毕业年为什么人与人之间的差距那么大

　　拾遗物语
　　毕业后你和同学的差距有多大，其实不是取决于努力程度，而是取决于价值判断的能力。
　　1:
　　有朋友在后台给我留言：
　　＂拾遗君您好，
　　我已经大学毕业五年了，
　　我最近参加了一次同学聚会，
　　聚会之后我非常感触，
　　就是人和人之间的收入差距实在是太大了。
　　毕业五年，混得最好的五六个同学，
　　已经成了公司的核心骨干，
　　年薪都超过50万了，
　　最好的超过100万；
　　混得比较差的同学，
　　一个月工资只有四五千块；
　　我月薪七八千，算中等水平吧。
　　我们走出大学校门的时候，
　　感觉能力也差不多啊，
　　我这几年也挺努力的，
　　为什么跟别人的差距怎么这么大呢？＂
　　毕业5年，为什么人与人之间的差距那么大？
　　我的回答是：
　　毕业后你和同学差距有多大，
　　其实不是取决于努力程度，
　　而是取决于价值判断的能力。
　　什么叫价值判断能力？
　　就是懂得选择——知道做什么比较重要。
　　2:
　　我先讲讲童文红的故事。
　　1999年，马云创办了阿里巴巴。
　　2000年，阿里缺一个前台接待。
　　阿里当时毫无名气，
　　很多年轻靓妹对阿里不屑一顾，
　　大学生对阿里更是嗤之以鼻，
　　但童文红就认准了阿里，
　　果断进入阿里做了前台接待。
　　当时跟着马云干的人不多，
　　所以，尽管是前台，
　　童文红也得到了0.2%的股份。
　　2014年9月19日，
　　阿里巴巴在美国上市，
　　市值高达2314亿美元，
　　手握0.2%的股份的童文红，
　　一下就成了亿万富翁。
　　马云还说过另外一个故事：
　　＂2001年的时候，
　　我犯了一个错误，
　　我告诉我的18位共同创业的同仁，
　　他们只能做小组经理，
　　而所有的副总裁都得从外面聘请。
　　现在十几年过去了，
　　我从外面聘请的人才都走了，
　　而跟着我创业的18位同仁，
　　现在都成了副总裁或董事。
　　我想告诉大家一句话：
　　很多时候，选择比能力重要。＂
　　我为什么要讲这两个故事呢？
　　就是想告诉大家：
　　在职业发展初期，
　　一定要学会做价值判断：
　　知道＂平台比能力更重要＂。
　　同样的努力，不同平台的回报差距实在是太大了。
　　那些毕业后发展得很好的人，
　　其实大部分不是因为比你努力，
　　而是因为他们选择了一个好平台。
　　3:
　　以前我上班的单位，
　　有一头＂老黄牛＂。
　　为什么大家叫他老黄牛呢？
　　因为他特别努力特别勤快，
　　什么脏活累活都抢着干，
　　大家都很喜欢他。
　　但奇怪的是，很多人都涨薪了，
　　但他的薪水却一直按兵不动。
　　终于有一天，他忍不住发飙了：
　　＂我以前一直信奉一句话：
　　只要努力工作就会得到好的回报。
　　现在发现根本不是这样，
　　我已经很努力工作了，
　　但为什么工资还是这么低？＂
　　这时，一位领导跟他说了一句话：
　　＂你一个搞后勤的文员，
　　天天就干些填填表、搬搬东西的活，
　　我怎么可能给你很高的工资。＂
　　我为什么要讲这个故事呢？
　　就是想提醒大家：
　　在职业发展初期，
　　一定要懂得做价值判断：
　　选择那些职业天花板比较高的职位。
　　有的岗位有的职位，
　　很容易就到顶了，
　　你即便做得再好，收入也高不了。
　　4:
　　架构师＂李苦李＂讲过一段经历。
　　25岁那年，李苦李入职百度。
　　在百度认识了久哥。
　　久哥的一番话，
　　彻底改变了李苦李的职业生涯。
　　久哥：＂如果用5年时间学习数据库，你能不能成为这个领域的专家？＂
　　李苦李：＂应该可以吧！＂
　　久哥：＂你现在25，5年后才30，30岁就能成为某个领域的专家，为什么不去做呢？你看看周围有多少年轻人都在混日子，你不要这样。＂
　　于是李苦李开始奋力学习，
　　＂一个知识点一个知识点的攻克，
　　每天除了完成日常工作之外，
　　就是各种mock数据，
　　性能调优，阅读源码，撸官方文档等等。＂
　　结果只用了三年，
　　李苦李就从一个普通程序员成长为别人眼中的技术大咖。
　　伴随而来的，是薪水的猛涨。
　　＂我从T4升到了T7，
　　然后没费力就拿到了华为的offer。
　　我一个地地道道的农村娃，
　　现在成功在大城市立足了，
　　有了自己的房子，开着不错的车子。＂
　　我为什么要讲这个故事呢？
　　就是想提醒大家一件事：
　　在职业发展初期，
　　一定要懂得做价值判断，
　　就是不管你找没找到一个好平台，
　　都应该去做一件事情：成为行业大牛。
　　而且，这个目标越早确定越好。
　　成为行业大牛难吗？
　　不难，拼命五年够了。
　　5:
　　如果你是一个有野心、想要干出一番事业的人，
