美国人的观念里常常将时间细化到小时和分钟;犹太人则把时间视作金钱,犹太员工的工薪是以小时计算的,他们常以1分钟得到多少钱的概念来衡量工作的价值。而我们中国人则习惯于用一天、一周为单位来进行时间的累计。韦氏大辞典中时间的定义是这样的:时间是由过去、现在及未来构成的;时间就是过去、现在及未来的连续不断的连续线。时间既是世界上最充分的资源,又是世界上最稀缺的资源。因为每个人每天都拥有24小时,然而每个人每天却又只能拥有24小时。高效的管理者与低效率的工作人员之间最大的差别就是,前者是管理时间的高手,而后者则无一例外地都不擅于时间的管理。以下三点可以借鉴。 1、把一生的时间当作一个整体来应用 这点很对,不过很少有人知道到底怎么做,我经常给学生讲,人生有一些大阶段是无法跨越的,例如小时候任务就是健康长大,然后读书学知识学本领,然后工作就业养自己,然后娶妻养子孝敬老人,同时在事业上有所建树,老了有所乐,不需要你刻意去规划,关键是每个阶段做好每个阶段的事情,不要在某个阶段荒废自己的时间就够了 2、要有一个明确的目标 很多人不是没有目标,而是目标太大太空,自己都把握不住,好的目标是明确的,自己可以努力就做得到的,而不是我要出名,我要成为亿万富翁,这不如我今天背20个单词好。还有的人是目标一冲动就设立,一冲动就变更,所谓明确就是承诺了就要做完,不做完不放弃,要放弃也是明白自己为什么不应该做的理性放弃。 3、把握住零碎的时间 现代人的零碎时间多,例如车上,厕上,路上,我一般是随身带书,有空就看,没书就买报纸看,不过在公交车上养成看书习惯对眼睛不好,不过我还是忍不住要看,即使是站在公交车上,我也经常掏出一本大部头的书在看。 4、努力请从今日开始 昨天是一张作废的支票,明天是一张期票,而今天则是你唯一拥有的现金。 5、学习中要专心致志 非常重要,要么不做,要么全力去做。 6、快节奏工作(应该是有计划的快节奏) 7、戒拖拉 8、戒惰性(每个人都有,尽量从中尽快克服) 9、戒消极 10、戒空话 11、戒无目标 12、重要的事情先做(重要的事情要安排大块的时间做) 13、经常为自己目标做到奖励自己,要常不在多(我真的是这样执行的) 14、培养成就感 15、让工作变得有趣(我觉得把工作当做游戏工作就简单了) 16、让工作规划化统一化(格式、纸张、归档、时间) 17、不断改进工作方法(PDCA循环) 18、有目标全力做,即使未实现也有意义(古龙也说,至少你来过,做过,爱过,也就无悔了) 19、不要在难以解决的问题上浪费时间,先搁置(我这人不钻牛角尖,但有时候我担心我是否因为太容易放弃导致离成功只有一步之遥?) 20、不要把工作带回家(上班以后才发现,不把工作带回家,工作做不完,达到这种境界是不容易的) 21、掌握电话艺术 22、把错误收集成册(养成这个习惯后帮我出了两本书,我的书好卖我觉得本质上就是错误大全和正解说明,大家觉得亲切,都是自己工作中遇到的事情) 23、克服在工作岗位上东扯西谈(一直没这习惯,因为耳朵不好,不习惯耳语) 24、做事之前要准备 25、放弃对别人占用时间的担心 26、适时说"不" 27、不要陷入承诺太多的怪圈(敢说不要勇气,知道什么时候说不要智慧) 28、因时因地改变做事的方法