有效发挥政工师在煤炭企业作用的探讨
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摘要：我国社会的发展，经济的进步，使得社会各行各业之间的竞争越来越激烈。在我国煤炭企业发展的过程中有必要充分发挥政工师的作用，只有这样才可以确保煤炭企业在思想政治理论上的方向不会迷失，确保煤炭企业在发展的过程中可以满足我国政策的要求，紧跟时代的步伐，促进煤炭企业实现自身又好又快、可持续的发展。政工师在煤炭企业发展的过程中，可以帮助煤炭企业的员工端正他们的思想，帮助企业员工更好地了解和掌握思想政治理论知识。因此，煤炭企业在发展的过程中要重视政工师作用的发挥，所以，本文就针对如何更好地发挥政工师的作用进行相关探讨，而且，还提出了相关的建议和意见。
关键词：煤炭企业；政工师；作用；建议和意见
随着我国煤炭企业的发展，煤炭企业对企业员工的基本素质要求是越来越高，对企业员工的思想政治素质要求越来越严。因此，在我国煤炭企业发展的同时，越来越注重对煤炭企业政工师的自身修养和工作艺术提高。只有在煤炭企业政工师自身素质提高的基础上，才可以确保政工师在工作的过程中可以充分发挥其作用，对煤炭企业的员工做好相关的思想政治理论知识的讲解和传播。煤炭企业政工师在工作的过程中，首先需要提高其自身的思想政治理论素养，然后，再给煤炭企业的其他员工传授思想政治理论的相关知识。帮助煤炭企业的员工都可以很好的掌握思想政治理论知识，确保煤炭企业在思想方向上的正确性。为了更好地发挥煤炭企业政工师的作用，本文就针对如何发挥企业政工师的作用进行分析。
一、我国煤炭企业政工师思想道德素质发展的具体现状
我国煤炭企业得到了飞快地发展，在发展的过程中也取得了巨大的成就，但是，煤炭企业在取得成就的同时也存在一些问题。这些问题制约着我国煤炭企业的进一步发展，其中，煤炭企业政工师的自身修养和工作艺术不高是最为突出的表现。我国煤炭企业政工师思想道德素质不高，工作技术不精这严重制约了我国煤炭企业的进一步发展。煤炭企业在发展的过程中不注重对政工师的培养，既不注重政工师思想道德素质的提高，也不注重提高政工师的工作技术，提高政工师的工作能力。煤炭企业思想政治教育工作的开展流于形式，不注重思想政治工作的内容，这使得思想政治教育工作的作用难以发挥。当前，我国煤炭企业政工师自身对思想政治理论知识了解的不够全面，不能够很好的把握思想政治理论知识的精髓，因此，煤炭企业政工师在工作时根本不能够很好的发挥其作用，不能够向企业员工进行思想政治理论知识的讲解。因此，就目前我国煤炭企业政工师自身的素质而言，根本无法发挥其在煤炭企业发展过程中的作用，所以，我国煤炭企业发展的当务之急就是要提高企业内部政工师的思想政治理论素养。
二、煤炭企业在发展的过程中有效发挥政工师作用的必要性分析
思想政治理论知识对人们的行动具有指导作用，政工师只有在在正确意识的指导下，才可以帮助政工师更好地开展煤炭企业的政工工作。因此，对煤炭企业政工师开展思想政治教育课程是很有必要的。对政工师开展思想政治教育可以提高政工师的思想道德素质，帮助政工师树立正确的意识观念，从而，更好地指导政工师开展工作，并且还能够提高政工师的工作效率和工作的质量。政工师是给人做思想工作的，是人类灵魂的工程师。因此，政工师在工作的过程中一定要掌握思想政治工作的主动权，要想在思想政治教育工作中掌握主动权，这就要求政工师具有较高的思想道德素质。所以，煤炭企业在发展的过程中，一定要定期对政工师开展思想政治教育理论知识的培训，提高政工师的思想政治理论素养，提高他们对思想政治理论知识的了解。煤炭企业在发展的过程中，只有发挥政工师的作用才可以确保煤炭企业发展的方向，确保煤炭企业在发展的过程中能够适应国家的政策需求。
