只有离职的时候才能知道公司好不好
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今天的蓝标员工离职事件，不用多说了。
在315这个公关最忙的日子，算是给公关公司最后再加了个油。
对于每一个耐操的社会人来说，入职离职本是习以为常的事情。
先抛开员工本身的问题，找公司其实就和找对象一样，招人的时候，只会介绍我司工作环境高端宜人，团队关系和谐友爱，老板领导万中无一，薪资待遇秒杀全场，企业文化价值观当然是员工第一，让人充满向往，生涯一片无悔。
分手辞退的时候怎么样，没有一个HR会说，真想知道详情请看合同么。
想必各位已经看过很多，相比入职在职，离职才能看到一个公司的价值观。
招人时候像条狗，撸完开除嫌人丑，企业文化如何，高下立判。
职场的波云诡谲，不像情场，职场是一堆人的事情，凡事复杂，复杂不过人心。
@一切安好
前公司设计妹子怀孕了，老板与设计妹子协商可在家办公，但是薪水减半。
设计妹子没办法还是答应了，后来公司准备要解雇设计妹子，妹子提出赔偿金的时候，老板淡定地说了句，
公司已经重新注册了品牌，法人和公司名都变了，之前的劳动合同无效了。
@菲菲
有个佛系的同事，平时吃素，一直看起来与世无争。
据说怀孕的时候在家休息了一年，公司暗示过主动辞职，不同意。
等孩子都快一岁了才偶尔来上班，但是已经没有岗位了，人事只能建议内部转岗，也不同意。
最后告了公司，拿了笔钱才走的。撕逼的时候一点都不像吃素的。
@很辣的辣鸡
楼上公司每天都有个人来静坐。
据说之前还是个高管，因为灰色收入被老板开了。然后就天天来公司堵老板。
不哭又不闹，就坐在公司门口等着。一般都下午来，然后吃了饭回去。都快成标志性景点了。
最近好像没看见了，可能赔偿谈妥了吧。
@RAY
团队里的老员工都在划水，只有我每天加班到两点。
做多做少，工资奖金差不多，还背了几次的锅。
吃不消想辞职，主管就开始画饼，虽然加班辛苦点但是明年升职加薪妥妥的。
后来想转岗去其他部门试试人品，主管很走心地暗示我，如果团队有人转岗，部门老板会很没面子。
所以，我特么不要面子的啊。
呵呵，年终奖都没要，老子裸辞的。
@2046
公司老板去了浙江发展，想把这边的公司申请破产。
为了裁员的时候不用给补偿，以＂业务差＂为理由让大家先不用来上班，并且一直拖欠工资。
老板申请破产后，直接跑路了。他们去申请劳动仲裁的时候，老板还让人带话说自己去世了。
为了不给工资，诅咒自己死了，也是够拼了。
@阿杰
大四的时候，在一家所谓大出版社的分社实习，拿着600一个月的工资，单休。做了将近一年。
即将毕业的时候，老板以过来人的身份劝我，转正工资只有1600，这样下去在杭州不可能买房子的，所以还是建议你离职吧。
那么请问，为什么不早点告诉我？
@marlala
提了离职之后，主管说按劳动法要等一个月。
然后我想休几天年假，主管也同意了。
结果等我回来，HR说领导没批年假，没来的时间都算旷工。旷工一天扣3天工资，从没结清的工资里扣。
我就去问主管，主管说你都要离职了，还休年假是占公司便宜。
@生姜头
前主管因为内部矛盾，辞职去了其他公司。
后来发现那家正好有个岗位不错，所以也想跳过去。
收到了offer，多嘴问了下前主管要不要告诉其他同事。
前主管说不要，现主管会以为是他挖了墙脚，以后圈子里不好相见。
最后我是瞒着全公司，假装说去了另一家公司。
耿直了二十几年，没想到还是做了戏精。
@腹黑的小仙女
前部门主管离职了，主管的工作就让我暂代。
但是没有晋升，没有加薪，就是工作量多了几倍。
后来让我带新人，等新人熟悉了业务，HR就来劝退我了。
听说我走了之后，新人被提拔为主管了。
白干了几个月，新公司来做背调的时候，HR还说了不少坏话。
真的谢谢你们了。
@Tony
有个同学被前公司辞退了，当时前老板也同意给部分补偿。
因为不想劳动仲裁撕破脸，他一直希望协商解决。
等到过了一年诉讼期，他再找老板的时候，那边就给了份辞退通知，里面污蔑他迟到缺勤，上班不干活，严重影响公司形象等等。
前老板的态度也完全变了：一分钱也不给，找媒体打官司随意。
@我觉得OK
离职前两个月，对接的供应商都知道我要离职了。
我离职，连我自己都不知道。
我刚开始以为是误传，结果部门的同事也来打听我要去哪里。
过了一个月，主管真的来劝退了。
@波克比
在一家广告公司上了三个月班，一直都是没有交社保。
试用期是两个月，没走流程，但是大家都默认转正了。
等辞职的时候，HR说我还在试用期，所以没有补交社保，连离职证明都没有。
走之前，领导来找我谈话，没有挽留的意思，还安慰我好好休息一下。
像这样离职的故事，有几个会被写进公众号，有几个会变成10W+，又有几个会让公司值得公关。
写到这里，不由感叹，职场跟人生一样，正义永远不易，无法想象下一步。
比如，还没来得及写完，热点就开始反转了。
尽管如此，依旧希望去热爱每一份工作，希望能抬着头而来，也能昂着首离开。