思辨与立场用这道程序提升思维质量在

　　文/镜晓娴
　　为什么很多人花钱上了写作课，却还是写不出东西？因为会写和不会写，是思维模式的不同。
　　俗话说，工欲善其事，必先利其器，那么写作首先要准备的是什么武器呢？有人觉得是写作技巧，所以去花钱上写作课，可是上完还是不知道该写什么，所以，有90%的人上完课就不写了，不是因为没有能力或没有技巧，而是没有方向。
　　对于写作而言，＂工欲善其事，必先利其器＂的这个器有两个层面，一个是写作的战略层面，一个是写作的战术层面。
　　写作战略指的是写什么？以及为什么要写？是你写作的方向和目标。
　　而写作的战术是怎么写？有了方向和目标之后，你就不会不知道要写什么了，既然知道要写什么，再去学习是不是就事半功倍了。
　　磨刀不误砍柴工，首先你要知道砍什么柴，才能选择使用什么刀是吧，你去坎一个小树枝那一把镰刀就行，但你去坎一颗大树，恐怕镰刀就不够用了。写作当然也是同理，你首先知道自己要写什么，才好去学习相关的写作技巧，读相关的书，建立相关的素材库。
　　而写作好的人和写不出的人，拉开两者之间差距的，就是他们的思维模式和思维质量。思维质量除了决定一个人的写作水平，还决定了一个人未来是富有还是贫穷。
　　在职场同样也是看一个人的思维质量，思维质量决定一个人解决问题的能力，解决问题能力强的，自然在职场里多数都是中上层，甚至是高层人士，收入自然就很高，反之思维能力弱的，多数都选择做容易简单的工作，因为不费脑子，做大部分人都会做的事情，工资自然不会太高。
　　如果你想提升收入，无论是通过副业，还是本职工作，无论是写作还是工作，最应该做的是提升思维质量。怎么提升呢？在《思辨与立场》这本书里，作者通过解释什么是思维，以及思维分为几个等级，提供如何练习到战略和战术并存的思维模式。
　　现在我每天读一本书，写一篇书评，有60%的功劳是这本书的，而我公司现在能做到一年业绩超过以往三年，有80%的功劳也是这本书的，因为《思辨与立场》这本书至少把我的思维质量和逻辑能力，跟我以前相比，起码提升了两个档次，所以这本书对我而言非常受用。那到底书里面哪些内容提升了我的思维质量和逻辑能力呢？
　　决定思维质量的8个要素
　　为什么我们一定要提升思维质量，如果不提升你会碰到什么麻烦？比如，我们都看见过很多老人被骗几十万买各种理财，结果老人不仅没得到想要的高利息，还丢了几十万本金。这不是因为老人老了，而是大多数老人的思维质量较差。
　　《思辨与立场》书中有个概念叫做自我中心，自我中心指的是被自我蒙蔽，将无论对错的行为通过自我中心合理化说服自己。如果一个人通过自我蒙蔽还好，一群人被自我蒙蔽时，往往就会造成巨大的伤害，理财事件中被伤害的老人群体基本都是因为这个原因，在没有收到伤害前，老人是听不进去别人的意见的。
　　而思维质量高的人，自然就能看见高利息背后隐藏的真正本质，你想着别人的高利息，人家想的是要你的本金。可见思维质量决定了一个人看见问题本质的能力。
　　所以著名法国作家马里奥·普佐才会说：＂一秒看清问题本质的，和花半辈子都看不清的，命运自然是不一样的。＂
　　所以无论做什么，提升思维质量是第一位的。要提升思维质量，你首先要知道决定思维质量的8个要素，他们分别是：
　　第一要素目的。无论是什么事情，你首先要从本质上，找到别人真正的目的，不要被表面迷惑。
　　第二要素质疑。知道了别人的目的，你要学会发出质疑，这个目的帮助你的，还是别人下的套。
　　第三要素观点。你用什么观点去质疑别人，到底是真正想帮你的，还是给你下套的？
　　第四要素信息。除了观点，还有哪些信息是可以真实这个目的到底是善良的，还是邪恶的？
　　第五要素推断。通过以上4个要素是否可以推断出自己判定的结果，跟别人目的一致还是相左？
　　第六要素概念。除了推理分析、信息和观点，还有哪些学科中的概念可以成为证明事情好坏的依据？
　　第七要素意涵。意涵指的是通过以上6个元素逻辑推理后，得到的是什么结果。
　　第八要素假定。这个结果就是一个假定，做任何事情其实都是源于假定结果，也就是开始那个目的，然后你通过意涵得到的结果，看看是不是你想要的？是就行动，不是就果断放弃。
　　通过了解思维质量8个要素，你都会突破原有思维，提升一个思维层次，但想要达到一眼看到问题本质，提升你解决问题能力的，你还需要学会如何提升你的思维质量。
　　提升思维质量的5道程序，在职场可以横着走
　　为什么说提升思维质量可以在职场横着走，因为思维质量提升后，就没有你解决不了的问题，无论是大公司还是小公司，是不是都是为客户提供解决问题方案啊？小到吃什么喝什么用什么，大到布局谋划战略部署。所以，职场中谁解决问题能力强，谁就是老大。
　　比如，你为公司工作，是你解决了公司的某个点的问题，然后公司为你解决生存问题。公司是不是解决的问题比较大，所以公司是老大。但如果公司里面有个销售，他解决了公司80%业绩，他是不是就是公司的老大？老板都要对他敬三分是不？
