探究事业单位中思想政治工作的发展趋势

　　【摘要】随着经济形势的发展和管理水平的提升，事业单位的思想政治工作也迎来了较大的变革，传统的思想政治工作形式已经无法满足事业单位发展的需要，改变传统的工作形式，深入分析事业单位思想政治工作的主要发展趋势，对于提升事业单位思想政治工作的整体效率具有十分重要的意义。
　　【关键词】事业单位；思想政治工作；发展趋势
　　随着经济全球化进程的不断加快，我国经济发展水平明显提高，为了适应经济形势的发展，事业单位的整体管理水平也应有所提升。作为事业单位工作中的重要组成部分，思想政治工作一直是众多专家学者的重点关注对象，如何提升事业单位思想政治工作的整体效率，适应当代经济形势，是每一个事业单位都应该认真考虑的问题。对此，必须要对事业单位思想政治工作的发展形势有一个整体把握，这样才能采取有针对性的措施，提高思想政治工作的整体质量。
　　一、思想政治教育工作对于事业单位的重要作用
　　在事业单位的发展过程中，思想政治工作是促进事业单位管理水平提升的重要保证，也是推动事业单位发展进程中的重要组成部分，对于事业单位具有十分重要的作用，如果能够将事业单位的发展与思想政治工作有机结合起来，将会使事业单位更好地把握发展的方向，为发展提供源源不断的精神动力。
　　（一）思想政治工作是事业单位发展的重要精神动力。在事业单位的发展进程中，单位的整体凝聚力是十分重要的，积极向上的凝聚力是事业单位发展的重要精神动力，如果缺乏这种核心的凝聚力，将使事业单位丧失持久发展的精神力量，无法有效处理发展过程中面临的诸多重大问题。所以，为了促进事业单位更好地发展，使单位内部工作都能合理地运行和开展，进而形成积极良好的工作和精神风貌，思想政治工作是不可缺少的。在此过程中，思想政治工作人员应该积极学习和贯彻我党的重要方针政策，不断地学习我党的先进工作理念和工作方式，把思想政治工作贯彻到事业单位的日常工作当中，从而为事业单位的发展提供源源不断的精神动力。
　　（二）思想政治工作有助于提高事业单位工作人员的工作热情。在事业单位的发展进程中，员工的整体工作素质和工作面貌具有至关重要的作用，如果事业单位的所有员工都能以促进单位的发展为主要工作目标，拥有较高的工作热情，积极主动地参与到工作之中，将会在很大程度上促进事业单位的发展。而思想政治工作是提升事业单位员工工作热情和工作动力的重要方式，通过不断的思想政治教育，可以使员工树立清晰的工作目标，给予员工巨大的工作动力，使员工在具体的工作中不断地创新和改善传统的工作方式，大大提升工作效率，为事业单位的发展奠定坚实的基础。另外，随着全体员工思想政治素质的不断提高，事业单位的整体凝聚力也会有很大程度的提升，从而使员工转变消极的工作态度，使员工的工作能力和工作水平都有所提高，从而促进事业单位未来的发展，以适应时代发展的需求。
　　（三）事业单位思想政治工作符合时代发展的特点。对于事业单位来说，不断改进单位内部管理方式，提升整体管理水平，是适应全球化经济发展形势的必然要求。在事业单位的发展过程中，不断地改进传统的工作和管理方式对于提升整体管理水平具有十分重要的意义，而改革就需要首先确定一个正确的大方向，这样才能使改革做到有的放矢，提高改革的针对性和有效性。在此过程中，思想政治工作就起到把握发展方向的作用。通过高效的思想政治工作，可以使事业单位在发展过程中正确地把握市场发展规律，使事业单位形成清晰的工作思路，使整体工作更加具有针对性。另外，通过思想政治工作，领导阶层可以实现有效的自我监督和自我管理，形成良好的工作作风，并且为员工营造一个良好的工作环境，使事业单位获得强大的竞争力，从而巩固事业单位在市场经济发展中的重要地位。
　　二、事业单位思想政治工作的主要发展趋势
