医院向区委第二巡察组的工作情况汇报
⇨⇦
尊敬的巡察组各位领导、同志们 :
大家好！ 我是 XXX 。
这次区委第 xx 巡察组到我单位巡察， 充分体现了 区 委对我院工作的高度重视。通过巡察 , 必将有力地推动我院 思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设及反腐败斗争工作 ，我们将积极、主动地配合巡察工作。
根据区委巡察工作领导小组安排，下面我围绕巡察工作主要内容将近五年来的相关工作情况作简要汇报。
一、 基本情况
医院始建于 1952年，是国家＂二级甲等＂医院，是区域中医药科教研龙头单位和中医药人才培训基地，承担着全区基本医疗、公共卫生应急处理等服务职能。
医院占地面积约 4亩。编制床位299张，开放床位235张。全院在职职工328人 。
ҽԺ 共有中共党员 93名， 设置 XXX 总支委员会， 总支 下设行政后勤党支部、住院党支部、门诊党支部 及 退休党支部。
二、 工作开展情况
（ һ ） 党的政治建设方面
1. 维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。
医院领导 班子在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位 ， 认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 、 党章，严明政治纪律和政治规矩， 做到 ＂四个服从＂， 坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争 。 医院领导 班子 始终把 贯彻和执行民主集中制作为加强自身建设的 һ 项重要任务来抓， 对凡是涉及医院重大问题都能做到集体领导、民主集中、会议决定，无 ＂七个有之＂存在，无小圈子，山头主义现象出现，班子和谐团结 。
2. 坚持和加强党的全面领导情况。
医院根据中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设的意见》，医院实行党政分设，实行党委领导下的院长负责制，强化党对一切工作的领导， 强化 ＂四个意识＂，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3. 贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。
医院领导班子坚决贯彻落实 党的十九大精神和党中央决策部署 ，围绕习近平总书记来川视察重要讲话精神，对卫生健康事业的重要指示，深入学习理解，切实执行，认真贯彻 ＂五位一体＂总体布局，＂四个全面＂战略布局和新发展理念，执行党的政策坚决有力。
（二） 党的思想建设方面
1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
医院领导班子深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略，通过各种方式加强教育引导党员特别是领导干部坚定理想信念宗旨，解决好世界观人生观价值观这个 ＂总开关＂问题;扎实推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化， 2018年，组织全体党员同志到 百丈关战役纪念馆教学点开展 ＂不忘初心、拼搏创新＂主题党日活动 ， 全体党员同志身心得到极大的触动。
2. 牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。
ҽԺ 总支 书记主管医院思想、政治等意识形态工作，认真落实 意识形态工作责任制实施办法，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权 ; 2013年以来，医院认真开展＂中国梦＂、＂群众路线专题教育活动＂、＂三严三实＂、＂两学一做＂等主题教育， 旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。 2018年4月开展了思想政治专题教育活动。
（ 三 ） 党的组织建设方面
1. 选人用人方面
坚持党管干部的原则，突出政治标准，落实好干部标准，树立正确的选人用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和选拔任用条件 ,保证用人的公正、公开、公平,提高用人公信度。坚持以德才兼备、以德为先，任人唯贤的用人标准 。加强选人用人的监督问责，坚决抵制选人用人上的不正之风。在选人用人方面，领导班子无 在动议等环节存在一把手说了算 、 打招呼、递条子，干预干部选拔任用 、 任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏 、 ＂带病提拔＂、跑官要官、买官卖官等问题 。
2. 基层党组织建设方面
医院总支委员会下设四个党支部，分别是行政后勤党支部、住院党支部、门诊党支部、退休党支部， 配齐支部党务工作者， 实现了党的组织全覆盖，各支部书记均是内设机构负责人担任。各支部通 过支委会 制定了年度党建工作计划， 以 ＂三会一课＂ 、固定党日等为载体开展党员学习教育、主题活动，强化党员身份意识，促进党员同志 有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 。
