精神为指针，突出抓好新兴媒体建设与管理，做到了内容要创新，栏目要与时俱进，稿件严格把关。在提高员工参与度的同时，抓好作业区和班组新媒体平台建设，做到重点突出、梯队推进、各有特色、整体发力，最大程度发挥＂新媒体＂在油区宣传和思想教育工作中的作用。按照政策解读、最新动态、案例分享、活动通知、图文报道、健康教育、实用生活资讯、公益活动及正能量宣传等20多项内容，重点发布了公司主要领导调研情况、劳动竞赛、石油精神·工匠品质、抗洪保生产、喜迎十九大等信息内容，阅读量达到了2000+。根据员工队伍年龄构成和学历构成重点抓好实用性、趣味性、导向性、成长性四个特点为2 000多人次提供了学习生活帮助。同时，规范全厂新媒体信息发布与管理，充分发挥各级新媒体平台对外信息发布和信息交流的积极作用，树立和维护企业良好舆论形象。
　　展现使命担当，以人为本开启新征程。
　　员工是企业的主人，员工是发展的动力。第八采油厂用工形式复杂、多样，每个人的年龄大小、家庭情况、技能素质、思想修养、利益需求等各不相同。这就要求每一名干部都要从以人为本的角度出发，关心每一个员工，营造大家庭的氛围，关心解决一人一事的困难和问题。第八采油厂持续关注职工多层次需求，把厂党委、厂部的关怀与温暖及时送到一线职工心里。积极落实一线人员待遇，将收入分配向一线、向基层倾斜，鼓励员工在一线干事创业。采取＂节日慰问与日常帮扶相结合、基层工会帮扶与厂工会重点帮扶相结合＂的方式，对困难党员、困难职工41人次进行帮扶救助，发放困难帮扶金10.75万元。组织开展厂职工篮球赛、五人制足球赛、太极拳培训班等各类文体活动，使服务员工群众的载体平台更加丰富。同时将劳动竞赛与青年突击队活动结合起来，全年开展生产抢险、汛期保路、抗击冰雪等突击队任务130余次，动员团员青年800余人次，生力军作用有效发挥。大力推进青年创新创效活动，共注册青年QC项目12个，＂五小＂项目21个，进一步引导全厂青年以实际行动助力转变发展方式、服务安全生产、实现管理创新。通过坚持以人为本，创新了群团工作，活跃了员工生活，构建了和谐氛围，增强了发展内聚力，有力支撑了和谐稳定发展，连续8年实现了原油产量稳产百万吨的目标。
　　＂为学之实，固在践履＂。新思想引领新时代，新使命开启新征程。＂小细胞关系大格局＂，作为党的基层组织，要在学习贯彻党的十九大精神上走在前、做表率，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，确立思想理论的＂定盘星＂、铸就＂四个自信＂的＂压舱石＂、坚定理想信念的＂主心骨＂，确保把党的十九大精神落实到工作实践中，推動各项工作上台阶、上水平，不断谱写追赶超越的新篇章。