年医院支部书记履行党建工作述职报告
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2019年度党建工作述职报告
根据会议要求， 现将本人 2019年履行第一责任人职责，抓党的建设工作情况汇报如下：
一、履职情况
（一）抓理论学习，筑牢忠诚根基。 任职以来我切实加强干部队伍政治理论学习，积极提高党员干部的理论素养。 组织 学习《党章》、《纪律处分条例》等系列知识， 组织 学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等系列 论述， 坚持学通、弄懂、悟透。使全院上下树牢 ＂四个意识＂，自觉用党的理论创新成果武装头脑，提升医疗事业发展的实践 能力 。通过组织赴宿州市彭雪峰纪念馆、凤凰山烈士陵园祭奠先烈重温入党誓词、观看《 焦裕禄 》、《 榜样 》、东方肝胆医院吴孟超院士先进事迹视频等教育题材，使全体上下 既 接受革命传统教育， 又 增强 ＂不忘初心、牢记使命＂的时代呼唤 ， 牢固 树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）抓活动阵地，强化基础建设。 我在做好党建日常工作的同时，积极推进医院基层党组织建设标准化。召开党建专题会议 13 次，下发党建文件 139个 ，组织各支部开展党建自查自纠 5 次。 落实 ＂三会一课＂ 制度 ，结合医院实际，过好领导干部双层组织生活。为了推进党的阵地建设，我在老院区在没有党员活动阵地的情况下，克服用房紧张，筹建党员活动阵地，增加了党员干部的归属感，增强了党支部工作的凝聚力。为了 规范 党费收缴，我把党员自觉缴纳党费作为考核党员党性观念、评先评优的重要指标，全年共收缴党费 40267.6 元。我严格按照组织原则、 规范 发展党员。 今年，医院 确定 2 名入党积极分子， 有 6人递交了入党申请书 。 党委 以创建 ＂党员模范先锋岗＂、 评选 ＂ 最美医生、最美护士 ＂ 活动 为抓手，积极推动 ＂双争＂活动的开展。 评选优秀医生 4名，优秀护士9名。＂双争＂活动的开展不仅提高了党员干部做好本职工作的能力和服务水平，而且提升了党员干部队伍的整体素质。
（三）抓党风廉政，夯实 ＂两个责任＂。 在工作中我坚持 党要管党、 从严治党 的原则 ，落实 ＂一岗双责＂。做到履行主体责任＂不甩手＂ ， 重大问题研究透，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。 多次 邀请县纪委、 县检察院的 同志来我院开展专题讲座， 用身边人教育身边事，观看专题 警示教育片，组织全院党员前往灵璧县看守所，教育党员干部汲取教训，不断增强拒腐防变能力。先后组织召开 11 次专题会议研究部署党风廉政工作，开展党风廉政集体谈话 3次 ，坚持日常教育见缝插针、逢会必讲。充分运用好 ＂四种形态＂,本着＂惩前毖后、治病救人＂的方针,营造一个风清气正,讲政治、守纪律、敢担当的良好 医疗环境。
（四）抓支部建设， 发挥堡垒作用 。 为全面提升我院支部的组织力、凝聚力和战斗力。我对医院所属的 5个支部进行工作指导和 紧密联系， 走进支部、走近党员，听取心声，探讨工作。先后与离退休党支部、大内科党支部、院直党支部、大外科党支部开展了 ＂红心向党、心系医院、欢乐重阳＂＂情系新医院，永远跟党走＂＂讲纪律、迁新院、情系我心，提技能、当先锋、争做表率＂＂党在我心中，永远跟党走＂等形式多样，丰富多彩的主题党日活动。在下半年的离退休党支部与大外科党支部的换届选举中，我均全程参与，深入指导，组织协调推进各环节工作，严格按照程序部署工作，确保了换届选举工作的顺利进行。这些工作的开展，对了解基层党建状态、倾听基层声音、提升基层党建工作，奠定了群众基础和实践经验。
（五）抓脱贫攻坚，实现健康脱贫。 按照县委 统一部署 ，及时选派 骨干人员 进驻渔沟镇郑楼、梁集、侯湖 三 村，开展 ＂不忘初心帮穷亲，牢记使命为人民＂ 的 主题活动， 期间 开展健康扶贫义诊 4次 ，共诊疗村民 300余人次，发放健康宣传资料150余份 。 并严格执行 ＂五免＂、＂两降＂、＂190、180＂、家庭医生签约等政策落到实处。年度内先后免除贫困人员三费（床位费、输液费、诊察费）500多万元。