　　在职业发展初期，
　　一定要懂得做价值判断：
　　最好选择去大城市发展。
　　我有个做建筑师的朋友，
　　原来一直在北京工作，
　　2012年底，他跟很多人一样，
　　因为北京环境差、压力大等情况，
　　辞职回到了家乡小县城，
　　先是买了一套房子安家，
　　＂我要好好享受慢生活。＂
　　然后开了一家设计公司，
　　＂反正做设计，在哪都一样。＂
　　但不到半年，他就改变了这个想法。
　　在小县城做设计，他遇到了三种麻烦。
　　第一：机会少。
　　＂可以洽谈的业务太少了。＂
　　第二：审美差距。
　　＂小县城的审美，跟大城市差距太大了。＂
　　第三：关系大于实力。
　　＂在大城市做设计，基本靠实力。在小县城做设计，基本靠关系。＂
　　所以半年下来，他一单业务也没做成。
　　＂离开北京回县城，我肠子都悔青了。＂
　　2014年，他卖了房子，又去了北京。
　　所以，我想提醒很多朋友：
　　如果你有一个非凡的梦想，
　　一线城市就是最好的选择。
　　因为一线城市拥有三样宝贝：
　　第一个：资源。
　　＂一线城市资源汇聚，而资源代表着机会。＂
　　第二个：公平。
　　＂一线城市因为开放，有能力的人多，
　　大家相互制衡，所以基本按规则办事。
　　按规则办事，就保证了相对公平。＂
　　第三个：眼界。
　　＂层出不穷的新事物，会不断开阔你的眼界，而眼界则代表着竞争力。＂
　　6:
　　毕业后你和同学差距有多大，
　　其实还取决于一样东西——资产性收入。
　　前段时间，听朋友说起一趣事，
　　＂前年，我去北京谋了个职，
　　单位楼下停了一辆保时捷跑车，
　　这辆跑车的主人，
　　居然是我们单位修剪绿化的老头。
　　我吓了一跳，偷偷问同事，
　　这老头难道是董事长他爸？
　　同事大笑：他就是一绿化工。
　　我惊呆了：凭这点工资能开保时捷？
　　同事说：＂20年前，这老头筹钱买了7套房，现在赚翻了，一套房子就可以养这辆保时捷。＂
　　我为什么要讲这个故事呢？
　　就是想提醒大家：
　　在职业发展初期，
　　一定不要忘了＂搞好资产性收入＂这件事。
　　普通人的收入通常分为两种，
　　一种是劳动性收入，
　　即利用劳动换取报酬，
　　这种收入有一个特点：一旦停工就没有收入。
　　另一种是资产性收入，
　　即利用现有资本本身赚取收益，
　　如房租收入、股权分红等等。
　　这种收入的特点是：你就是不工作，它也在。
　　所以，当工作两三年之后，
　　我们要学会慢慢从纯劳动性收入，
　　过渡到有一定比例的资产性收入，
　　也就是说，你得学会投资理财。
　　作家李刚讲过一件趣事：
　　几年前，他老婆想买一套学区房。
　　他一算存款，连首付都不够。
　　于是建议：攒点钱再说吧！
　　当然，最后胳膊没能拧过大腿，
　　老婆东挪西借，硬是把首付给付了。
　　结果才过两年，房价就翻了倍。
　　李刚高兴得不得了：＂幸好买了。＂
　　论盘算能力，李刚远在老婆之上。
　　＂我有十几年投资经验，再复杂的金融工具，我也一清二楚，而她连买个银行理财产品还要问人家保不保本。＂
　　但这件事，李刚一开始就陷入了穷人思维。
　　＂我没有思考学区房是不是一个必须而且合理的目标，而是首先考虑钱够不够。＂
　　这就是穷人思维和富人思维的区别：
　　●穷人思维的特点是量入为出
　　●富人思维的特点是目标导向
　　穷人思维买房，首先考虑：
　　＂我存款有多少，月收入多少？
　　再倒过来推算，
　　自己该不该买房，买什么房。＂
　　富人思维买房，首先考虑：
　　＂我要不要买房，想买什么房？
　　然后再算，还差多少，怎么解决。＂
　　同学与同学之间的贫富差距，
　　很多时候不是体现在工资上，
　　而是体现在资产性收入上。
　　7:
　　我特别喜欢一句话：
　　努力是最不值钱的东西。
　　不是说努力不重要，
　　而是说努力是一个最基本的东西，
　　努力，是个人都会，
　　所以一点不值得显摆和炫耀。
　　努力不值钱，
　　努力用对了地方才值钱。
　　毕业后你和同学差距有多大，
　　主要不是取决于你的努力程度，
　　而是取决于你的价值判断能力。
　　在最近的《奇葩说》中，
　　薛兆丰说了一句很有意思的话：
　　＂很多人会觉得，
　　你是谁决定了你将会做什么，
　　事实上刚好相反，
　　是你决定做什么，你做了什么，
　　反过来最后定义了你是谁。＂
　　那些收入将你远远抛在后面的人，
　　往往并不是比你更努力，
　　也不是比你更聪明，
　　而是他们学会了做价值判断。
　　努力和辛苦都很廉价，
　　真正拉开大多数人差距的是价值判断。
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