基层党建述职评议考核自评材料
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根据 区 和 公司党委关于 做好201 8 年度基层党建述职评议考核工作的要求， 我就抓支部党建工作 情况 汇报 如下：
一、支部工作开展情况
（一） 、全面落实基层党建工作，提升党员管理与服务能力。
组织 制定了支部年度工作计划， 明确了 支部委员 职责分工 ，坚持党要管党、从严治党，严格执行各项制度，注重不断补充和完善，促进了支部工作更加规范，党员管理有章可循。
妥善做好党员服务工作。按照上级党委要求按时足额上缴党费， 2018年1月-2018年12月 共收缴党费 20078 元，全部上缴，没有迟交和欠交等现象。支部组织活动的经费全部为 专款专用，列支严格依规依流程， 主要用于 开展党员学习教育活动、购买党员 ＂政治生日＂礼物和党建类和党员教育书籍开支 。
（ 二 ）、 ＂两学一做＂学习教育常态化制度化 ，进一步增强党员四个意识，充分发挥先锋模范作用。
一是 组织学习党的 十九大 精神和习近平总书记系列重要讲话 、学习《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，传达并积极落实了上级部分的各项文件要求。 二是 组织观看了 教育宣传 Ƭ 《习近平治国方略：中国这五年》、《十九大代表风采录》、《为了人民》、《代价》、《榜样》等。 三是 参加学习了《湖南昭山投资控股有限责任公司落实党风廉政建设 ＂两个责任＂责任权力清单》， 全体党员 签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉政建设目标责任书》 ， 通过日常廉政教育，谈心聊天，加强了全体党员干部理想信念、增强了执业道德和社会主义荣辱观 ， 使全体党员干部树立了 ＂不敢腐、不能腐、不想腐＂的思想 。 四是 组织召开了 专题组织生活会 2次 ，全体党员查摆问题过程勇于揭 ＂短＂亮＂丑＂，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不泛泛而谈，达到了预期的良好效果 。 五是 作为支部书记带头以 ＂不忘初心 牢记使命 ＂为主题讲党课， 落实 ＂七一＂建党九十七周年系列活动安排，紧紧围绕十九大精神，结合公司发展和工作实际，用通俗的语言与支部党员重温强调十九大精神，讲出了深度和力度。 六是 以 ＂红星云＂网上支部平台打造创新型支部，专人定期更新支部动态，号召支部党员利用业余时间加强党建知识学习，结合网络平台开拓党建宣传学习新方式。全年共组织开展党课及制度等学习活动 12次，通 过一系列措施， 进一步解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。
（ 三 ）、 深入推进 ＂党建领航工程＂，提升支部服务意识。
组织支部党员赴刘少奇故居、雷锋纪念馆、湖南党史馆、彭德怀故居开展红色主题教育，让全体党员接受了革命先烈英勇事迹的洗礼，切身感受了红色文化，学会运用革命精神指引正确方向，也进一步增强了党性修养。组织支部党员积极参加创建全国文明城市活动，积极响应参加 ＂践行十九大，为区全域旅游当好党员环卫兵＂主题活动、＂全城大扫除、干净迎五一＂志愿者、低温雨雪天气铲冰除雪服务活动，争做创文创卫城市建设活动中的排头兵。
（四）、落实支部 ＂五化＂建设标准，提升全体党员专业化水平。
