面试该妥协还是强硬听从自己的内心谷歌招聘专家透露

　　面试该妥协还是强硬？听从自己的内心！
　　很多人在面试谈薪的环节，都觉得自己是很被动。太强势怕被嫌弃，太弱了又担心自己被欺负。万一对自己当场的态度表现不是最满意，那又怎么办?各种纠结充斥内心!当然，你不用太紧张，因为大部分人都是普通人，都不是牛人，所以在这么敏感的环节，都会有这样那样的困扰。今天我们就来聊聊如何坦然应对谈薪过程中的各种状况。
　　首先，你要知道一个前提，就是我的薪资到底由谁决定?
　　关于薪资的决定权，不同的公司方式也不同。一般而言私企、小型企业，薪资大多是老板说了算;而国企、事业单位、大型企业会有自己的薪资架构、制度。这样的公司会根据岗位的不同来决定你的薪资待遇，一般会同岗同酬。在招聘面试时，HR与用人部门给定的薪资基本上是根据上述老板/薪资体系而划定的薪资区间。
　　轻易妥协薪资，会不会让对方觉得我太随便?
　　如果对方表明不录用你的原因就是开价太高，而你确实非常想得到这个offer，对薪资也能放低要求，完全可以妥协，但要表现出充分考虑过的态度，对方并不会因此质疑你的能力。
　　对薪资满意，但对其他福利待遇不满，有必要向HR争取吗?
　　可以适当询问，探听是否有先例。假如公司有先例且你所聘岗位属于核心重要岗位，可以尝试争取。
　　面试不谈薪资，是不是没戏了?
　　不一定。要看该公司该岗位有几轮面试，如果是初面，不涉及薪资也是可能的。
　　口头谈定的工资算数吗?
　　任何口头承诺都是不稳定的，一旦发生劳动纠纷，求职者很难举证该口头协议的存在。因此建议以书面协议为准。
　　面试结束，后悔工资谈低了，还能挽回吗?
　　求职时不要过分纠结面试时工资是否谈低了，最主要的是薪资在可以接受的范围内。说不定你的薪资开高了，企业反而不会录用你，而且约定好后再反复的行为，也会降低你的可信度。如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉转跟对方说明，比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer，但你仍然很想入职他们公司，工资可否再提高之类的方式。当然这样做也要冒着失去此份工作的风险，求职者应三思而后行。
　　拿到offer后，薪资还能再谈吗?
　　情况一，你对目前这个offer比较满意，薪资和面试时谈定的没有出入，入职的意愿也比较迫切，那么直接接受是比较稳妥的做法。
　　情况二，offer上薪资的数目和面试所谈定的有出入，此时可以询问造成差距的原因，强调自身的特殊价值和能力，表达希望提高薪资的意愿。
　　情况三，offer上的薪资和面试谈定的没有出入，但是你有点不甘心，想要更高。这种情况下，如果你有过人的工作能力和经验，是公司急需的核心人才，可以稍稍试探下谈薪的余地。
　　谷歌招聘专家透露面试诀窍
　　BryanPower是一位招聘专家，他曾在各种领域中工作，在谷歌负责招聘工作已有六年。在对Bryan的采访中，他谈到大公司在申请者中寻找什么，以及如何把握面试机会。
　　无论你失业，还是一位刚毕业的大学生，或者你目前的工作不开心，通过以下内容，你可以学到怎样能被聘用。
　　秘诀1：如何把握面试的机会
　　Robert：一旦应聘人得到面试机会，此刻她该想些什么？她应当如何准备？
　　Bryan：最重要的是保证基本的东西正确。这意味着要做好准备。例如查找地点，迷路没有任何借口。你应该事先知道如何到达那里，而且你应该准时或稍早一点到达。
　　第二个点跟对简历的要求一样。你应当做你自己。要把自己尽可能放在最好的灯光下，表达的时候展示你的信心：＂这就是我。＂揣摩面试官在寻找什么样的人，然后努力以那种方式表现自己，这是错误的方式。很难预见某人正在寻找什么。想要简单地以尽可能最好的方式表现你自己，而不被公司的需求所引诱，在面试中其实很难做到。
　　Robert：许多招聘人员会问＂弱点＂问题，应聘者应当如何处理？比如＂你最大的弱点是什么？＂或者＂你最大的职业挑战是什么？＂
　　Bryan：一个处理办法是，以那种你能在你的团队背景中谈论的方式，恰当地命名你所认为的弱点。对某些人来说可以这样回答，＂我不是那种擅长处理数据的人，因此我要确保我的团队中有这方面的专家。这样，通过在团队中处理我的弱点，让团队更加强大。＂
　　如果谈话被设计围绕你的失误展开，在面试中这是一个困难的地方。但是如果你像这样谈论失误–这些都是我面临的挑战，我是这样来克服它们的–你可以把建设性的观点带入讨论。它表明你不仅有自知之明，而且你能在增强你的队伍同时处理自己的弱点。
　　秘诀2：你太自信了吗？
　　Robert：面试中表现出过强的信心好不好？比方说，应聘者走进房间，给人的感觉就像只要他愿意，这份工作就是他的一样。这会给他加分，还是使他失去机会？
　　Bryan：没有人喜欢那种态度。你应该表现出信心，而不是傲慢。无论你有多么优秀，即使你认识在那里工作的每个人，而且你真的觉得这份工作已经垂手而得，在公司即将做出雇佣决定之前，表现出一副舍我其谁的态度都会毁了你的机会。一点谦逊绝不会让你受伤。
　　与此同时，重要的是要让自己感到舒适，沉着地表现你自己，比如这样说：＂实际上我很擅长这项工作。＂知道你能做好这份工作，与你觉得公司应该早就决定要雇用你之间，有一个界线。你必须尊重和敬重招聘程序。
　　人们经常问我的一个问题是：＂当我在面试中感到紧张时，如何变得有信心？＂你需要为面试做好准备，做好家庭作业，但也要给自己一些时间和空间来获得舒适的感觉。直到走进面试大门还在研究公司，这不是一个好主意。在最后一个小时前后，你最好去散步，整理你的思路，这样在你走进面试房间的时候，你已经准备好了。
　　秘诀3：最重要的建议。
　　Robert：您还有其他帮助求职者找到工作的技巧吗？
　　Bryan：在面试中，你应该确保，在回答每个问题之前，深呼吸一口气。这大概是我给任何人的最好建议，因为面试环境毕竟让人非常紧张。你会像上了发条一样，你会被肾上腺素驱动着，这时他们会问你一个问题。如果你深呼吸，这会帮助你更好地回答。这会让你安静下来，你的血流不再那么快，你会更加自信，更加淡定从容。实际上比这确保做出正确回答来得更重要。
　　如果面试前你就感到很紧张，那就听听音乐，出去走走，去拿一杯咖啡，向别人问好。进入一种让你感觉良好的对话模式。这是最重要的第一步。