为什么有些人才宁愿失业也不愿意去新市场找机会
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周日我的好朋友S和我两个空中飞人在浦东机场碰头交流。
S曾经国际电信巨头公司工作很多年，是著名商界女强人。负责中国和东南亚的业务，后来又在北美工作多年，一直是电信业高管，前两年，作为一家中国背景的公司东南亚市场的CEO，这两年一直在柬埔寨工作。
S现在的工作开展很顺利，公司已经成为柬埔寨最成功的电信、电视、网络、媒体等全牌照的电信业综合集团公司了。
S告诉我，她最大的困难是招人。柬埔寨不仅是世界少有的电信蓝海市场，也是潜力巨大的商业市场，无论是基建、房地产、电商……几乎各种现代商业都有很大空间。因为S的中国背景，她也认识了很多在柬埔寨很成功的中国商人。她和很多中国商人交流，发现大家共同的问题也是一样的。
市场潜力巨大，商业环境不错，但是招到熟手很难，他们都很想把中国的经理人或者哪怕是中级，甚至是刚毕业的学生招到柬埔寨去，薪水比国内高，越高级的经理人薪水越是globle pay，高级经理的薪水到6-8K美元一个月是非常正常的。
但是无论哪个级别招聘都很难。中国人看似比以前多了很多，但是对比市场需求，还是很局限，中高端国际化人才，非常紧缺。
S头疼的说，现在她的中高级经理人从欧洲尤其法国招的最多，很多很优秀的法国人才，很愿意到亚洲来看机会。而中国去的人才还是以云贵等省份的人为主，真正国际化、有过相对现代商业理念的人才还是很少。
她了解中国机会也多，但很多行业中高级人才普遍中年危机，甚至有大学生找不到工作的，但为什么不去把视野扩大一些，看看别的市场呢？世界很大呀，换一换环境，路径变宽好多。
其实她说到的现象在国内也普遍存在，不要说换国家，到不发达地区这么大的不确定。就是换工作、转行、换城市……任何一种换都面临环境的部分改变对不同的人更换的难度也不同。
为什么有些人才宁愿失业也不愿意去新市场找机会？
因为除了工作本身，人人还会有环境嵌入的问题。
很多人和我聊过在面临环境改变时的迷茫与困惑，对工作不满，明知前景有限，但因户口、语言、买了房、孩子上学、习惯变化、人际关系……所有这些外部环境形成了巨大的约束，人嵌入了目前的环境，转变很困难。
为了不改变这种环境，以至于很多人都指望最小的环境变化带来大的改变，特别希望提高自身的能力，来改变自身的困境，但事实上，很多时候，在行业性风险来临，自身的努力起的作用往往是有限的。
每个人对环境的依赖不同，环境嵌入程度也不一样。更换环境越难的人往往是环境嵌入程度越高的人。
上周我的一位读者J还找我咨询时问：＂为什么有些人条件和我差不多，Ta们就那么容易做出转变，而我，明知道需要转变，也想下决心跳出舒适区，但生活中有种种无奈就是很难做出改变。＂
除了每个人对环境的深入程度不同，比如有孩子的和没孩子不一样，有房和没房的不一样……还有对嵌入的管理能力不一样。S这样国际化的人才，在很多国家都能游刃有余，语言能力强、生活支持强，往往很容易融入新环境，嵌入感约束不强。但对于很多人，并不具备这种条件。
一味责备自己没眼光，没勇气，走不出舒适区是无效的，想要转换环境的候选人适当分析和管理自己的环境，了解自己的嵌入从何而来，是否可以找到解决方案，加以平衡。
1、以工作为重心，重塑自己的环境
树挪死人挪活，因为人是可以调整环境，有意识的重塑环境的。环境的中心是什么往往决定了调整的方向在哪里。
在面临新的工作调整时，如果遇到环境约束，不妨多考虑如果以新工作为重心，重塑环境的难度在哪里，如果一一列举出来，很多时候，会发现其实难度比想像的要小。
而很多时候，我们在面临工作机会时，被环境嵌入得死死的，是因为首先想的是生活的某一点为重心，而这个重心比方说是孩子、生活习惯、房子……如果工作围绕这个重心，而这一重心是毫无变动的可能，环境嵌入必然限制了工作选择的余地。
比如J，他最大的concern是现在的工作在现在的城市已经没有前景，但儿子很喜欢现在的学校，如果他换了工作，儿子学习怎么办、以后高考怎么办，其实现在他儿子才四年级……而如果以新的工作地为中心，考虑如何解决孩子的转学、未来的教育问题，也许感受会好很多。
2、解决自己最重要、最高频率的生活需求
每个人对生活的幸福要求不同，工作满意度高除了工作本身外，环境中最重要、最高频发生的需求得到满足是最重要的。
不同人的需求不一样，有些人看得最重要的是人际关系，所以如果有熟人、老乡、同学…..在新的工作环境中，环境融入会好很多。
而很多人为了上下班的通勤时间改变工作，其实就是因为上下班是个高频率动作，直接影响工作满意度。
而如果出国工作，显然首要解决的是语言和生活习惯上的适应。
所以如果想要调整环境，减少嵌入转变的不适，可以分析自己的新工作，让自己的高频需要得到满足。
世界很大，区域之间、行业之间差异很大，优秀的企业经常会在不同区域、甚至不同行业间寻找新的市场机会，很多跨国公司也通过不同市场的运作取得了超额利润。底层原理都是相通的。
很多时候，人自身的努力虽然很重要，但在一个环境里进步的空间是有天花板的。在市场向上时，自身职业的发展更多是自身的修炼，但在市场职场环境发生变化时，自身修炼是不够的，如果能适当放大视野，勇敢接受新的环境，不失为新的出路。
另外，现在东南亚局势稳定，是块新兴市场，如果在国内觉得遇到瓶颈，不妨考虑是不是可以随着中国一带一路，中国企业国际化的趋势向外走，也许能开辟出新的职业天地。