3. 执行换届纪律方面
医院本届总支委员会于 2015年7月10日选举产生，下属各支部于2016年8月26日改选完成，根据2018年中共中央办公厅下发《关于党的基层组织任期的意见》要求，医院总支和下属四个支部均已届满 ，总支更改党组织名称的请示和各支部改选候选人方案的请示均已报卫计局党组，无拉票、贿选现象发生。
（ 四 ） 党的作风建设方面
1. 落实中央八项规定精神情况
强化宣传教育， 全院采取 多种 方式学习中央八项规定及各级纪检部门下发的违反中央八项规定典型案例的通报， 积极组织广大党员干部观看警示教育片 ，如《国资之殇》、《高墙悲歌》等 。医院设立廉政教育宣传栏， 利用短信平台发送廉洁短信， 持续宣传 中央八项规定 的相关知识 ， 增强医务人员遵纪守法、廉洁从医意识。
2. ＂四风＂方面
坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。 教育党员同志带头依法行医、廉洁行医，文明行医，与每一位住院病人签订不送、不收红包承诺书。每年医院与全院干部职工签定成都市医务人员承诺书 。完善并严格执行 ＂三公＂经费管理规定，确保＂三公＂经费 规范使用 。
3. 特权思想和特权现象 方面
加强对党员干部和关键环节的监督，促进权力规范运行 。认真落实党内监督各项制度，反对特权思想和作风。 无利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作和人事安排等问题。
（ 五 ） 党的纪律建设方面
1. 维护政治纪律和政治规矩情况
医院领导班子 旗帜鲜明讲政治，把政治纪律和政治规矩摆在首位， 认真落实 ＂四个意识＂、＂四个服从＂，坚决杜绝会上不说、背后乱说，造谣传谣听谣、拉小山头等现象。 强化院科两级干部和党员讲政治讲规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。
2. 深化运用监督执纪 ＂四种形态＂情况
医院领导班子充分利用 党 总支 民主生活会， 开展 批评 与 自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在医院全面开展廉洁从业专项整治， ＂九不准＂专项整治活动，及医药购销和医疗服务中的不正之风的专项治理， 通过 对重点岗位、风险岗位人员 个别谈话和全院中层干部集中约谈 ， ʹ 大家常怀敬畏之心。
3. 强化日常监督执纪情况
医院领导班子认真学习 廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例 。 2018年医院独立设置纪检监察室， 加强纪律教育，强化纪律执行 。通过组织党员干部观看警示教育片、 下发典型案例通报要求全院学习 ，利用反面教材，警醒、警示党员干部 及广大职工 。 2018年制定《党员日常行为监督管理考核办法》，强化对党员同志的日常行为监督管理。
（ 六 ） 反腐败斗争方面
1. 领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况
医院领导班子严格落实 执行 ＂三重一大＂决策机制。 严格执行主要领导末位发言规定。医院领导班子通过中心组学习典型案例通报、观看警示教育片等提高廉洁自律意识，严格执行年度述责述廉，个人事项报告制。卫计局 与单位 主要领导，单位主要领导与分管领导签订 ＂党风廉政建设主体责任承诺书＂。医院通过开展＂微腐败＂专项治理活动，强化廉洁意识。 严格落实《重点风险岗位定期轮岗交流制度》 ，严禁以商业为目的的统方行为，通过处方点评制度控制 ＂大处方＂，对不合理处方进行干预，对高值耗材的使用进行审批，制约职业权力廉洁风险。
2. 落实全面从严治党 ＂两个责任＂情况
医院班子切实落实从严治党 ＂两个责任＂， 分 层级签订 ＂党风廉政建设主体责任承诺书＂。 梳理并制定了领导班子和班子成员党风廉政建设 ＂主体责任＂任务清单 ， 严格按照任务、措施和完成时限逐项落实 ＂主体责任＂。 ҽԺ 2018年独立设置纪检监察室，下设纪律检查小组，全面落实反腐倡廉各项工作。
（ 七 ） 围绕 ＂全面落实年＂，推动中央大政方针和省市区委决策部署落地落实情况
医院领导班子坚持新发展理念和科学求实的精神，主动提升服务意识、责任担当意识。在 XXX创建全国农村中医工作先进单位的复审工作中积极主动担当责任，为确保温江顺利通过全国农村中医工作先进单位的复评起到核心作用。2018年，按照区政府工作部署，完成了医院搬迁到区医院的概念策划。
三、 存在的问题
（一）党的政治思想建设方面
领导班子 对 ＂四个意识＂、＂四个自信＂、＂四个服从＂学习掌握不够透彻，运用不够熟练自觉。主要表现在：学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化和吸收，学用结合不紧密。对全 Ժ 工作中的问题从政治高度进行分析研究和布置落实的自觉性和主动性不够强。 政治思想 学习多以会议传达和全文阅读学习，导致学习的方式相对单一，职工学习热情不高，效果不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大学习不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透，缺乏深入研读和理解把握，学习深度不够，导致多数同志写不出高质量的学习心得。
