根据任仕达Workmonitor报告，中国香港83%的员工希望在性别多样化的团队中工作。 数据显示了员工对性别多样化团队偏好的调查结果，88%的员工认为，不同性别的团队更易于成功。女性员工较男性对性别多样化团队正面效益的感受要强烈，86%的女性和81%的男性表示他们想在性别多样化的团队工作。 报告同时发现，也有60%的员工更喜欢在相同性别的人组成的团队里工作，男性（68%）比女性（54%）的这种偏好要高。任仕达香港公司董事总经理Natellie Sun表示：＂工作场所性别平等正在成为世界各地公司的一个关键问题，令人欣慰的是，香港员工看到了在性别多样化团队工作的价值，以及可能为公司带来的成功。＂