根据机关党委要求,结合个人工作实际,现作发言如下: 一、"三严三实"专题学习研讨查摆问题整改情况 在"三严三实"专题学习研讨中,结合自身工作实际,逐项对个人在"三严三实"方面存在的问题进行了查摆和整改,主要情况如下: 一是在严以修身方面。对理论知识的学习把握不够,存在学习方式不科学,学习知识不全面,理论与实践结合不紧密等问题,造成很多时候工作缺乏针对性,面对新问题、新矛盾难以找到最佳的应对方式。针对该问题,我积极转变角色,进一步端正学习态度,近期以来,认真学习了党的各方面理论知识和十八届三中、四中、五中全会精神,系统研究了党建思想政治工作管理知识,深入领会和贯彻集团公司各项工作部署,以学习为动力促进思想观念和综合素质的更新及进步。 二是在谋事要实方面。考虑问题、谋划工作习惯于按部就班,缺少创新的激情,思想不够解放,经验主义、教条主义、本本主义的问题依然存在。针对以上问题,我经常性的通过互联网了解国家推行的新政策,加强同上级部门和各位同事的沟通交流,有针对性的听取部门人员提出的意见建议,并将有益于工作创新的动态和信息与自身工作相结合,促进了自身工作的提速、创新。 二、本次会议需要重点查摆的问题 一是经过在"三严三实"专题研讨中查摆问题和整改,个人在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题已经基本得到解决,虽然还存在学习不够全面、思想不够开拓等问题,但是随着个人今后的努力,必将逐步改进。 二是能够自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献,不做任何违反纪律的事,自觉服从组织的安排,自觉接受群众的监督。 三是在落实党风廉政主体责任和监督责任方面。能够自觉做到廉洁从业,自觉抵制来自方方面面的歪风邪气,清清白白做人,干干净净做事。但是结合自己从事的岗位而言,对各单位党员领导干部在廉洁从业方面的监督监察力度还不够。 四是在其他方面。抓工作的力度不够平衡,时紧时松、抓大放小的问题存在,对各单位党群工作的管理幅度不够全面,对下属人员的要求也不够严格;对兄弟部室的支持力度不够,今后将在认真完成自身工作的同时,加强对兄弟部室的支持。 三、存在问题的原因分析 一是学习不够全面系统的问题。主要是随着年龄的增长和工作量的增多,对各方面知识学习的时间和兴趣有所下降。 二是思想不够解放的问题。主要一方面是对社会发展速度的认识不够清晰,教条主义作怪;另一个方面就是很多时候总觉得按部就班就能将工作干好,缺乏创新精神。 三是对各单位党员领导干部在廉洁从业方面的监督力度不够。主要原因是多多少少存在一些好人主义和缺位现象。 四是抓工作力度不够平衡。主要是工作量较大,人手相对较少。(部室5名成员,肩负着工会、团委、纪检、宣传、计生、信访等工作) 五是对下属的要求不够严格。主要原因认为下属工作能力较强,工作较为积极主动,不用过多的过问。 六是对兄弟部室的支持力度不够。主要原因是与兄弟部室的交流对接不够深入。 四、今后整改措施 一是针对学习不够系统全面问题,今后将给自己建立学习完善的计划,加强对理论知识和各方面管理知识的学习,做好学习记录,自己给自己定目标,确保学有所悟,学有所成。 二是针对思想不够解放问题,今后将多多关注各方面新闻动态,多多做好与先进单位党群工作的对标学习,多多听取兄弟部室和下属的意见建议。 三是针对对下属单位党员领导干部廉洁从业监督力度不够问题,下一步将克服好人主义,加强监督,拓宽问题反映渠道,发现问题线索及时组织人员进行调查,公平公正。 四是针对抓工作力度不够平衡问题,下一步将结合部门工作实际,探索"大政工"工作模式,整合利用集团范围内优势资源力量,打破下上左右的工作界限,高效做好各项工作。 五是针对对下属管理要求不严的问题,下一步将依据岗位职责,对下属进行严格管理。 六是针对对兄弟单位支持力度不够的问题,今后将在认真完成自身工作的同时,加强对兄弟部室的支持。