（ 二 ） 在组织建设方面，还存在党组织生活质量不高的问题。 一是 各支部书记、支委均是一线医务工作者或科室管理者 ，对党建工作投入的精力时间不足。 二是 学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员干部的读书笔记、心得体会和学习交流等材料，习惯于参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好结合各自思想工作实际去理解和思考，学习效果不理想。 三 是 党内组织生活不够严肃，支部开展谈心交心不经常、不及时，支部组织生活会质量有待于进一步提高。
（ 三 ）党的作风 建设方面
由于医院基础设施差，医院班子将主要精力放在了医院的生存和发展上，未形成完善的学习制度，学习范围也主要是与业务相关，存在 业务工作挤占组织活动时间， 在各支部参加学习和党课辅导多，参加义诊和志愿服务活动相对较少，存在 忙起来就拖一拖 的情况； 工作多采用听汇报为主， 下一线科室调研 时间少 ， 精准度不高，导致 医院整体搬迁项目在完成概念设计后，对具体各楼层科室分布推进缓慢，前期提出的方案与实际情况有不符等问题。
（ 四 ） 在落实管党治党和反腐败工作方面，还存在 ＂两个责任＂落实不到位的问题。 一是 开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够，抓业务工作与抓党建工作 没有完全做到 ＂ 两手抓两 手硬 ＂。 二是 对党员干部日常教育监督不严格，压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不及时。 出现了个别党员干部违反中央八项规定及违纪问题。
四、 下一步改进措施 和思路
（一）进一步强化政治理论学习意识，提升班子工作能力。 一是完善 支部、党政联席会、科联会及中心组 学习制 度 。 将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想做为主要内容，坚持长期学，学深、学透、悟透，强化深度和学习效果，不断提高领导班子对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论的错误倾向，自 觉 坚持政治理论学习，用党的理论武装头脑。 二是拓展学习范围， 利用院内每季度的全院培训，强化 法律 、 法规 、 管理知识学习 。 三是坚持集体学习和多个人自学相结合，分散学习和集中辅导相结合，通过长期 、 系统理论学习，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子素质提升工作能力。
（二）强化党员培训，规范党员日常管理
建立健全党员干部学习教育机制，有针对性地开展政治理论学习和业务培训，以 ＂三会一课＂、固定党日为活动载体开展多种形式学习教育活动，循序善进，形成长期的学习和培训制度。各支部不定期与党员同志进行谈心谈话，把握党员的思想动向，发现党员思想中存在的问题，采取针对性的教育方式，解决党员干部存在的思想问题，使党员的先锋模范作用在工作中充分体现。进一步完善修订《党员日常行为监督管理考核办法》，将党员参加组织生活情况、学习情况等纳入考核，并与年度考评和职称评审挂钩，让党员同志充分认识到管好自身日常行为的重要性，进一步增强身份意识。每月支部将党员学习教育情况报党办，每季度各支部交叉检查党建工作完成情况，并将结果应用到支部书记年度考核中，进一步强化日常监督管理。
（三）切实落实管党治党政治责任，层层传导压力
推动全面从严治党 ＂两个责任＂落到实处。进一步大力开展廉洁勤政、廉洁行医为核心的医德医风和党风、党纪教育，采用专题会、科联会、党政联席会、晨会、发廉政短信、设置廉政宣传栏等多种形式开展廉政提醒。强化岗位廉政教育，持续做好领导干部反腐倡廉教育、重点岗位廉政教育、医德医风教育、医院廉政文化建设四个层面的岗位廉政教育。
（四）切实担负起巡察整改主体责任
总支书记作为整改第一责任人，要切实担起巡察整改工作的第一责任，直接抓巡察反馈问题的整改，以上率下全面负起整改主体责任，既立足治标推行 ＂当下改＂的举措，对照自身查摆分析，制定整改方案和问题责任清单，明确整改措施和完成时限;又着眼治本完善＂长久立＂的制度，加强整改落实日常监督，建立整改落实常态化、长效化机制，持续跟进。
领导班子要加强组织协调，加强督导检查，落实落细整改任务。以更高的标准查找问题，以更严的要求正视差距，逐条逐项细化整改内容、措施和期限，强化督导检查，确保巡察整改任务落实到每一个党支部和每一个党员干部。
（ 五 ） 强化纪检监察职能，加强监督落到实处 ，严格管理，推进作风建设做细做实。认真落实 ＂一岗双责＂和日常检查、重点抽查和年底考核相结合。严格落实 医院各项纪律要求及 请销假、请示报告等制度，严肃查处 不作为和 ＂懒散拖＂现象 。