企业党建工作也要走科学化的发展道路
⇨⇦
【摘 要】企业党建工作是企业思想政治工作的核心，是企业实现健康快速发展的有力依托。在新时期，面对日益激烈的市场竞争，企业党建工作也要改革创新，与时俱进，适应＂新常态＂、新形势，引领广大群众走上科学化的发展道路，要不断丰富党建工作的内涵，创新党建工作的方式，使社会主义核心价值观得到大力弘扬。
【关键词】企业；党建工作；竞争；创新
随着我国改革开放的不断深入，市场经济发展愈发的繁荣。如何经受市场经济惊涛骇浪的考验，实现企业的做大做强，是每个企业必须要解决的问题。实践证明，企业的党建工作为企业提高企业的市场竞争力、做大做强发挥了不可替代的巨大作用。现今，企业在党建工作中出现了很多问题，企业要找准问题的切入点，不断对党建工作进行完善，确立党建在企业发展中的地位，走科学化发展道路，从而更好的服务于企业的需求，提高企业的经济效益，使得企业能够健康快速的发展。
一、找准切入点，科学合理的开展企业党建工作
随着市场经济的不断深入，我国企业公司制改造已经基本完成，企业已经由过去的计划经济转变为现在独立的市场经济实体。不论企业是何种经济发展模式，最终的目的都是追求效益和利润。企业也只有不断发展、才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。改革开放30多年来，党的中心工作就是发展各种所有制经济，从这一点来说，党的中心工作与企业的发展目的是相同的，这种统一，使得我们去寻找党建工作在企业发展中的切入点。企业党建根本任务在于通过调动各方面的积极因素，服务于企业的发展，提升企业的经济效益，那么就应该把党建工作融入到企业日常生产经营当中。所以，企业党建工作非但不应当放在一边，反而应该投入更多的精力。因此，企业要加强党建工作就应该拓展视野，树立正确的理念，从企业生产经营和党建工作协调发展中寻找切入点，树立党建工作在企业中的重要地位。
在企业中进行党建工作，要把握好党建工作的目标和方针原则。在市场经济条件下，每个企业的发展理念不同，但党建工作的目标是相同的，就是要服务、保证、监督企业战略目标的实现，就得建设好领导班子，能够成功的带领队伍；建立科学合理的制度，塑造出优秀的企业文化，在这样的工作中心下，才能科学有效的进行企业的党建工作。
二、当前企业党建工作中存在的问题
（一）重视生产经营，轻视党建工作
目前，我国处于市场经济发展转型时期，企业生产经营状况的好坏在很大程度上决定了企业能否在激烈的市场竞争中生存下来，毫无疑问，经营效益是企业最为看重的目标。在这种形势下，重视生产经营，轻视党建工作在许多企业中都或多或少的存在，甚至有些企业将党建工作搁置一边，被视为可有可无。
（二）党建工作依然沿用传统的工作模式
时代在发展，科技在进步，但许多企业开展党建工作时还是一成不变。还是老一套，写心得、发通知、开会、印文件等，内容枯燥，大多是形式主义，没有创新性，完全不能调动员工的积极性和参与性，尤其是得不到青年党员的相应，导致活动达不到预期的目的。
（三）党建工作在职工当中得不到共鸣
现今，各种价值观冲击着职工们的思想，加之日常的工作压力大，职工在工作之余往往考虑最多的是如何以娱乐活动丰富自己的生活，而不是积极的投身于党建工作的理论思考和哲学学习当中，对党建工作抱着漠然的态度，对党建工作的开展往往是敷衍，甚至是抵触，这是党建工作开展所面临的重大问题。
三、走科学化道路，加强党建工作的措施
（一）打好党建工作的基础，做好企业党建工作
企业党组织应将学习党的知识融入到组织生活会、民主生活会当中，批评与自我批评结合起来，坚持党组织的＂三会一课＂制度，制定学习日制度，定期进行思想交流，进一步打好党建工作的基础，使得党建工作井然有序的开展。
（二）通过思想教育来做好党建工作