三、煤炭企业发展过程中有效发挥政工师作用的意见和建议
第一，要提高煤炭企业政工师自身的思想政治理论素质。首先，煤炭企业要重视思想政治教育工作，明白思想政治工作开展对煤炭企业发展的意义。煤炭企业的管理人员一定要有长远的目光，企业在发展的过程中需要一定的理论的指导。因此，煤炭企业在发展的过程中要注重对政工师的思想政治理论知识的培养，企业内部定期的开展思想政治理论知识讲座，或者进行思想政治理论知识培训，只有这样才可以增进政工师对思想政治理论知識的了解，才可以提高政工师的思想政治理论素质。其次，煤炭企业在发展的过程中要组织政工师学习政治知识，从而，提高政工师的理论素养。[1]我国煤炭企业发展到今天，要想实现进一步的发展，必须加强对我国国家政策的了解，知晓目前我国国家经济社会发展的具体方向，只有这样才可以更好的紧跟时代的步伐，推动我国煤炭企业的发展。我国煤炭企业的领导人员一定要定期对政工师开展政治理论知识的培训，组织全体员工一起学习我国的政策方针，只有这样才可以制定出符合煤炭企业发展的战略。在煤炭企业发展的过程中一定要积极贯彻我国的国家政策，学习了国家政策的政工师在工作的过程中才可以有明确的政治观，提高政工师的思想政治素质，加强政工师对政治的敏感度，从而，可以帮助政工师更好地把握煤炭企业员工的思想政治动向。
第二，煤炭企业政工师在开展工作时一定要积极履行自己的职责。首先，煤炭企业政工师在工作的过程中，一定要明确自身的责任，知道自己需要完成哪些任务，而且政工师在完成任务的过程中一定要晓之以理，动之以情，要以理服人，只有这样才可以确立煤炭企业政工师在企业各部门内部的威望。这就需要煤炭企业政工师在工作的过程中，充分利用思想政治理论知识，来教育煤炭企业的工作人员，让他们可以更好的了解思想政治理论知识，以及更好地利用思想政治理论知识来解决问题。其次，政工师在工作的过程中一定要结合实际情况，进行具体问题具体分析，而且，在开展政工工作时一定要从多方面入手，注重各方面的细节，政工师在工作的过程中，一定要深入企业职工的内部，了解企业职工的自身需求，以人为本，考虑企业职工发展的具体情况。政工师只有在充分了解企业内部职工的具体需求的基础上，才可以实事求，根据实际来帮助企业职工。政工师在煤炭企业工作的过程中，一定要将煤炭企业发展的实际与职工的具体需求相结合。不仅要解决煤炭企业发展的过程中存在的实际问题，与此同时，也要加强对企业职工的思想政治理论教育。
第三，政工师在煤炭企业工作的过程中，一定要以身作则，做好自身的工作，树立思想政治观念。政工师在工作的过程中一定要宽以待人，善待身边的职工，搞好政工师与企业职工之间的关系。除此之外，我国煤炭企业的政工师在工作的过程中，一定要创新工作的方式，创新对煤炭企业职工的管理方法。政工师在具体工作的过程中还要端正自身的态度，提高自身的职业道德以及职业素质。政工师还要积极培养煤炭企业职工的奉献精神，引导企业职工自觉树立良好的从业观念。
四、结语
煤炭企业在发展的过程中，需要充分发挥政工师的作用，只有这样才可以确保煤炭企业职工工作素质的提高，以及职工思想政治理论知识的培训。发挥政工师的作用，才可以提高企业职工的思想政治理论素养，提高他们的工作素质。
参考文献：
[1]郝进.论企业政工师的五项修养[J].科学咨询，2012（03）.
[2]李会宁.试论国有企业政工师工作过程中的批评技巧[J].才智，2011（01）.