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谈企业思想政治与文化建设工作的有机融合

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　　摘要：企业文化建设与企业思想政治建设实质上存在着极其密切的联系，二者相辅相成在凝聚企业人心、增强企业凝聚力方面发挥着至关重要的作用。因此在企业综合管理工作中应该尝试将思想政治工作与企业文化建设工作进行有机融合，为企业持续稳定发展提供相应的支持。
　　关键词：企业；思想政治；文化建设；融合
　　企业文化建设在企业建设发展过程中发挥着至关重要的作用，是企业谋求持续稳定发展的必要措施，对企业管理水平的进一步提升也产生着相应的积极影响。而企业思想政治工作与企业文化建设之间存在着相辅相成的关系，在企业综合管理实践中只有尝试将企业文化建设与企业思想政治建设工作有机结合在一起，才能够促使企业文化与企业思想政治工作的作用得到充分发挥，促使企业获得持续稳定发展的不竭动力。所以在企业发展过程中十分有必要探索思想政治工作与企业文化建设工作有机结合的措施，为思想政治工作和文化建设工作作用的发挥提供重要的保障。
　　一、企业文化建设工作和思想政治工作
　　在新时期社会主义市场经济建设实践中，企业的发展逐渐突出自身特色，并且形成了具有个性化特征的文化价值观念以及企业精神，成为企业文化的核心内容，为企业获得企业员工的高度认同创造了良好的条件，对企业市场竞争力的获取也产生了相应的积极影响。而企业思想政治工作则是引导企业员工树立正确理想价值观念、推动企业逐步完成工作目标的关键，合理组织开展思想政治工作有利于企业员工正确理想信念的树立[1]。由此可见，企业文化建设与企业思想政治建设工作具有一定的契合性，将企业文化建设与企业思想政治工作进行有机整合能够促使二者的作用得到全面的凸显，企业在发展过程中也能够获得更大的竞争优势，进而获得持续稳定发展的不竭动力。基于此，在企业建设过程中一定要积极探索企业文化建设和思想政治工作相结合的措施，为企业的稳定运行和良好发展提供相应的保障。
　　二、企业文化建设与企业思想政治工作有机融合的作用
　　在企业建设发展过程中积极探索企业思想政治工作与企业文化建设有机融合能够进一步促进企业发展，一方面，有利于促进企业竞争力的进一步提升。二者的融合能够对企业内部凝聚力的强化产生相应的积极影响，而内部凝聚力的提升必然会带动企业工作效率的强化，因此可以促进企业整体市场竞争力得到良好发展。另一方面，二者的融合能够为企业发展营造良好的环境。即企业文化和思想政治工作的融合能夠进一步增强企业文化建设效果和思想政治工作效果，引导企业员工树立正确的价值观，在工作中自觉抵制不良思想的侵蚀，进而在企业内部营造良好的工作环境，促进企业在新时期获得持续稳定发展。可见企业文化和思想政治工作的有机融合对企业发展产生着相应的积极影响，需要企业管理者进一步加强对二者融合工作的重视。
　　三、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的途径
　　基于企业思想政治工作与企业文化建设工作之间的有机联系，在企业实施综合管理工作的过程中将企业文化建设与企业思想政治建设进行有机整合能够促使二者的工作效果得到全面发挥，为企业持续稳定发展提供良好的支持。
　　（一）将企业文化建设与企业思想政治工作的内涵进行融合
　　企业文化建设一般倡导企业精神的构建，即建设企业服务精神、奉献精神以及企业在长时间发展过程中形成的优良传统，以及在新时期社会背景下形成的创新精神和竞争精神等，企业文化建设与企业的持续稳定发展产生着相应的积极影响。企业要想全面推进自身工作制度和管理制度的科学化发展，对广大员工群体的责任心和进取心进行有意识强化，就应该保持对企业文化建设的高度重视，借助企业文化建设为企业的持续稳定运行提供全面的支持。而企业思想政治工作的内涵与企业文化建设的内涵具有一定的相通性，基本上都是要求企业员工能够在企业正确精神思想的引领下全心全意为人民服务，促使企业员工能够形成发展合力，为企业可持续发展提供相应的保障[2]。因此，为了保证企业思想政治工作和文化建设工作能够充分发挥出自身作用，就应该在发展过程中尝试将二者内涵进行有机整合，逐步转变员工的思想认识，提升员工的认识高度，促使员工在企业文化的潜移默化影响下能够进一步提升自身学习思想政治知识的积极性和主动性，自觉在思想上、政治上与企业领导部门和上级党委部门保持高度一致。这样，企业思想政治工作和文化建设工作的作用就能够得到全面发挥，企业在发展过程中也能够获得员工的高度支持。
　　（二）将企业文化建设与思想政治工作形式进行有机相连
　　企业文化建设与思想政治建设工作形式之间存在紧密的联系，要想实现企业思想政治工作与企业文化建设的良好融合，就应该积极探索相应的文化建设形式和思想政治建设形式有机融合措施，为企业文化建设和思想政治建设作用的发挥提供良好的支持。在具体操作方面，企业应该积极开展形式多样的思想政治教育培训，并且在思想政治教育培训中将企业文化融入其中，进而有效转变企业员工的工作作风，提升企业员工的综合素质，为企业员工工作潜力的挖掘和工作效率的提升提供相应的保障。同时针对企业中个别思想状态不够稳定的员工，在组织开展思想政治教育的过程中还应该注意与这部分员工进行沟通和交流，并结合员工实际情况以企业文化对员工思想做出正确的指引，促使员工对企业的认同感和归属感得到进一步增强，为企业员工潜力的激发和企业员工自觉投身于岗位工作提供相应的保障[3]。同时，将企业文化建设与思想政治工作形式进行整合还应该加强对企业文化建设工作的重视，并在组织开展文化建设工作的过程中以思想政治工作作为指导，促使企业员工能够树立良好的行业精神和敬业奉献精神，为企业员工思想认识水平的提升提供相应的保障。这样，借助企业文化建设和思想政治工作形势的整合，企业文化建设和思想政治建设工作效果必然能够得到进一步凸显。
　　（三）将企业文化建设与思想政治工作廉政建设进行有机整合
　　在企业建设发展过程中打造廉政文化是企业文化建设工作的重要组成部分，是企业获得持续稳定发展的重要保障，因此在企业建设过程中积极探索企业文化和思想政治工作的有机整合，还应该加强对廉政建设工作的重视，保证将廉政工作思想融入到企业文化和思想政治工作中，为思想政治工作效果的发挥提供相应的保障。这样企业建设过程中逐步将廉政思想作为核心指导思想之一，企业文化建设和思想政治工作效果必然能够得到进一步发展，对于企业稳步运行产生着相应的积极影响。
　　四、结语
　　综上所述，企业思想政治工作与企业文化建设工作的有机融合是企业逐步实现持续稳定发展的必由之路，只有企业全面加强对思想政治教育工作和文化建设工作的重视，并将二者进行有机整合，才能够充分发挥出思想政治教育工作和企业文化建设的重要作用，为企业的持续稳定运行提供良好的支持，促使企业在新时期获得更为稳定的发展。
　　参考文献：
　　[1]卢信昌.试论企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].企业改革与管理，2016（4）：159.
　　[2]徐杨.浅析以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].办公室业务，2015（5）：9-9.
　　[3]朱瑜.水利企业文化建设与企业思想政治工作分析[J].农业科技与信息，2016（23）：47-48.
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