　　（一）思想政治工作与党组织建设工作相融合。作为事业单位发展过程中的两大重要组织工作，企业党组织建设和思想政治工作都具有十分重要的作用。事业单位的党组织建设工作是思想政治工作的重要实施载体，有效地促进思想政治工作和党组织建设工作的融合，将会对事业单位的思想政治工作起到重要的推动作用，这是事业单位思想政治工作的重要发展趋势之一。在事业单位的实际工作中，将思想政治工作和党组织建设工作进行有机结合，把二者作为一个统一的整体加以重点关注，可以强化党组织对于事业单位的正确领导，提高事业单位的整体运行效率。因为党组织的建设工作与思想政治工作一样，具有共同的价值目标，都是关注事业单位未来的发展，通过工作的有效开展和发挥思想政治工作的核心作用，从而提升事业单位内部的凝聚力，强化党组织的领导，为事业单位的发展提供源源不断的动力。
　　举个简单的例子，在事业单位的工作中，党组织建设的工作人员在完成自身工作任务的同时，可以重点关注思想政治工作，把思想政治工作贯穿到事业单位党组织建设的过程之中，同时负责思想政治工作的工作人员也应该把党组织建设工作体现在日常的工作过程中，在此过程中实现资源的合理利用和共享，并且可以探索全新的工作形式，使二者的结合效率更高。比如，可以充分地利用现代互联网技术，建立起一个事业单位的沟通平台，通过思想政治和党组织建设等相关信息的发布，提高事业单位整体的思想素质，促进单位内部人员之间的交流和沟通，从而互相学习，实现资源的共享和共同进步。除此之外，还可以在事业单位建立像＂思想政治教育宣传室＂＂党组织活动室＂以及＂学习室＂等形式的学习和活动场所，利用事业单位的培训资源和培训设施对单位内部的工作人员进行定期或者不定期的培训，从而为事业单位的工作人员营造一个良好的思想政治教育环境，使其了解党组织建设工作的重要性，提升思想政治工作和党组织建设工作的质量。
　　（二）利用事业单位的内部文化促进思想政治工作有效开展。对于事业单位而言，借助单位长期发展过程中形成的企业文化来促进思想政治工作的开展是另外一个重要的发展趋势。事业单位的内部企业文化是事业单位在长期发展过程中形成的，是事业单位整体思想和工作状态的集中反映，对于事业单位工作人员具有十分重要的影响，因此，将思想政治工作与单位内部文化相结合，将在一定程度上促进工作效率的提升。具体而言，思想政治工作重点关注的是事业单位精神层面的建设，而内部企业文化是事业单位管理方面的建设，二者具有一定的区别。在事业单位的发展进程中，为了适应不断变化的全球经济形式，必须形成积极的企业文化，从而使事业单位围绕发展的主旋律，突出事业单位的核心价值体系，实现更好的发展。所以，借助企业文化这种全新的工作手段，为思想政治工作注入新鲜的活力，把思想政治工作贯彻到事业单位的日常工作和管理活动中，深入到职工的业余文化生活，不断地陶冶事业单位员工的情操，从而使思想政治工作真正落到实处。
　　（三）思想政治工作的多元化发展。当前我国正处于高速发展的总体形势之中，由于社会的整体分工和组织结构的差异，人们的人生观和世界观都具有很大的不同，对于事业单位来讲，员工的思想活动具有很大的个体性和自由性，并且随着时代发展呈现出多元化的趋势，这就给思想政治工作提出了更高的要求。原有的思想政治工作方式无法适应事业单位多元化的发展趋势，所以，思想政治工作也应该朝多元化方向发展，以适应事业单位的发展需要。
　　三、结语
　　思想政治工作是事业单位长期发展的持续精神动力，对于事业单位具有十分重要的作用，在未来的事业单位发展中，思想政治工作将与党组织建设工作不断融合，并且逐渐呈现出多元化的发展趋势，尽管事业单位目前的思想政治工作已经取得一定的成就，但是仍然应该重视未来发展趋势，不断改进工作方式，从而促进事业单位思想政治工作更好发展。
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