如何做好当前形势下煤炭企业的新闻宣传工作

　　摘要：面对当前煤焦市场持续低迷的严峻形势，要想使新闻宣传工作更好地服务于生产经营，为企业走出困境、迈开改革发展步伐营造积极氛围，就要结合自身实际，立足于改革发展方面的决策部署和重大措施，找准切入点和着力点，充分发挥新闻宣传工作的舆论引导作用，凝聚起推动改革发展的强大合力。
　　关键词：当前形势；煤炭企业；新闻宣传工作
　　近年来，由于煤炭价格持续下跌，多地煤炭滞销严重，给煤炭企业的生产经营和持续发展带来了严重的冲击。煤炭企业在当前这种困难重重的严峻形势下，企业形象、职工士气、队伍稳定等都随之出现低迷的情绪。新闻宣传工作作为企业思想政治工作的一项重要工作，更要围绕中心，服务大局，找准定位，凝聚共识，在为企业鼓与呼、传递正能量、弘扬主旋律、营造干事创业的良好氛围方面发挥积极作用。
　　一、党政高度重视，提升对新闻宣传工作重要性的认识
　　新闻宣传工作一直以来都是一把利剑，作为舆论导向的一个窗口，发挥着极其重要的作用。企业新闻宣传工作让党和国家的各项方针、政策得以更好的贯彻和执行，使企业的思想文化及政治工作得到及时的宣传和推广，提高广大职工对企业的认知度，提高社会各界对企业的关注度，有利于增强企业职工的凝聚力和向心力，有利于促进企业各项工作的正常开展，有利于树立企业良好的外部形象，有利于推动企业稳步健康发展。企业领导要高度重视，不论是党群领导还是行政领导，都要充分认识到企业新闻宣传工作的重要性，把如何抓好新闻宣传工作摆上重要议事日程，定期研究，关心过问。同时要在队伍建设、活动经费、设备投入、稿酬奖励等方面给足政策、激励到位，极大地调动通讯员新闻写作的积极性。
　　二、健全工作机制，形成对新闻宣传工作齐抓共管的合力
　　新闻宣传工作必须多方配合、齐抓共管，形成合力。企业领导再重视，仅靠宣传部门一两个专职搞新闻写作的人＂跳独舞＂是远远不够的，必须依靠团体的力量，只有在党委统一领导下，党政各部门、各基层单位、各群众团体积极支持配合，企业各方面的工作才能通过宣传报道得到全面、客观、真实的反映。
　　三、强化队伍建设，培养高素质的新闻宣传工作者队伍
　　新闻宣传队伍建设是做好企业新闻宣传工作很关键的一项内容，认识再高，领导再重视，写不出有质量的稿子也是枉然。当前，在一些企业内部，新闻宣传工作者大部分都是＂半路出家＂，人员素质参差不齐，很多都是在凭着一股激情在干工作，宣传质量不能保证，往往达不到企业需要的效果。所以，做好企业新闻宣传工作必须要抓好通讯员队伍建设。一要强化管理。要积极构建基层通讯员网络，完善宣传报道方面的制度建设，出台相关激励措施，提高通讯员的工作积极性；二要强化培训。企业通讯员的工作往往是集文字、摄影、摄像于一身，需要掌握各方面的专业知识，包括怎样采访写作，如何提炼主题形成观点，如何拍摄好的图片和影像等。针对这一特点，企业可以采用＂请进来＂、＂送出去＂等形式，积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀請专家为通讯员讲课，全面提高他们的素质和能力；三要强化学习。通讯员也要注重知识的积累，把＂从书本中学＂和＂在实践中学＂结合起来，捕捉蕴藏在事件内部、丰富而有意义的新闻题材，做到干一行、爱一行，干一事、成一事，练好内功，建立一支思想素质及专业水平都能达标的新闻宣传队伍。
　　四、围绕企业中心，把新闻触角伸向生产经营的各个领域
　　企业新闻宣传工作要抓住生产经营这条主线，突出宣传重点，做足宣传文章，打好宣传主动仗，全力为企业发展服务。一要突出成就宣传。把握企业改革发展主线，从企业经营管理、生产建设、党建工作、民生生活、安全质量、技术改造、节能降耗等多角度入手，突出新思路、新举措、新成效，精心策划新闻题材，全面展示企业取得的实实在在的成绩；二要突出主题宣传。宣传党和国家的新举措给企业带来的可喜变化和实惠，及时报道企业重要部署、重点项目、重点任务的进展情况和前景，大力营造爱党、爱国、爱企、爱家的浓厚氛围；三要突出典型宣传。发掘报道企业在发展过程中的先进典型和做法经验，宣传在生产建设中涌现出的先进典型和劳动模范，激发企业广大干部职工干事创业热情。
　　五、创新宣传思路，为企业生产经营改革发展凝聚正能量
　　在新形势下，企业新闻宣传工作要具有吸引力、凝聚力和战斗力，要更好地体现时代性、富于创造性，就要敢于打破固有模式，更贴近实际、贴近群众、贴近生活，做到勇于创新。一是从报道内容上创新。企业宣传报道要逐步改进会议报道和一般性工作报道，改变语言概念化、内容单一化、结构公式化的老套路，让职工爱看的报道内容唱＂主角＂，使稿件内容与时代主题相扣，提倡用简洁生动、群众喜闻乐见的文字和语言表现形式，更具表达力和说服力，增强宣传报道的可读性；二是从角度上创新。大处着眼，小处人手，要学会用基层职工的眼光来看企业、看发展、看成就，从社会发展角度审视企业的发展。很多看似不起眼的线索，往往会成为一篇弘扬主旋律的好作品。要善于用数字说话，把抽象的事物变活，变成大众看得见、摸得着、感觉得到的东西，引起人们的关注；三要从形式上创新。要充分利用好广播、电视、黑板报、专栏、标语、内部报刊、电视台等舆论阵地，通过职工喜闻乐见的活动传播企业文化，弘扬企业精神。