组织企业广大党员和职工定期进行学习，并公布学习内容，加强对广大党员和职工们的考核。在各级的党支部可以通过个人自学、交流探讨、集中研读、培训辅导等方式，学习以习近平总书记的讲话，认真体会十八届三中、四中全会精神。以企业工作要点和年度主题活动为出发点，有针对性的进行学习。在学习理论知识的同时，可以适时开展演讲、讲座等活动使得更多职工了解我们党，在重大节日期间通过重温党的光辉历程，从而进一步提升党建知识水平。
（三）以支部建设为着力点，发挥党支部的战斗堡垒作用
从基层着手，完善基层党支部的建设，促进企业整体党建水平的提升。在工作当中深入到基层，要求在工作当中严肃纪律、注意作风、向模范学习，围绕企业发展重点，扎实有效的做好本职工作。
（四）创新企业党建工作，走科学化发展道路
（1）对党建工作理念进行创新。首先，观念决定行动，行动决定结果。党建工作中的创新来源于对观念的创新，先进、科学的观念能够保障企业采取正确的行动，从而导致正确的结果。所以，对党建工作进行创新的前提是对工作观念进行创新，这应当作为创新党建工作的行动指南。我国实行改革开放已经30多年了，现今的党建工作面临巨大考验。新时期对党建工作开展的要求将会越来越高，并且难度将会越来越大。面对新形势，创新意识必不可少，要敢于在党建工作中采取新思路、新观念。例如，要树立以人为本的理念，建立在广大党员和职工平等、互利、尊重、信任、理解、包容的关系。在党建工作中应当投入更多的情感和人文关怀，加强在思想和精神领域的沟通，努力为广大党员和职工创建轻松和谐的工作环境，将思想政治教育与企业建设有机的结合起来等等。就像胡锦涛总书记所说的那样：＂既要善于坚持和运动我们党在长期实践中积累的成功经验，又要在新的实践中大胆地进行探索和创造。＂总之，党建工作者要以高水平和高素质做好党建工作，不断对党建工作进行创新。（2）对党建工作的形式进行创新。企业要发展，就得综合考虑市场需求和自身发展实际，在管理上进行创新，不能拘泥于以往工作模式。同样，党建工作要发展，也要综合考虑以上因素，脚踏实地，保证党建工作走上科学化发展道路。当前市场环境瞬息万变，以往的工作模式显然已经不适应当前工作的需要，党建工作者要从实际出发，不断对党建工作模式进行探索，寻找新方法，将党组织，党员先进模范作用融入到党建工作当中，提升企业党员队伍素质的同时，增强企业凝聚力。当前高新技术的发展，信息传播速度不断加快，已经深刻的改变了人们的思维方式，这为党建工作的开展提供了新的契机。党建工作者应当借助高新科技所带来的优势，运用信息化手段提升党建工作效率，丰富党建工作开展的形式，为党建工作注入新的活力，如此，党建工作才能更加丰富多彩。（3）对党建工作的制度进行创新。在原有党建工作制度的基础上，添加一些科学合理的制度，目的在于激励广大党员和职工共同参与到党建工作中来，以保障企业的持续性发展。在实际工作当中，我们不难发现，许多企业制度远远落后与党建工作的实践，传统的制度已经大大阻碍了企业发展新形势的需要，被旧的制度束缚住手脚，这些脱离发展实际的制度已经不利于企业的发展。作为企业健康发展的有力保障，建立起一套新时期、科学合理的、适应企业改革发展需要的党建工作制度是十分有必要的，这也是现今企业急需解决的问题。
四、结语
总之，企业党建工作是一个不间断的发展过程，在新的历史时期要不断补充新的科学内容。在当前的新形势下，科学创新是企业党建工作的首选道路，从创新的角度丰富党建工作的内涵、改善党建工作的方法，把党服务民众的奉献精神融入到企业的生产经营之中，实现企业的可持续发展。
【参考文献】
[1]孟凡珍.加强和改进企业党建工作探微[J].决策与信息（中旬刊），2015（1）.
[2]李英男.浅议企业党建工作存在的问题及其解决措施[J].科学导报，2015（3）.