公司综合科述职报告

　　尊敬的各位领导、各位同事：
　　201 8 年是系统各项工作 ＂落实年＂，根据我 公司  工作总体部署及岗位职责，一年来，在  公司  领导的关心和支持下，在各科及各位同事积极配合帮助下，我与科室同事一起，坚持立足本职岗位，认真履行职责，兢兢业业，尽心尽责，努力做好综合科各项工作。现将全年工作情况简要汇报如下：
　　一、积极落实党群工会工作
　　根据我  公司  工作总体安排，公司 综合科不仅承担综合行政、后勤服务等职能，还是党群工作的具体执行部门。一年来，在  公司  领导的带领下，我全局考量，积极落实我  公司  党群工会工作。  一是  年初制定了党员学习计划，目的是为了提升党员素质和起到模范带头作用；  二是  具体组织开展党员与员工结对子谈心活动；  三是  协助党总支领导完成总支委员、工会主席等改选工作，成立支部，健全工会组织等工作；  四是  组织七人参加第七期清华班组长远程培训；  五是  完成党员活动室的升级改造工程；  六是  组织开展中储粮核心理念宣贯活动，收集心得  50 余篇，征文  20 余篇；  七是  征集短言简句和员工进言献策活动等。
　　二、督促落实文件会议精神
　　一是  先后制定《员工素质提升工作方案》，《提升企业形象工作方案》，《十大权力清单》，《履职待遇，业务支出办法》等  20 余项方案。  二是  通过内网邮箱及时将总公司，分公司文件资料下发各科，组织科室员工认真学习并将会议精神贯彻落实到工作中；  三是  根据分公司要求升级改造阅读室，新增图书、音像资料 300余册，为员工创建温馨的阅读学习环境。
　　三、及时办理公文、合同、档案等资料的运转
　　全年共办理各级来文  * 23份，本 公司  文件  * 1份，总支文件 * 9份，形成并上传会议纪要 * 7期，简报 * 2期，工作动态 * 2期，收集整理合同 * 3份，企务公开 * 3项，党务公开 * 5项，收集档案资料 ** 04份。
　　四、细致落实人事劳资工作
　　一是  进一步规范临时性劳务用工，及时与派工单位签订用工协议和安全生产协议；  二是  规范劳务派遣用工管理，与派遣公司完善了相关手续；  三是  在辖区率先启动员工 ＂二维码＂系统运用，并制作了员工胸牌； 四是  严格按照规定及时足额缴纳 ＂五险二金＂ ** 5.28万元，其中：单位缴纳 ** 4.78万元，个人缴纳 ** .5万元； 五是  及时组织填报相关手续，积极向失业保险中心争取稳岗补贴  ** 03元； 六是  认真组织核算工资，制定组长、员工、内退等人员的工资分配方案，提交班子会、薪酬委员会研究通过，上报分公司批复后发放。
　　五、规范公务用车管理
　　一是  严格执行车辆集中管理制度，实行一车一卡加油，定点维修；  二是  严格执行公车使用派车单管理，确保行车安全，提高办事效率，各项费用较大幅度降低。
　　六、提高后勤服务质量
　　后勤是企业的基础工作，标准是求精，求细，求完美。一年来主要工作有：  一是  严格执行中储粮网集中采购， 201 * 年后勤集中采购  ** .96万元，节约金额 ** .39万元； 二是  严格执行《履职待遇、业务支出办法》规定标准，对  公司  领导班子的办公室进行改造和调整；  三是  完成了办公区、生活区水电暖的规范改造及建  公司  区、晒场等区域树木的移植养护；  四是  加强职教中心及食堂的管理，通过提高伙食补贴，改进就餐标准，为员工购置床单被罩等物品，进一步改善员工休息条件；  五是  较好的完成全年的会议、检查接待工作，特别是分公司组织辖区直属  公司  主任、书记对我  公司  的观摩检查及培训接待任务；  六是  完成了职教中心楼顶防水改造，门卫室屋顶防水改造等屋顶处理工程。
　　七、提供安全保障工作
　　一是  坚持 ＂安全第一，预防为主，综合治理＂的工作方针，加强出入 公司  人员、车辆登记检查力度；加强香烟、火种收缴力度；加强夜间巡查力度；  二是  落实  ＂谁在岗，谁负责＂的责任制，努力为企业营造一个安全舒适的工作、学习、生活环境。
　　八、存在不足和问题
　　一是  工作能力和处理问题的技巧有待提高，工作中的方式方法有待改进；  二是  工作中大局意识不强；  三是  如说综合工作是领导参谋助手的话，我认为不称职，需改进落实，（主要是没有将领导们的意图及时传达给员工，其次是没有将员工的心声及时向领导反映，为领导决策提供参考）。
　　以上不足和问题，我一定会认真反思，自我反省，相信新的一年里，在领导和同事们的支持和帮助下，我一定会自觉改进、自觉完善、自觉提高，为洪洞  公司  稳定发展做出自己应有的贡献。
　　谢谢大家！