（六） 抓巡察整改，做好 ＂后半篇＂文章。 2019年3月11日至2019年3月31日，市委第七专项巡察组对我院开展巡察工作。2019年6月26日，巡察组向院党委反馈了巡察整改意见。院党委对巡察反馈问题高度重视，切实承担巡察整改主体责任。整改活动中，共退违规款项滥发津补贴32.04万元、借公务之机公款旅游违规报销20680.00元、无会议通知外出考察学习违规报销3800.00元、超标准乘坐交通工具违规报销6042.5元、住宿费用超标违规报销1517.00元，追补缴纳个人所得税23325092.47元，规范医疗事故处置款174422.30元，退二次报销医药费402634.03元，追回擅自向外部企业和个人借款50万元。对重点岗位交流轮岗9人，因裙带关系调整38人，目前因违纪违规党纪问责6人、政纪问责15人。巡察整改永远在路上，要做好‘后半篇文章’，坚决克服‘过关’心态，确保整改标准不降、尺度不松、力度不减，确保件件有着落、事事有回音。
二、存在的主要问题及原因
（一） 基层党支部书记 ＂五种能力＂建设有待提高。 一加强思想素质，提高支部书记的政治鉴别能力。二加强工作素质，提高支部书记的组织协调能力。三加强文化素质，提高支部书记的表达写作能力。四加强心理素质，提高支部书记的沟通亲和能力。五加强纪律素质，提高支部书记落实执行能力。
（二）党员干部参学率不高，存在 ＂重业务、轻党建＂的思想 。 医疗行业有其劳动强度大、时间紧迫感强、生活工作不规律等特点，导致部分党员干部存在 ＂重业务、轻党建＂的思想，认为党建工作是组织和领导的事情，热情不高，关系不大，严重影响了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。
（三）领导班子不健全，扁平化管理有待改善。 2019年10月因裙带关系整改问题，四位领导班子成员主动辞职。导致医院出现管理扁平化的现象。把原来的多层次管理变为少层次管理，致使管理幅度过大，容易引起管理的不科学，管理质量下降。
（四）中层干部的党性培养和锻炼有待进一步加强。 医院业务性强，许多中层干部不是党员、表率意识不强。在面临着新医院搬迁、新医改实施、新医疗格局形成的新形势下，加强党性教育、弘扬优良作风、改进行业作风，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫。
三、下一步的工作思路和主要措施
2019年6月，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，我将结合本院情况，认真执行落实。
（一）加强思想政治引领，确保新医改精神落地生根。 公立医院实行党委领导下的院长负责制。党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施。
（二） 巩固整改成果，提升医院管理水平 。 珍惜和运用好省委巡视、市委巡察成果，坚决把维护患者权益和职工合法利益作为重要任务， 自觉开展各项工作 ＂回头看＂，及时总结，发现问题，解决困难， 维护医疗行业良好的新局面 。
（三） 加强廉政教育，促进行风医德医风建设 。 扎实开展 反 ＂四风＂工作，特别是反对官僚主义、形式主义工作是当前的重点工作。积极建立现代医院管理制度下的党建工作，营造风清气正、安定团结的良好医疗运行环境。对思想、作风工作常抓不松、长抓不懈。
（四）加强干部队伍建设，选优配强领导班子。 坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，完善干部选拔任用机制。坚持 ＂信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁＂好干部标准。选贤任能，知人善任，把优秀人才及时发现并提拔进干部队伍，把最优秀的干部选拔进领导班子。选优配强领导班子、科室负责人，使人才各尽其能，把各有所长的干部选配为最佳组合，使之优势互补，发挥出班子整体效能。
（五）做好医院宣传工作，全面提升医院文化建设。 宣传工作是喉舌，是党内工作的一个重要组成部分，是贯穿于事情的事前、事中、事后，是属于精神层面的。宣传工作要多层面、多角度、多手段、多途径，分为对内宣传引导和对外形象塑造。对外要多宣传正面的、大众喜闻乐见的。对内宣传要和思想教育有机结合。努力打造医院文化建设， 推动 ҽԺ 改革发展和各项事业取得新成绩 ，为开创县医院党建工作新局面而不懈奋斗 。