企业党务文字材料起草工作研究

　　【摘 要】文字是生产力。党务文字材料是企业党建工作的重要组成部分，高质量的文字材料体现高水平的党务工作。特别是随着中国改革进程的不断推进，对企业党务工作也提出了新要求。
　　【关键词】企业党务；文字材料；写作技巧
　　一、前言
　　党的十八大以来，中国经济社会改革的进程不断向前推进，新一届中央领导集体对党务工作作出了一系列新规定，尤其是对广大基层党组织在党建的各个方面工作提出了新要求。企业作为市场的主体，承载着社会进步的重任。而如何提高企业党务文字材料水平，是各级党务文字文字工作者必须认真思考和探索的现实课题。
　　二、企业党务文字材料的特性
　　企业党务文字材料包含企业文化建设、党务宣传、领导讲话及其他党务类综合性汇报材料等。党务文字起草工作就是综合各类党务信息，形成文字材料，为领导提供服务。但党务文字材料起草要求高，需要把各类多、杂、散的书面或非书面知识、信息进行归类整合，这个过程要求党务工作者要领悟其中的特性。
　　（一）政治性
　　起草党务文字必须讲政治，这是。党务材料必须符合党中央、国家方针、政策，切合上级党委精神，传达党的声音，在政治立场、工作基调与党的指示保持高度一致。贯彻中央决策部署是最大的政治，也是根本的出发点和落脚点，我们必须服务中心、围绕大局、顺势而为，保证党务文稿与上级政策导向一致。
　　（二）服务性
　　党务文字材料起草工作必须把服务大局、服务领导放在首位。一些党务工作者的文稿从文字表达上看属于好文章，但有时被领导否定而重写。究其原因，就是因为不符合领导思路，没有从领导的风格和解决问题的实际需求出发，从而导致前功尽弃。党务文稿多是＂命题作文＂，有既定的行文方向，因此要以对路、对点和切合实际需要作为最高标准。
　　（三）真实性
　　有人把综合文字工作者比作文人墨客，认为只要具备文学功底就能胜任。其实不然，党务文字工作不是搞文学创作，它需从实际工作出发，真正地去发现问题、分析问题、解决问题。所以，起草党务文字材料要从党建工作最真实地本质出发，领悟党务工作特色内涵，切实把党务文字工作视为增强党性、提高觉悟、增进素质、培养技能、锻炼才干的过程，通过层层历练，增强能力，提高水平。
　　（四）严密性
　　起草党务文稿是对各个时期党建工作走向、工作信息、党务知识有机整合、高度提炼的过程，时时处处体现科学性、严谨性和严密性。比如，搜集素材要准确、凝炼，有代表新、具有说服力；起草文稿要创造性地组合提炼，善于运用科学的论证、严密的推理来优化配置信息资源；修改文稿要反复推敲、重重审核、查漏补缺，使文稿准确实在，经得起拷问。
　　（五）时效性
　　党的建设工作具有时代性，党的理论也随时代的发展而不断丰富其内涵，每个时期的党建工作都各有特点。因此，党务文字材料应该要与时俱进，体现时代的特色和需求。主要体现在两个方面，一是成文时间有限。也就是起草时间限制，甚至有的材料要求速成，需快速把握上级党委精神、领导思路和现实情况，保证限期完稿。二是材料内容新颖。大多文字工作者有参考文稿写作的习惯，但往往容易＂新瓶装旧酒＂，难把工作写新写活。比如新一届党的领导集体对我党的建设提出了许多新思路，党务材料当要运用新思维、说明新道理、适应新常态。
　　三、企业党务文字材料常见问题
　　（一）未能立足党务实际
　　党务文字材料写作最大的特点在于党性，脱离这一实际，即脱离了大方向。一些党务工作者常误在党务材料夹进非党务内容，抑或是误把单位行政事务也作为党建工作写进党务文字材料。这都是不允许的，不符合党务工作规范。
　　（二）未能体现企业特色
