最早的时候,在湖畔花园,我希望有一天,在阿里工作是让人家非常羡慕的事。希望有一天大家都会把家人送到阿里巴巴工作,全国最优秀的人才能够到阿里巴巴工作。现在我们加强了公司化管理,真正做到公正、透明,高度倾向优秀员工、提拔内部员工,我们的人才培训计划可以和跨国公司相比。我们在干部队伍的培训上下了很大功夫。我们的每个员工都是独一无二的。 我开过玩笑,六千万到八千万颗精子中才有一个精子受孕,你经过了努力,在六千万中存活了下来,所以你很独特。干部在我们的价值观下成长起来。 我们并不想战胜谁、打败谁,我们希望世界上生意越来越透明公正,商界没有腐败。我们不是为了创造概念,而是为了创造价值!来不容易,未来几年我们所有的管理团队一起努力,把公司打造成为最优秀的团队。 在薪资福利上,我认为,过于讲究社会责任的单位是虚伪的。以后我们要为公司员工的车子和房子而努力。我们要努力提高员工的福利,给员工的职业发展生涯创造机会。我们希望成为全国、全世界年轻人向往的公司。我们希望所有的员工都是爱国主义者,但不是狭隘的民族主义者,我们欢迎来自全世界的年轻人:包括中国人、欧洲人、美国人等,一起加入阿里巴巴。 摘自《马云内部讲话》,阿里巴巴集团著。 《马云内部讲话》兼融人生哲理与管理智慧的双重风格,引来了中央电视台财经频道记者的关注。《马云内部讲话》与市场上众多马云图书不同的是,它呈现了一个更加真实的马云。" 更多精彩内容 ,请关注MBA智库资讯微信公众平台:mbalibnews。