很多老师都反映,现在的教师培训实际效果并不好。据我观察,原因主要在于培训的专业性、理论性太强,没有考虑到一大部分教师文化素质不高这一现实。 举个例子,我的一位同事,因讲公开课成了名,进而成了某套小学语文教材编委会特聘的宣传讲师团专家成员。他对古诗的认识是,"每句只有七字或五字的诗,才叫古诗"。这位同事课上给学生讲生字时,在黑板上对标着去声的"切"字组了"一切"、"切菜"两个词,并让学生抄下来;在其组织编写并审阅过的历史人物甘罗的一则故事中,甘罗面见秦王时称其为"皇上"、"万岁",我将其改为"我主"、"君王",这位同事反而责怪我改错了。 再有,我身边的许多高中语文教师连"的"、"地"、"得"都用不对;在全国性的教育类网站上,许多高中语文教师的文章遍地别字病句,逻辑更是混乱得无以复加。管中窥豹,可见当前中小学教师的文化素质究竟如何。这样的文化素质,自然难以接受专业性和理论性太强的培训,更遑论将培训内容运用到工作中了。 教师文化素质的高低会影响他对教育的认识和理解。有鉴于此,中小学教师培训应从提高教师的文化素质入手。文化素质提高了,才有能力接受现行的专业性、理论性强的培训内容,进而将其运用于实际工作,提高教育教学质量。