　　企业党务文稿根植企业，服务企业。一些党务工作者在参考文稿写作时，常误把行政机关、事业单位的党建工作等同于企业党务工作来写，没有区分单位的性质和功用。企业党务文稿应体现党建工作如何助推企业生产，为企业发展贡献党员的力量。
　　（三）未能把握发展形势
　　即党务文稿未能体现与时俱进的特点。党务文稿有时效性的要求，体现党的最新指示和发展方向，一些党务工作者平日不注重学习党的新思维，不关心党的最新动态，不熟悉党建工作的新成果，因此写出来的党务文稿常为＂过时＂品。
　　四、怎样做好党务文字材料的起草工作
　　（一）多作学习
　　学习是进步的阶梯。学习是做好党务文字工作的重要途径，惟有持之以恒地学习，才能不断给自己补充新知识，更好地搞好文字服务工作。就党务工作而言，首要是提高政治素养，要实现这一目标，除了学习巩固党的理论、党的历史等既定知识外，还有动态深入学习党的各个时期的重大会议精神及党和国家领导人的最新理论成果。同时还要开展多学科、交叉性的学习，如学习经济、金融、法律等知识，以及学习上级党委文件及外地优秀文稿，不断丰富知识结构，积累更多素材。
　　（二）多作思考
　　学在于思，也贵在思。要努力养成思考的好习惯，将日常学到、听到、看到的东西，要用普遍联系的哲学思维作深一步的思考。尤其是在互联网高速发展的今天，各类信息呈爆炸式增长。作为文字工作者，不能满足于＂现成＂的资料和成果，还要潜心研究，梳理归纳，滤出精华。在写作过程中，要有＂磨刀不误砍柴工＂的心态，要养成先思、后动笔的好习惯，即接到任务后，莫要急于动笔，要先结合信息储备和实际需要，构思文稿大体脉络，在此基础上再整合成稿。
　　（三）多作换位
　　从事党务文字材料写作的人往往是党务秘书或其他基层党务工作者，很多人写出来的文稿不符合实际需要，大多数原因是他们在写作过程中没有作换位思考。所谓换位思考，是指作为秘书或基层工作者，要明白你所写的文字材料不是代表你个人，而是代表着整个单位的形象或者单位领导的意图。因此，写稿时我们要将自己＂当做＂领导，从大局着笔，从领导者的角度出发。只有这样，才能突破小我思维，提升文稿的高度。
　　（四）多作练习
　　熟能生巧。从事文字工作是一个长期的过程，必须有过硬基本功，这就需要我们平日多写多练，注重日积月累，潜移默化地提高文字写作水平。有的人写文稿下笔如有神，往往能一气呵成，究其原因除了自身具备较好文字功底、掌握信息资料较多之外，主要是养成了连贯流畅的思维习惯。如何做到这一点？关键还是平日主动寻找机会，多写多练，只有这样才能保持活跃的思维，才能写起稿子来得心应手。
　　（五）多作总结
　　总结是为了更好的进步。每个从事党务文字材料工作的人，到到一定阶段，都应该对所写所练进行系统总结。按照党务工作的特性，党务文稿也其规律性可循。比如，企业党组织为部署一项工作而行文，大致要解决这么三个问题：认识问题（重要性）——措施问题（操作性）——组织问题（保障性）。即分别可以从解决受众对该项工作的认识开始，分析形势、背景和存在问题，然后列出具体操作措施，提出具体要求，最后强调要加强组织领导，确保这项工作落到实处。这些都需要我们在平日工作中加以总结提升，找到符合自己的工作方法。
　　五、结语
　　企业党务文字材料是一个单位党务工作水平的象征，要做好这项工作任重道远，我们要时刻紧跟时代发展的步伐，在践中学、在学中思、在思中进，只有这样才能永葆材料写作的新鲜活力，也才能体现文字生产力的重要价值。
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