　　所以，解决能力的大小直接决定你在公司的地位，以及决定你收入的高低。那如何来提升思维质量，提高解决问题能力呢？《思辨与立场》写的学术性比较强，可能不那么容易懂，我把他整理成为5道程序，你只要照着做，不断刻意练习，升职加薪应该不会远。
　　第一道流程：用提问激发思考，提升思维敏感度
　　根据提升思维质量的8个要素来提问，提升大脑思考的频率和速度，大脑只有不停的去转动，才能激发大脑的思考惯性，然后遇见事情就习惯的问这8个要素，是不是就避免了我们上当受骗的概率，同时也提升了我们发现机会和财富的概率？
　　所以，至少每周要对一件事情做一次思维8要素思维过程分析，看看你做的决定，是不是违背了你的本意，如果违背了是哪个环节出错了？然后就进入到第二个流程。
　　第二道流程：对比思维质量等级，观察思维提升速度。
　　想知道对错，自然要有对比。比如我的学员写书评，我会让他们对比同学的作业，最后再跟我的对比，因为你只有对比，才能找出思维之间的差异，才知道差异到底在哪里？
　　书中有个可以测试思维等级的小公式，你可以每次把得到的答案，在下面找找自己到达了哪个思维层次等级：
　　一等思维：不知道自己在思考，凭感觉做事和做决定，事后也不知道自己错在哪里。
　　二等思维：事后有一瞬间会质疑自己的思考方式是不是有问题，但不会深思，下次还是照旧。
　　三等思维：做事中间就能注意到自己的思考模式，并会思考思维模式的对错，但却不知如何改变。
　　四等思维：认识到思维质量的重要性，开始思考提升自己的思维质量，并制定提升思维质量训练计划。
　　五等思维：能定期的做思维质量提升训练，通过思维质量8要素，不断寻找思维漏洞和思维遮蔽。
　　六等思维：具有批判性思维，能不带偏见的一秒看到事情的本质，然后不以自我喜好做出客观判断
　　每次你可以通过思维质量8要素，分析出你自己的思维提升到哪个等级了，只要不断持续的练习，就能让自己到达第六等级。接下来看第三流程。
　　第三道流程：记录思维提升日志，间隔性复盘内化思维知识体系为能力。
　　为什么要记录思维训练的过程？记录思维训练日志的目的是：发现自我中心的固化思维，避免把一时的问题看成可以影响终生层面的问题。
　　比如我们经常会遇见解决不了的问题，就陷入了焦虑和迷茫，但如果你拥有批判性思维，你就会知道，现在你解决不了这个问题，说明你能力还不够解决这个问题，既然解决不了，就不要盯着问题，去提升解决问题的合适是钱，就去提升赚钱的能力，解决问题核心是什么就提升什么。等有能力再回头去解决。
　　所以，你至少一个星期做一次思维训练日志，这是自己的自我中心固化思维，不断的推向批判性思维的重要环节。
　　第四道流程：用新思维重塑你的性格，性格决定命运。
　　我们都知道性格决定命运，那到底是什么决定了性格？就是你的思维模式。
　　我们通过训练思维模式，就可以改变我们的性格，所以，我们需要通过前三道流程，找到自己思维的弊端，以及发现我们自身的优势，根据我们的生活和工作，刻意练习让自己成为一个具有批判性思维的人。能够客观看清楚自己能做什么，不能做什么，需要做什么。
　　其实，等你知道自己能做什么，不能做什么，需要做什么的时候，这就代表了你有了明确的原则，原则就是一个人性格的标志。
　　第五道流程：培养看问题看本质的习惯，做一个福尔摩斯。
　　最后如何衡量自己是否具备了批判性思维？我们可以问自己几个个问题：
　　一问自己考虑这件事情是不是从它的本质出发的？
　　二问自己思考过程是不是具备思维质量8个要素？
　　三问自己决定时有没有被自我中心所蒙蔽，忽略了他人的感受和立场？
　　四问自己事情的结果是不是大家想要的，自己满意的？
　　通过这四个问题，答案如果你满意，就说明你基本上就是一个具有批判性思维的人。当然，人性是难免自私的，我们只要知道自己是在用自私的方式思考，承认自私思维也是一种批判性思维模式。
　　因为提升思维质量最终的目的，是能够让我们高效的工作，更幸福的生活，能够给家庭和社会多做些贡献，况且我们不怕真小人，就怕伪君子，是吧。
　　具有批判性思维的人，更容易走向人生巅峰
　　书中有几句话我很喜欢，说：＂思维的功能是判断趋势；情感的功能是评估思维判定的趋势对生活有没有意义；需求的功能是激发身体潜能发起行动指令，告诉我们有明确的目标要去完成。＂
　　也就是说思维是帮助我们看清楚未来发展的趋势和方向，而思维引发的情感会告诉我们事情的好坏，最后我们的需求会帮助我们决定是继续推进达成目标还是放弃。
　　所以，如果你具备了批判性思维，你认为在职场中你会不会是一位好同事、好领导、好老板？一定会！而且如果每个人都能够拥有批判性思维，我想，我们的世界会更加祥和，更加美好一些！
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