支部设置标准化方面 ： 严格按照 正式党员 3人以上50人以下的应当设立党支部的要求，目前支部正式党员 19名，配备支部书记及支委共3人； 组织生活正常化方面： 严格落实 ＂三会一课＂制度。全年开展讲党课活动2次，过程中注重运用＂红星云＂等信息化手段，不断提高组织生活的吸引力和实效性。党支部召开组织生活会和民主评议党员工作， 评定优秀党员 4人，其余均评定为合格。 全年开展谈心交心 19次，积极组织开展主题党日活动。 管理服务精细化方面： 严格落实积分制考核，将党员思想政治、履行职责、发挥作用、遵纪守法及道德品行等五个方面的表现情况纳入考核内容，实行每月登记积分，每季度汇总公示，每年度考核排名。 工作制度体系化方面： 建立健全了支部工作细则及制度，党支部年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，全面推进全年各项工作任务落实。 阵地建设规范化方面： 规范布局支部会议室、党员活动室、党务公开栏、学习宣传栏。党员活动室新增党建书籍 50余本，供支部党员借阅学习，及时公示发展党员、党费收缴和上级下拨党费使用等有关情况。
（五）践行 ＂四责四诺＂，不断改进工作作风。
根据市、区关于 开展 ＂四责四诺＂工作 要求，按照公司党委的安排部署，支部积极落实，科学拟定承诺，实行承诺事项动态管理， 引导党员干部坚持干字为头、快干为先、实干为本，强化执行责任，提升执行能力，健全 ＂四责四诺＂执行机制，在 支部 形成 ＂我负责、我承诺、我落实＂的 工作 氛围。
（六）抓好发展党员工作 ,夯实基层组织建设基础。
在发展党员工作中，严格按照 ＂控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用＂的方针，严把入口关， 跟进掌握预备党员的综合素质、工作表现和群众基础， 及时对其存在的问题和困惑进行解答和开导， 2名 预备党员 于 2018年8月全部如期转正，进一步充实了党员队伍，增添新生力量。
（七）压实 党建促脱贫攻坚 ，抓精准扶贫落实落地。
结合精准扶贫及 ＂五联五问＂活动要求，支部积极主动的加强与联点村开展扶贫活动，全年开展帮扶走访 47次， 组织党员开展精准扶贫政策及手册培训，召开专题座谈会谈经验讲体会，鼓励党员深入基层开展调研， 增强了党员的服务意识、奉献意识，密切了党群、干群关系。
（八）严格落实督查整改，推进党建工作常态长效。
支部不定期开展工作自查，针对上级党委督查的反馈意见，及时完善资料、规范台账，确保党支部规范化建设工作手册同步更新。在区各基层党委书记述职会上作为公司党组织书记代表接受 ＂四星＂党支部授牌，向上级申报＂五星＂党支部。
二、存在的主要问题及原因
一是 思想认识不到位。 存在 ＂重业务、轻党建＂的思想，基层党建工作不同程度地存在＂说起来重要，做起来次要，忙起来不要＂的现象。
二是 服务能力和水平还不高。 作为支部书记，自身理论知识有待提升 ，对党组织服务能力急需学习与加强。并对健全和完善党组织服务功能方面抓得力度不够，服务群众 ＂最后一公里＂问题上解决得还不够好。
三是 在发挥党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距 。 作为支部书记，带领支部党员树标杆、学标杆不够，在理论学习之外未真正将榜样的力量深入到实际工作中 。
针对上述问题，认真剖析原因，我认为主要有以下两个方面： 一是 ＂抓好党建是最大政绩＂的正确政绩观树得不牢，抓业务工作多，抓党建工作少。 二是 对党建工作研 究不深入，方法简单，办法不多。
三、下步工作思路和主要措施
一是 提高思想认识，创新工作方法。 深入学习党的 ＂十九大＂报告精神，学懂悟透， 同时学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，理解并深入体会《条例》的各项内容， 与支部 党建工作相结合，进一步完善党建工作方法，牢固树立 ＂支部书记第一责任人＂意识和＂抓好党建是最大政绩＂的政绩观。
2、加强队伍建设， 提高 服务能力。 开展多渠道学习交流活动，加强党员的思想政治素质和理论素养。开展丰富多彩的支部活动，密切与群众的血肉联系，维护好群众的切身利益，想方设法帮助群众解决实际困难，切实增强服务群众的能力和水平。落实党员积分制管理机制，全面提升支部党建工作整体水平。
3、加强学习教育，坚定理想信念。 重点抓好党员的理想信念和宗旨意识教育，教育引导全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。